近日，有關光伏行業控產減產的消息不時傳出。對此，《證券日報》記者通過采訪多家光伏產業鏈企業了解到，由于之前產能大規模擴張，光伏產品價格不斷下降，行業出現了控產減產的情況，尤其是一些二三線企業，整體開工率降幅較大，也隨之出現了人員調整。

　　但多位業內人士在接受《證券日報》記者采訪時表示，光伏行業減產情況多出現在一些技術落后的產線，技術先進的產能仍存在供應緊張的情況。

　　“近年來，伴隨著技術的更新換代和市場競爭的加劇，整個光伏行業的產能升級持續加速，落后產能不斷被淘汰。同時，隨著新產能的自動化率提升，對高級技術人員的需求也在不斷增加。”萬聯證券投資顧問屈放在接受《證券日報》記者采訪時表示。

　　行業處于調整期

　　事實上，今年下半年以來，光伏產業鏈多個環節都曾出現開工率不足的消息。

　　以硅片環節為例，數據顯示，10月份國內硅片市場的實際產量為50.06GW，環比下降18.8%。下半年以來，硅片環節開工率一直處于較低水平。“行業平均開工率在50%-60%，幾家頭部企業能維持在70%-80%。”一家硅片企業相關負責人告訴《證券日報》記者。

　　“這主要是隨著光伏行業近幾年的發展加快，產能快速增加，尤其是新玩家大量涌入，投建的產能遠遠大于實際需求，行業出現階段性和結構性過剩，但行業整體向好發展的趨勢不變，目前正處于調整期。”屈放稱。

　　隆基綠能創始人、總裁李振國在公司三季度業績說明會上直言，到2023年底，部分光伏項目會開始爛尾，大批處于投資計劃中的新產能將不得不終止。

　　InfoLink的報告也指出，雖然整體產能的增加有助于行業發展，但也使得企業間競爭日益激烈。在2022年光伏產品供應鏈整體價格處于高位時，許多企業看中市場的快速成長及較優的利潤，大規模宣布擴產計劃，使得競爭加劇、價格快速下跌。而在供應鏈價格顯著下滑后，現階段許多廠家利潤空間已所剩無幾，必須通過稼動率的調整來對應市場需求量，因此除了部分舊產能會加速淘汰以外，在新進產能幾乎無利可圖的狀態下，目前已有部分新產能擴張計劃被取消，預計2024年將會有更多擴產計劃取消，而成本控制能力落后、銷售渠道不足的光伏企業也可能被迫退出市場。

　　有業內人士對《證券日報》記者表示，從行業規律來看，春節前后是行業淡季，往往會有開工率下降、人員優化調整的現象出現，“只不過今年的幅度相對往年大了些。同時，行業由于產能擴張及競爭加劇，又格外受到了一些關注。”

　　技術型人才緊缺

　　但事實上，在整個光伏行業，先進的產能和技術型人才仍處于緊缺狀態。

　　“光伏產業高速發展，產能和市場需求都在快速增加，供需匹配情況一直呈現波動式演變。”協鑫科技副總裁宋昊對《證券日報》記者表示，提升效率、降本增效是光伏產業永恒的主題，隨著更先進的技術、更高效的產品出現，必然對落后產能造成擠壓。但高效優質產能不僅不過剩，相反還有很大的缺口。

　　宋昊表示，協鑫科技近年來一直在推動能源新科技與現代技術、新材料和先進制造技術深度融合，獨創硅烷流化床法(FBR)批量生產顆粒硅，實現了在光伏硅料環節投資支出、綜合電耗、人工成本的下降。據測算，當下顆粒硅的市場總體需求約為150萬噸，而協鑫科技的有效產能約為34萬噸，不僅不存在產能過剩的情況，相反還存在繼續擴大產能的空間。

　　“公司最新推出的BC電池組件產品目前供應緊張，相關產線也在滿負荷生產。”隆基綠能相關負責人對《證券日報》記者表示，公司正在進一步加快新技術產品的產線改造，新產能的自動化程度會進一步提高，對人工的需求會有所下降，但在產業升級的過程中，對優秀技工的需求仍較大。

　　“公司電站項目開發方面，尤其是戶用分布式項目一直在招人。光儲產品研發環節目前也在招人。”一家光伏企業人力資源部門負責人對《證券日報》記者表示，當前，光伏行業正在進行產能升級，一些落后產能被淘汰，不能適應新產能的人員也將面臨調整和優化。而對企業來說，要想獲得更低的成本和更高的效率，必然需要人力優化，專業人才則永遠不夠。

　　某招聘平臺通過對130余家光伏領域企業所發布的職位進行監測和統計發現，近兩年光伏企業職位發布數量持續上漲，季度漲幅達到10%左右。盡管如此，2023年光伏產業人才供給仍然小于需求，處于持續緊缺狀態。

　　據中國光伏協會預測，2022年-2025年中國光伏產業技術人員新增需求累計將達到2.4萬-4.2萬人，到2025年中國光伏產業技術人員總量將達到9.2萬-11.0萬人，整個光伏行業人員需求年均增長率預計將達到13.7%。

　　在協鑫科技董事長朱共山看來，人才不僅是產業發展的源頭活水，更是抵御市場周期性風險的“防波堤”。要想抵御“平衡-失衡-再平衡”的周期規律，就需要企業在加大科技投入的同時，把培育、集聚創新型人才隊伍放在企業發展的優先位置。

　　來源：證券日報 記者 殷高峰