習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上指出，共青團要增強引領力、組織力、服務力，團結帶領廣大團員青年成長為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，用青春的能動力和創造力激蕩起民族復興的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一個更加美好的中國!

　　時代各有不同，青春一脈相承。在國家電網有限公司改革發展各個時期，在電網攻堅陣地、為民服務一線、科技強企前沿、急難險重戰場，公司廣大團員青年緊跟黨走、沖鋒陷陣、奮勇爭先，充分發揮生力軍突擊隊作用，閃耀著青春璀璨光華，譜寫著激昂青春樂章。

　　青春孕育無限希望，青年創造美好明天。國網團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在公司黨組的堅強領導下，認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，不斷加強自身建設，引領廣大團員青年聽黨話、跟黨走，埋頭苦干、勇毅前行，為奮力開創建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業新局面貢獻青春力量，交出一份讓公司黨組放心、青年滿意的合格答卷。

　　旗幟領航，讓青春向黨成為青年的自覺選擇

　　“回顧歷史，陳獨秀、李大釗為什么要創立中國共產黨?”作為國網江蘇電力“百場青馬示范課堂”的第一課，南京師范大學馬克思主義學院王磊副教授為該公司青年員工講授主題團課，引導團員青年們從深學細研中國共產黨的精神之源及黨的百年“四個天地”中汲取磅礴力量。作為青年精神素養提升工程試點單位，國網江蘇電力先行先試，在加強青年思想引領方面大力開展“青春洗禮·百千萬”行動，以“百場青馬示范課堂”“千個支部聯學共建”及“萬名青年實景團課”等方式，激勵廣大團員青年永葆政治本色、扛起發展重任、投身崗位建功。

　　“點亮一盞燈，照亮一大片。”青年馬克思主義者培養工程把一批批青年學員培養成為信仰堅定、能力突出、素質優良、作風過硬的政治骨干。“青馬工程”已成為共青團為黨育人的重要載體。2020年，公司作為中央企業首批“青馬工程”試點單位之一，著力打造總部、二級單位、地市公司三級培養體系，累計培訓263期共8113名青馬學員。公司遴選優秀學員組建公司“青馬講師團”，開展宣講1500余場，讓廣大團員青年理解、認同、信仰馬克思主義，自覺運用馬克思主義立場觀點方法解決實際問題。

　　理想指引人生方向，信念決定事業成敗。國網團委堅持用黨的創新理論武裝青年，深化“青年大學習”行動，組織團干部帶頭先學、團組織集體研學、團員青年日常深學，引領團員青年從學習中感悟真理偉力、堅定理想信念，教育引導廣大青年自覺在思想上向黨看齊、情感上與黨同心、行動上跟黨奮斗;抓好常態化學習教育，通過“三會兩制一課”、主題團日等形式，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想在團員青年中的大學習大普及大落實。2021年，公司各級團組織以“學黨史、強信念、跟黨走”為主題組織專題學習3.6萬余次，召開專題組織生活會8011場，推動學習入腦入心。

　　在國網團委的引領下，廣大團員青年堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聽黨號令、跟黨奮斗，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在實踐鍛造中不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。

　　追夢圓夢，引導青年立足崗位建功立業

　　2022年，冬奧盛會載入史冊。國網北京、冀北電力青年突擊隊值守冬奧核心區閉環內，以“保電有我、有我必勝”的信念克服困難、經受考驗，確保了電網安全穩定運行和所有冬奧場館100%綠色電力供應。“加油時，油管在零下40攝氏度的極寒中像玻璃一樣易碎，儀器失準只能先在懷里焐熱后再掏出來用……”北京2022年冬奧會和冬殘奧會河北省先進個人、冀北承德供電公司青年員工馬錚說。

　　5月初夏，萬物并秀、草木葳蕤，而距甘肅省酒泉市東北數百里的巴丹吉林沙漠腹地只有點點綠意。酒泉供電公司變電運維中心酒泉集控站副站長李麗萍工作10年來一直堅守在這里，參與了數十次航天發射供電保障任務，在沙漠戈壁上留下躍動的青春身影。

　　奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。公司40余萬名青年員工蓬勃著青春的力量。他們廣泛分布在各條戰線、各個崗位，承擔著重要職責，發揮著重要作用。國網團委緊扣圍繞中心、服務大局的工作主線，找準融入企業發展大局的工作切入點、結合點、著力點，不斷增強團的組織力，帶領廣大團員青年堅持“兩個統籌”、扛牢“四個責任”，在推進“一體四翼”高質量發展中沖鋒在前、勇挑重擔，充分發揮生力軍作用。

