中國電力網訊(通訊員：劉佳佳) 近日，烏海供電公司變電管理處黨支部獲得2022年度全市“最強黨支部”示范點榮譽稱號。該處在公司黨委的帶領下，始終堅守“永遠跟黨走”的信念，積極打造黨建品牌，深入一線服務群眾，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

　　強化政治方向，突出一個“正”字

　　黨支部始終把政治建設擺在首位，以嚴肅學風入手，通過開展“三會一課”、“組織生活會”、“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨史學習教育、黨的二十大精神學習等，形成常態化的學習機制。創新打造“理論聯學聯講”、“馬克思主義小課堂”等“線上+線下”的精品課堂，創辦“理論進班組——黨的二十大精神一線訪談”欄目，引導廣大干部職工用心學、用心悟、用心踐。黨支部成立宣講隊，開展“黨員在身邊——四進四送”活動，通過“進班組送理論、進主站送安全、進現場送溫暖、進社會送服務”，不斷增強黨組織的凝聚力、影響力和帶動力，引導黨員走正道、做正事、講正氣。

　　強化隊伍建設，突出一個“嚴”字

　　結合中心工作，開展“黨建+安全”、“兩隊、兩崗、一星”品牌創建工作。“兩隊”即：黨員、青年應急攻堅突擊隊和黨員巡視隊。“兩崗”即：設立以領導班子為主的黨員安全監督崗、技術骨干為主的黨員安全示范崗，佩戴袖徽，亮身份，按照責任區劃分，做好日常習慣性違章的監督管理工作。“一星”即：開展黨員目標星級管理，將每名黨員干部置于群眾民主監督之中。按照《黨員目標星級管理實施辦法》，通過每季度群眾評議、黨小組自評、支委會總評，加強對黨員的教育、管理、監督力度，充分發揮黨員在安全生產中“隊、崗、星”的作用。

　　強化聚心聚力，突出一個“暖”字

　　黨支部常態化開展“五必清六必訪七必談”工作，每月按時下達談心談話計劃，建立臺賬，準確掌握職工思想動態。開通“書記信箱”為職工答疑解惑，解決突出問題。積極開展“職工關愛行動”，一線職工在生日當天，可由班組協調，進行調休一天。為緩解職工安全生產壓力，定期開展沙盤心理輔導課程。在職工新婚、生育、退休、親屬去世以及變電站啟動等大型操作現場及時開展慰問工作，將溫暖送入每一位職工身邊。黨支部堅持典型引領，融合“五家”文化，建成了43平米的家文化展室，創辦“變電家文化”小報，其中開辟“變電人物”專欄，邀請老師傅講變電故事，號召大家繼承運行精神，用身邊事影響身邊人。通過“挖掘典型、宣傳典型、學習典型”三個環節，形成比學趕幫超的良好氛圍。

　　強化黨建引領，突出一個“活”字

　　為進一步豐富對外交流學習形式，分別與多家黨支部聯合開展志愿服務、包聯共建、疫情防控等活動80余次，608人次參與。鼓勵廣大黨員干部職工積極奉獻社會，帶領黨員干部開展包聯共建、疫情防控等多項志愿服務活動，與團結新村黨支部開展“黨建+扶貧”活動，以直播形式幫助銷售農產品;與曙光村蒙古族大爺進行“結對認親”，連續兩年幫助其完成春耕秋收，塑造了良好的社會形象。

　　堅持黨建帶工建、團建，激發集體活力。團支部開展“婷婷小課堂”、小紅箱進現場等活動，青工輪流走上講臺講解專業知識，分享自身工作體會，形成了濃厚的學習氛圍。同時開創職工原創欄目，通過自編自演自導的形式，調動了青年員工爭當主力軍的積極性，從而帶動全處職工的“活力”。團支部密切關注青年動態，定期開展青工座談，及時了解青年人的思想動態，幫助青年解決困難。為助力青年成長成才，以宣講團進現場、團青小課堂等活動，全面提高青年綜合能力。通過形式多樣的活動，增強青工團隊意識，不斷激發職工的愛黨、愛國、愛企動力。

　　烏海供電公司變電管理處黨支部有信心帶領全體黨員，以昂揚向上的精神風貌，以腳踏實地的工作作風，全方位發揮基層黨組織凝聚力和戰斗力，為更好的服務于企業中心工作、服務于職工生產生活、服務于社會進步工作，不懈努力，奮勇向前!