近年來，國網泗洪縣供電公司紀委突出對黨員干部和關鍵崗位人員的教育提醒，注重廉潔文化氛圍的營造，切實把黨風廉政建設各項要求落實到行動、壓實到支部。

　　一是深入開展宣教活動。以黨員領導干部和關鍵崗位員工為重點，把日常警示教育活動與公司中心工作、重點工作結合起來，持續推進廉政宣教精準化、常態化，繼續把廉潔風險防控“析、講、評”嵌入到12+4，5+N的組織生活當中，全力筑牢全員護廉防線。開展元宵節猜燈謎、班組廉潔文化作品征集、供電所“面對面、心廉心”警示教育等活動，使基層干部員工充分感受到黨風廉政建設新成效，不斷增強參與感、獲得感、幸福感，促進公司健康發展，員工健康成長。

　　二是發揮以案促警作用。定期分析歷年信訪情況，對普遍性、傾向性問題進行風險提示，針對多發頻發領域，通過紀律檢查建議書、約談提醒等方式，推動完善制度機制、落實廉潔風險防控措施。按照干部管理權限對受處分人員開展回訪，堅持嚴管與厚愛相結合，既體現執紀監督的“力度”，又體現組織關愛的“溫度”。充分發揮公司樓宇傳媒、反腐倡廉網站的作用，以公司系統和地方警示視頻為藍本，分專業定期推送警示教育片，積極開展“身邊人、身邊事”典型案例教育活動，加大“紅黑榜”通報曝光力度，做到“查處一案、警示一片”。

　　三是積極營造廉潔生態。充分利用泗洪本地大王莊紅色文化資源，打造“紅色教育基地、廉潔網站平臺、廉政教育活動”三位一體的廉政教育品牌;定期組織廉潔文化“進班所、進家庭”活動，讓“安于工作生活、樂于家庭生活、勤于讀書生活”成為黨員干部的思想和行動自覺，引導廣大黨員干部樹立良好的廉潔意識，持續開展“三新”人員廉潔教育，組織拍攝廉政微視頻，不斷提煉傳播典型經驗和好的做法，努力打造干事干凈的“軟環境”。(徐永波)