　　在電網攻堅主戰場，一支支青年突擊隊在急難險重任務中發揮骨干中堅作用。在國家重大活動保電現場，公司8297支青年突擊隊勇挑重擔、沖鋒在前。在“電力天路”阿里與藏中電網聯網工程中，1萬余名青年參建者克服高寒缺氧等重重困難，將電力線路架設在了海拔超過4000米的高原上。國網西北分部調度控制中心調度運行處副處長王文倬在2021年西安疫情防控形勢最嚴峻時組織全體調度員全封閉值班39天，全力保障電網平穩運行。

　　在供電服務最前沿，一個個“青年文明號”集體在為民服務實踐中弘揚職業文明。在供電服務窗口、95598熱線、“網上國網”平臺，團員青年們用愛溝通、用心服務。4月16日，位于上海浦東新區的泥城格科方艙防疫隔離點送電成功。在完成送電任務的過程中，浦東供電公司青年員工徐寅哲協調各部門敲定工程方案，參與完成方案設計、物資調配、外線施工、驗收送電等工作。河北石家莊供電公司營銷服務中心業務受理一班班長宋佳瑋提出“十心”服務工作法，工作以來保持“零投訴”。

　　在志愿服務實踐中，一名名國家電網青年志愿者弘揚雷鋒精神，點亮愛心微光。國網團委連續20年開展“青春光明行”志愿服務活動，在服務“雙碳”目標、優化電力營商環境、社會公益活動等方面，打造了一批有特色、有實效的青年志愿服務項目。活動結合學雷鋒紀念日、全國安全生產月等時間節點，開展志愿服務“進社區、進校園、進鄉村”主題實踐，倡導全社會樹立安全用電、綠色用電理念。在歷屆中國青年志愿服務項目大賽中，公司青年集體和個人共獲20金、22銀、10銅，獲獎數量居央企第一。

　　在國網團委的帶領下，廣大團員青年認真踐行人民電業為人民企業宗旨，投身在抗擊臺風洪澇災害、新冠肺炎疫情中，堅守在重要會議、重大賽事的保電一線，奔赴在服務脫貧攻堅、共同富裕、“一帶一路”建設新征程上，用奮斗奉獻書寫下濃墨重彩的青春印記。

　　培育托舉，搭建青年成長平臺

　　“這個系統能夠深度挖掘基建全過程平臺數據價值，感知基建現場狀態，并應用關鍵鏈算法自動調整施工進度，及時解決工程進度超期等問題。”山東濟南供電公司項目管理中心青年員工范國琛介紹“三體——基于電網信息模型(GIM)融合的工程計劃預警機”系統創新項目。這個項目獲得了公司第六屆青創賽金獎，創新成果已在6項輸變電建設工程中試點應用。

　　2015年以來，國網團委連續舉辦6屆青年創新創意大賽，累計吸引14萬名青年創客、1.7萬支青創團隊參與，培育了3.3萬個創新項目，有力支撐推動了公司專業工作。每一屆青創賽都需要經過培育、競技、孵化等多個階段，而青年創客則在深度參與的過程中加快知識更新，加強知識儲備，增強個人業務素質能力，得到了全方位鍛煉。青創賽讓更多青年成長為業務骨干、技術能手和管理人才。

　　竭誠服務青年是共青團工作的生命線。國網團委精準把握青年最普遍、最核心的發展需求，千方百計為青年辦實事、解難事，培育托舉青年，引導激勵青年，關心關愛青年，不斷提升服務力，努力成為廣大青年信得過、靠得住、離不開的貼心人。

　　——搭建青年成長平臺。國網團委優化青年培養機制，讓青年員工上好“入職第一課”，幫助新員工更快實現角色轉換，更好適應、融入工作環境;堅持和發揚“傳幫帶”培養模式，抓實抓細導師帶徒工作，助推老傳統煥發新活力;用好“青春大講堂”“青年學堂”“網上訓練營”等培訓載體，為青年拓寬技能提升渠道;加大“推優薦才”工作力度，常態推進崗位練兵、技能比武，更好地發現、培養優秀青年人才;完善推優入黨工作機制，注重從一線優秀團員青年中培養發展黨員，探索“選、育、推”一體化工作體系，為黨組織源源不斷輸送優秀人才。

