根據國家能源集團海南電力有限公司(以下簡稱“海南公司”)所屬部分企業項目進展、工程建設和生產運營的實際需要，經集團公司批準，面向集團公司系統內部開展公開招聘。

　　一、招聘單位簡介

　　1.國家能源集團樂東發電有限公司(以下簡稱“樂東公司”)成立于2012年5月8日。樂東公司位于海南省樂東黎族自治縣鶯歌海鎮，東南距海南省三亞市約80公里。一期建設兩臺350MW超臨界燃煤發電機組，同步建設7萬噸級煤炭泊位1個，使用海水作為原水水源，采用海水淡化處理技術提供全廠用水。1號機組于2015年7月31日投入商業運營，2號機組于2015年10月16日投入商業運營。

　　2.國家能源集團海南能源銷售有限公司(以下簡稱“能源銷售公司”)成立于2017年6月26日，注冊資本2.01億人民幣。負責開展海南區域售電、電力消納、電力市場開拓、配電網建設及運營等工作。

　　3.國能置業(海南)有限公司(以下簡稱“置業公司”)成立于2003年11月25日，注冊資本4032萬元。2021年3月29日海南公司通過股權收購方式從寧夏亙元房地產開發有限公司獲得公司100%股權。負責落實集團公司與海南省政府簽訂的《戰略合作協議》，依托所轄土地資源開展國家能源集團海南自貿港運營中心項目建設。

　　4.國能(海南)新能源發展有限公司(以下簡稱“新能源發展公司”)成立于2021年10月12日，注冊資本3億人民幣。作為集團公司在瓊唯一的新能源三級管理實體，是一家專業化的新能源公司，統一負責海南公司新能源項目的投資、開發建設及運營管理等工作。

　　二、招聘范圍

　　本次招聘面向集團公司系統內企業合同制員工，符合招聘崗位規定條件且現工作單位同意參加應聘者均可報名。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次為海南公司所屬樂東公司、能源銷售公司、置業公司、新能源發展公司招聘項目管理、工程建設、生產運行、綜合管理等崗位21個共23人，具體崗位及任職條件要求詳見附件。

　　四、報名基本條件

　　1.思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好團隊合作精神;

　　2.具有符合崗位職責要求的專業知識和工作能力，能勝任本職工作;

　　3.遵紀守法，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛;

　　4.具有良好的心理素質，身體健康，無職業禁忌及不良嗜好;

　　5.在原單位工作時間應符合集團公司內部人力資源市場管理的有關規定;

　　6.年齡、工作經歷、任職年限等計算截止時間為2022年4月30日。

　　7.應聘人員除應具備上述基本條件外，還應符合各招聘崗位中所列出的具體要求。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告、公開報名、資格審查、考試考核、擇優錄用、上報審批、錄用入職等程序進行。各環節的具體安排和要求將另行通知。

　　1.發布招聘公告：海南公司招聘方案經集團審批后，在集團系統內發布招聘公告;

　　2.公開報名：自公告發布之日起至2022年4月27日17:00，應聘人員登陸國家能源集團人力資源招聘信息系統報名;

　　3.資格審查：海南公司及各用人單位根據各崗位招聘要求對應聘人員進行資格審查，審查合格者方可參加考試考核。

　　4.考試考核：海南公司各用人單位根據本單位招聘方案，組織開展考試考核工作。

　　5.擇優錄用：海南公司各用人單位對應聘人員考試成績進行匯總，擇優確定擬錄取名單并經本單位黨委會審議后上報海南公司。

　　6.上報審批：海南公司對擬錄用人員進行審核，經海南公司黨委會審議通過后，上報集團公司審批。

　　7.錄用入職：海南公司各用人單位根據集團批復意見履行錄用手續。

　　六、應聘指南

　　1.查詢職位。應聘人員需登陸國家能源集團人力資源招聘網站(http:zhaopin.chnenergy.com.cn)內部招聘欄查詢具體招聘信息。

　　2.注冊簡歷。應聘人員需按照系統指引，進行實名注冊，并填寫個人簡歷，上傳畢業證、學位證、學籍驗證報告(留學生提供留服中心認證)、技術職稱、技能等級等相關附件，須詳細填寫個人工作經歷情況。

　　3.應聘職位。每名應聘人員僅可應聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應聘，再發送新的求職申請，取消報名的崗位不能再次應聘。

　　4.考試測評。海南公司將組織通過資格審查的應聘人員參加考試考評，具體時間將通過網站系統、電話短信、電子郵件等形式通知，請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關信息。

　　5.請應聘人員于報名截止時間前完成報名。在瀏覽網頁時，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

　　6.應聘人員務必準確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實性負責，如發現虛假信息，取消應聘者應聘資格。已經錄用的，解除勞動合同關系。

　　7.海南公司不承諾解決應聘人員兩地分居等家庭問題。

　　8.海南公司不接受來電、來訪、信函等方式報名。

　　9.海南公司不組織應聘前培訓活動，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。