5月29日，在國網(wǎng)甘肅電科院，多名專家集聚一堂。在他們中不乏被選拔為隴原青年英才的高層次專業(yè)技術(shù)人才。大家以“弘揚科學家精神，勇當高水平科技自立自強排頭兵”為主題，圍繞努力培育原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新成果，保障大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行等內(nèi)容進行探討交流，在思想碰撞中凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識。

　　在創(chuàng)新一線，他們埋頭攻關(guān)，不斷尋求突破;在寂靜的實驗室，他們夜以繼日，破解技術(shù)難題;在電網(wǎng)建設現(xiàn)場，他們精益求精，踐行工匠精神;在隴原大地，他們跋山涉水，深入基層一線……廣大電力科技工作者用實際行動展現(xiàn)了新時代的責任與擔當。

　　要啃最硬的骨頭

　　保障穩(wěn)定可靠供電、化解電網(wǎng)安全運行風險，是每一個電力科研人員研究的課題，更是時代賦予他們的使命。

　　穩(wěn)控系統(tǒng)就像是守護電網(wǎng)的“靈丹妙藥”，策略驗證工作的作用就是判斷“藥方開得對不對，取藥取得對不對”。仿真攻關(guān)團隊在高度逼近實際的電網(wǎng)運行環(huán)境中，通過一次次仿真技術(shù)驗證穩(wěn)控策略編程的正確性和控制效果的有效性。經(jīng)過500多次試驗，他們攻克了750千伏骨干主網(wǎng)穩(wěn)控策略閉環(huán)驗證難題，達到西北地區(qū)領(lǐng)先水平。

　　“只有通過不懈地努力與拼搏，才能不斷攻堅克難，提升本領(lǐng)。”這是團隊一直以來的共識。他們每天的工作，就是面對龐雜而枯燥的電網(wǎng)數(shù)據(jù)，計算、驗證、調(diào)整、再計算，如此反反復復，將實際電網(wǎng)刻畫到數(shù)字仿真平臺上，為電網(wǎng)運行方式輔助決策提供依據(jù)。

　　從以往的“毫秒級”的機電暫態(tài)仿真到現(xiàn)在的“微秒級”全電磁暫態(tài)分析，在日新月異的電網(wǎng)發(fā)展形勢中，團隊以攀登技術(shù)高峰為志向，以解決生產(chǎn)實際問題為己任。2022年5月，團隊首次成功運用機電—電磁混合仿真手段，開展祁韶直流換近區(qū)暫態(tài)過電壓分析及穩(wěn)控策略在環(huán)仿真驗證，精準刻畫系統(tǒng)運行邊界，助力祁韶直流輸送限額功率從400萬千瓦提升至650萬千瓦。

　　青春與熱愛雙向奔赴

　　“太好了，此次斷路器開罐檢查驗證了我們的創(chuàng)新成果應用效果很好，證明我們的努力沒有白費。”在±800千伏祁連換流站，國網(wǎng)甘肅電科院青年研究員包艷艷在驗證完團隊自主研發(fā)的改進型合閘電阻組件的應用情況后說道。

　　作為電力科技工作者就要經(jīng)常和電力設備“親密接觸”，創(chuàng)新成果能不能解決實際問題，只有在現(xiàn)場才能得到驗證。對此，工作8年多的包艷艷深有體會。2018年至今，她連續(xù)7年作為技術(shù)骨干參加了祁連換流站的年度檢修技術(shù)監(jiān)督工作。從全站一次設備預試試驗關(guān)鍵點見證到技術(shù)監(jiān)督報告撰寫，從問題分析到出具技術(shù)監(jiān)督意見，包艷艷認真對待，積累了實踐經(jīng)驗。

　　正是靠著現(xiàn)場積累的經(jīng)驗和對電力事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，包艷艷牽頭研發(fā)了局部放電類帶電檢測儀器比對校驗平臺、四合一光譜融合裝置等創(chuàng)新成果。看到一項項新技術(shù)在現(xiàn)場得到應用，更加激發(fā)了她不斷思考與探索的熱情。

　　良好的培養(yǎng)體系、全方位的發(fā)展平臺和多方面的關(guān)懷保障，能夠讓年輕人在科技創(chuàng)新的路上走得更穩(wěn)、行之更遠。

　　把論文寫在祖國大地上

　　“我們要堅持問題導向，心無旁騖攻堅克難，做高水平科技自立自強的‘創(chuàng)新先鋒’，為保障國家能源安全作出更大貢獻。”國網(wǎng)甘肅電科院院長牛繼恩說。

　　國網(wǎng)甘肅省電力公司不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)機制和模式，打造與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相匹配的人才隊伍。今年年初，公司員工馬喜平獲得了甘肅省青年科技獎，他一直致力于在新能源領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)科技創(chuàng)新。在無數(shù)個披星戴月的日子里，馬喜平向規(guī)模化新能源并網(wǎng)主動支撐與檢測評估技術(shù)發(fā)起沖擊，在國內(nèi)率先開展了新能源場站涉網(wǎng)特性測試方法研究。如今，這項獲得2022年度甘肅省科技進步獎一等獎的成果正在不斷推廣。

　　如何讓青年人潛心研究，把論文寫在祖國大地上?國網(wǎng)甘肅電科院有自己的答案——為青年人才確定“一人一策”培養(yǎng)方案，持續(xù)推動薪酬分配向關(guān)鍵崗位、高端人才和一線技術(shù)人員傾斜，加大對科技骨干、各級專家人才的考核評價和激勵力度，充分調(diào)動青年科技工作者的積極性和創(chuàng)造性。2023年3月，剛剛?cè)肼毑坏揭荒甑内w同坤博士就參與了通過涂鍍層檢測技術(shù)鑒別翻新絕緣子相關(guān)項目的研發(fā)。“90后”的他，為何能夠擔此重任?趙同坤對國網(wǎng)甘肅電科院的人才選用培育機制感觸很深：“敢于給青年人‘壓擔子’，讓青年人才在實際項目研究中得到錘煉和成長。”(李勇 陳楠)