5月4日，在河北保定220千伏開元變電站綜合保護室，黨員技能導師牛志民指導徒弟李春波消除了一處直流接地故障。這是保定供電公司變電檢修中心黨總支開展的雙黨員“師帶徒”現場教學實踐。李春波的另一位師傅是黨員職業導師曹磊。曹磊主要為李春波提供職業發展方面的指導。

　　2021年以來，保定供電公司變電檢修中心黨總支強化黨建引領，圍繞員工成長、技能提升和創新創效，以雙黨員“師帶徒”“青年先鋒夜校”“揭榜掛帥”為載體，發揮黨員的先鋒模范作用，持續提升基層黨組織價值創造力。

　　雙黨員“師帶徒” 帶思想帶作風帶技能

　　3月14日，保定供電公司變電檢修中心黨總支在黨員活動室組織新員工拜師。臧文彬等5名新員工分別與黨員職業導師和技能導師結對。在拜師現場，黨員技能導師劉山為新員工上了一堂職業教育課，講授了自己從職場新人到技術骨干的成長歷程。

　　變電檢修中心現有45歲及以上員工67人、35歲及以下青年員工47人，其中黨員技術骨干32人。2021年年初，變電檢修中心黨總支探索人才培養模式，發揮黨員技術骨干的專業優勢，開展雙黨員“師帶徒”活動，安排黨員技術骨干擔任新員工的職業導師或技能導師。變電檢修中心黨總支通過“師徒互選”方式，讓新員工和黨員職業導師、技能導師結成對子。

　　黨員職業導師和黨員技能導師共同的工作方向是帶思想、帶作風、帶技能。黨員職業導師重點在職業發展上為徒弟提供指導;強化徒弟的愛崗敬業精神和精益求精作風，培養良好的職業道德;結合專業重點工作內容，為徒弟“定課題、定任務、定目標”，指導徒弟確定創新課題，引導徒弟參加質量管理小組活動、技術創新活動課題攻關等。黨員技能導師的主要職責是在業務技能和專業知識方面指導徒弟，從理論和實踐上幫助徒弟提升業務水平;結合生產實際傳技能，在工作中壓擔子，培養徒弟的創新意識，鼓勵徒弟自主解決問題。

　　雙黨員“師帶徒”活動開展以來，變電檢修中心黨總支共組織雙黨員“師帶徒”10對，開展理論培訓22次、現場實踐48次。參與雙黨員“師帶徒”活動的10名徒弟中，8人取得助理工程師資格，1人獲評河北省新時代“冀青之星”典型人物，1人獲國網河北省電力有限公司優秀團員稱號。

　　支部互聯共建 舉辦“青年先鋒夜校”提技能

　　4月29日晚，保定供電公司變電檢修中心“青年先鋒夜校”第五次培訓舉行。本期主講人是變電檢修中心“檢修尖兵講師團”成員、黨員馮紅衛，課程題目是“春檢預試開關專業關鍵流程梳理”。課程結束后，變電檢修中心黨總支按照分級考評制度要求開展了第二次月考。變電檢修中心、變電運維中心、安新運檢分部、清苑運檢分部和易縣運檢分部的62名員工分別在線上或線下參加培訓。

　　3月28日，保定供電公司變電檢修中心黨總支、變電運維中心黨支部及該公司3個運檢分部黨支部開展互聯共建，啟動“青年先鋒夜校”培訓活動，立足于培養復合型人才，全面提升技能人員的職業素養和履職能力。

　　培訓活動開展前，變電檢修中心黨總支通過發放調查問卷、員工談心、座談交流等方式廣泛開展調研，了解員工學習需求、現階段崗位技能勝任情況，結合企業發展需求制訂“青年先鋒夜校”培訓活動方案。該黨總支挑選24名黨員成立“檢修尖兵講師團”。“檢修尖兵講師團”成員細化培訓方案，開發課程課件。

　　“除了專業必修課，學員每周至少要輔修一門其他專業課程，拓展知識面，提升專業素養。我們還月度開展分級聯考、成績聯排，以考評檢驗學習成效，持續激勵青年員工成長。”“檢修尖兵講師團”成員、黨員劉守瑞說。

　　4月初，春檢工作已全面鋪開。“檢修尖兵講師團”深入現場開展“午間30分”和“春檢早課堂”活動，為現場人員講解春檢中的技能要點和安全生產要領，助力員工提高檢修效率、提升安全意識。

　　支部互聯共建以來，變電檢修中心黨總支共組織開展“青年先鋒夜校”培訓6次、“午間30分”8期、“春檢早課堂”12期，培訓員工512人次。變電檢修中心3名新員工參加大型綜合檢修工作6次，6名新員工獲得現場負責人資格。

　　組建雙創柔性團隊 攻堅“揭榜掛帥”課題

　　4月22日，“尹宏雙創柔性團隊”研制的多斷路器傳動監視系統在220千伏富昌變電站綜合檢修現場投入使用，實現了多斷路器傳動自動監測，大幅縮短了檢修時長。

　　2021年6月，保定供電公司變電檢修中心黨總支發揮組織優勢，凝聚專業力量，聚焦安全生產、管理工作中存在的共性問題，將篩選出的問題、需求上榜公示，吸引員工“揭榜掛帥”。

　　同時，根據“揭榜”情況，變電檢修中心黨總支組建10支由黨員帶頭的雙創柔性團隊，共計72名隊員，各團隊中黨員比例不低于75%。雙創柔性團隊以黨員為隊長，靈活抽調管理人員和班組成員，采用“長期柔性、短期剛性、重點階段封閉攻堅”的工作模式開展課題攻關。

　　雙創柔性團隊隊長每月組織隊員針對上榜問題開展研討，確定“揭榜”方案，提供解決問題的基本思路。“揭榜”方案需經變電檢修中心組織審核通過后方為“揭榜”成功，確立攻關課題。多個雙創柔性團隊可“揭榜”同一課題。該中心對“掛帥”隊長提供資源支持，“掛帥”隊長享有一定的資源分配權限。部門負責人加強對課題攻關的監督指導和過程管控，對如期完成任務的團隊給予獎勵。

　　自2021年以來，變電檢修中心黨總支共完成“揭榜掛帥”項目6項，解決現場難題8個，獲得國家發明專利授權1項、國家級創新成果1項、省部級創新成果3項，9項創新成果在保定供電公司標準作業指導書中推廣應用。(李琳 陳驥群 龐龍光)