　　——發揮典型示范作用。國網團委開展“兩紅兩優”“青年崗位能手”評選表彰，組織“奮斗的青春最美麗”故事分享會等活動，營造了見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。近年來，公司系統涌現出中國青年五四獎章獲得者王進、中國青年五四獎章獲得者艾沙江·尼扎木丁、全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人王波、全國青年崗位能手標兵徐川子、中國青年志愿者優秀個人獎獲得者黃旭、全國優秀共青團干部吉俊峰、全國優秀共青團員黃文寶、全國優秀共青團員王文成、中央企業青年先鋒賀之淵等一批青年先進典型。截至目前，公司系統成功創建114個全國青年文明號和中央企業青年文明號、186個全國青年安全生產示范崗，1個集體獲得抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務先進集體稱號;189個集體獲得全國五四紅旗團委(團支部)稱號，3名青年被授予中國青年五四獎章，17人獲評全國向上向善好青年，78人獲全國優秀共青團員和中央企業優秀共青團員稱號;培養出6名全國青年崗位能手標兵和70名全國青年崗位能手、61名中央企業青年崗位能手和11名中央企業技術能手。這些先進集體、先進個人充分展現了國網青年有理想、有本領、有擔當的形象，充分體現了公司共青團和青年工作的豐碩成果。在國網團委的持續引領下，一個個堅強的基層團組織正不斷煥發著蓬勃的朝氣，在全方位、高標準鍛造中展現出共青團昂揚向上的時代風貌，一大批優秀青年骨干正在成為公司高質量發展的中堅力量。

　　——用心用情關懷青年。國網團委定期開展團員青年思想動態調研分析，建立共青團干部聯系點“四個一”機制，及時了解青年所思所想;深化“青年之家”建設，開展青年讀書會、陽光心態講座、運動嘉年華等廣大青年喜聞樂見的文體活動，豐富青年業余生活。關注工作在邊遠地區和條件艱苦的基層一線青年，以及受疫情影響的異地工作青年，做好關愛慰問。公司總部成立青年工作組，搭建總部青年成長交流平臺。2021年，公司開展“我為青年辦實事”主題實踐活動，幫助青年解決急難愁盼問題近9000項，增強了青年員工的歸屬感、獲得感。

　　國網團委主動想青年之所想，急青年之所急，充分依托黨賦予的資源和渠道，把青年的切身利益實現好、發展好，為青年提供了實實在在的幫助，讓廣大青年真切感受到黨的關愛就在身邊、關懷就在眼前。

　　固本興團，提升基層團組織工作質效

　　“以前青年活動范圍局限在單位的‘小圈子’，現在我們通過團組織共建把各基層單位的青年們聯系起來，活動搞起來了，經驗共享了，團組織的活力提升了!”4月22日，天津濱海供電公司團委聯合天津電科院團委共同舉辦團組織共建活動，實現了基層團組織建設“破圈”交流，營造了優勢互補、共同發展的良好氛圍。

　　公司黨組長期以來高度重視共青團和青年工作，把共青團工作納入大黨建工作格局，印發加強黨建帶團建工作的實施意見，細化30項具體舉措，確保黨建與團建同謀劃、同部署、同落實。國網團委認真落實黨組部署，持續加強基本組織、基本制度、基本隊伍建設，全面落實從嚴治團各項要求，夯實基層團組織建設、激發基層團組織活力、凝聚更多青年力量，讓團組織在不斷的“自我革命”中彰顯鮮明品格。

　　團的組織建設更加規范。公司三次團代會圓滿召開，按期完成公司團委換屆選舉，不斷完善委員責任分工。國網團委按需設立二級單位團組織，督促指導各級團組織完成換屆工作，做到“應建必建、應換必換”，基層團組織建設日趨規范。各基層團支部認真開展“三會兩制一課”，全面落實各項團組織建設舉措，推動了團的組織和工作“兩個全覆蓋”。

　　團的制度建設更加完善。國網團委印發修訂組織生活、創先爭優、述職評議等方面共28項制度，推進基層團組織“五個規范化”建設，探索建立“分類定級、定期督導、量化考核、綜合運用”的科學評價體系，團青工作標準化、規范化水平顯著提升，為團青工作的良性發展提供堅強保障，營造了學制度、用制度、守制度的良好氛圍。

　　團干部隊伍建設更加有力。國網團委開展公司二級單位團組織書記述職評議考核，將考核結果納入黨建工作績效考核，壓緊壓實團建工作責任;大力開展團干部培訓，加強培訓針對性，分層分類舉辦團干部培訓班，以三年為周期實現公司三級單位團干部培訓全覆蓋;組織2000余名團干部深入500余個基層駐點調研，開展“團委書記講團課”活動，基層團干部履職能力持續提高。

　　國網團委緊緊圍繞公司改革發展大局，不斷自我革新、全面從嚴治團，更好地把團員青年團結在黨的周圍，建設了一個對黨忠誠、貼近青年、運行高效、動員有力的青年組織，團組織建設在開拓中發展、在發展中前進，書寫了共青團事業的嶄新篇章。

　　奮進新征程，百年再啟航。（高雅 徐新轅 李原）