今年以來，國網南通市海門區供電公司高度重視農電領域作風建設，努力弘揚求真務實、勇于擔當的優良作風，著力打造想干事、能干事、會干事的過硬隊伍，推動農電管理水平再上新臺階。

　　深細嚴實守牢安全第一要務。該公司聚焦安全責任落實監督，督促嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”三管三必須等要求，擰緊安全責任鏈條，一級管一級，逐級抓落實。加大“四不兩直”督導力度，嚴格“四不放過”閉環管理，督促“四個管住”落地落實。深推廉潔安全文化建設，落實“知敬畏保平安”廉潔安全文化建設十項舉措，深化主題宣傳，推動“安全是最大的幸福、安全是最大的效益”等安全價值觀深入人心。

　　多措并舉強化農電隊伍建設。該公司督促優化三新分公司內部績效評價制度，構建“獎罰+榮譽”考評體系，細化部門、班組二三級考核顆粒度。開展全口徑用工診斷監督，合理進行人才調配，提升用工效率，完善崗位聘任、公開競聘等機制，確保公開公平公正。加大全員培訓力度，深化三星全科實訓基地建設，優化“海電青年營”平臺，完善差異化培訓機制，加快農電領域復合型青年人才培養。

　　創新推動紀法宣教入腦入心。該公司持續做大做強“清韻東洲廉潤海電”品牌建設，不斷挖掘廉潔文化資源，因地制宜打造基層供電所廉潔文化示范點。圍繞“清廉海電”十項行動重點工作推陳出新，做到源頭規劃、深耕細作。深化運用“四融四說四促”警示教育工作機制，探索農電領域“個性化”教育，注重身邊案例警示，不斷提升教育針對性和實效性。抓好年輕干部和新進員工的教育管理，開展海電青年營“紀法思電組”系列主題活動，強化農電員工底線思維、法紀意識，系好人生“風紀扣”。(陸佳歡)