中國電力網訊(通訊員 趙洪建) 近年來，國家電投河南公司平頂山發(fā)電分公司深入貫徹從嚴治黨要求，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”總要求，堅持多措并舉，促進黨員發(fā)展工作，嚴把入黨關。

　　發(fā)展程序規(guī)范化。根據《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等相關黨員發(fā)展規(guī)定，嚴格落實發(fā)展黨員推薦、培養(yǎng)、預審、公示等制度，加強對黨員發(fā)展工作各個環(huán)節(jié)的管控和審查，在入黨積極分子的雙推確定、發(fā)展對象的政治審查、預備黨員的接收、轉正等環(huán)節(jié)上堅持政治標準，規(guī)范發(fā)展步驟，嚴格黨員發(fā)展程序規(guī)范化。

　　關口前移嚴格化。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)全程進行公示，把發(fā)展黨員工作置于黨員群眾的監(jiān)督中，確保發(fā)展黨員工作在陽光下運作，防止“帶病入黨”，尤其是突擊發(fā)展、簡化程序、手續(xù)不全、材料不齊等問題。嚴把了黨員質量關，突出了發(fā)展效果。

　　加強教育多樣化。在黨員發(fā)展過程中，堅持組織培養(yǎng)、實踐鍛煉相結合，集中培訓和日常自學相結合，把培養(yǎng)教育貫穿發(fā)展黨員工作全過程，著力提升黨員的整體素質。把基層員工中的優(yōu)秀分子吸收到黨的隊伍中來，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干。積極探索組織培養(yǎng)、集中培訓、志愿服務、談心談話等相結合的黨員發(fā)展培養(yǎng)機制。