中國電力網訊(通訊員：郝淯萱) 按照烏海供電公司培訓工作相關要求，烏達供電公司積極部署、全面落實，進一步完善培訓計劃，通過精心組織，按照培訓計劃扎實推進培訓進度，確保培訓工作做實、有效。

　　烏達供電公司自上而下高度重視培訓工作，根據員工職業發展中心對培訓工作的總要求，結合實際情況，融入班組減負思路，將培訓工作整合為“日常培訓”、“實操培訓”、“安全培訓”、“標準化培訓”、“新員工培訓”、五大項。召集公司班組長、技術員以及入職三年內青工召開2023年度培訓需求調研會，收集職工培訓需求，將需要實施的各項培訓內容歸納到“烏達供電公司2023年培訓計劃”中，內容涵蓋技能培訓、安全培訓、標準化培訓、新員工培訓等全部培訓工作。計劃表內容全面且可操作性極強，可保證該公司培訓工作各項內容在既不給班組增加負擔的同時又能扎實開展。

　　分層次、有針對性制定培訓措施。根據職工的培訓需求，結合公司人才培養計劃，開展差異化培訓。對每個專業的不同崗位、不同層級制定了詳細的培訓計劃，內容由易到難，貼近生產實際，旨在調動每位員工學習知識的積極性，營造濃厚的學習氛圍。通過每周學習、分類筆記的形式，全面落實每月班組各項培訓內容，實現培訓內容全面、有針對性且有成效。

　　結合新職工每月周學習、月考試情況，技術講課、技術問答檢查情況，師帶徒效果，對烏達供電公司新員工全面系統考評，為繼續促進新員工快速成長而努力，確保新員工培訓工作扎實開展。同時為了提高培訓質量、增強培訓效果，該公司將根據實際不斷調整培訓思路，提高規范管理水平，為企業科學發展提供堅實可靠的人才支撐。