中國電力網訊(通訊員武永剛、劉志向 ) 國網昌吉供電公司堅持以推動“昌電清風”建設為抓手，將年輕干部的監督管理作為“構建大監督工作格局”的重要一環，從“教、管、抓”綜合發力，著力提高年輕干部拒腐防變免疫力，守好“廉潔關”“作風關”“生活關”。

　　“教”在平常，擰緊“紀律弦”。緊盯年輕干部職務任免、提拔重用等成長周期中的關鍵節點，組織開展談心談話和任前廉規考試，督促年輕干部始終繃緊廉潔自律之弦。將黨章黨規黨紀納入年輕干部履職培訓必修課。高度重視年輕領導人員紀律教育，綜合運用思想引領、管理約束、監督懲治、警示震懾等方式，幫助其扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

　　“管”在經常，遠離“高壓線”。以“建設一基地、新年第一課、一月一講堂、一月一約談、一季一警示”等“五個一”為載體，組織年輕干部參觀警示教育基地、監獄，觀摩職務犯罪庭審，進行沉浸式教育。結合兩級領導人員包廉工作，常態化開展“八小時以外”紀律教育、提示、提醒，針對拒絕違規吃喝、防止酒駕醉駕等問題開展年輕干部“八小時以外”電話抽訪，發現問題及時提醒推動整改，引導干部自覺堅持道德高線、遠離紀律底線。

　　“抓”在日常，織密“防護網”。通過開展“講廉學廉促廉”“昌電清風，廉潔家風伴你我”“家風家訓廉情寄語”等活動，深化年輕干部家教家風教育。該公司紀委不斷拓展監督教育載體，針對重點領域年輕干部推出簽訂一份廉潔承諾書、參觀一次警示教育基地、開展一次集體約談等“廉潔套餐”，教育引導年輕干部習慣在“陽光下”用權，在“探照燈”下工作和生活。