中國電力網(wǎng)訊 2021年，烏海市千里山供電分公司黨支部在市級黨委的大力支持下，按照烏海供電公司黨委要求，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要講話，緊緊圍繞黨史學習教育，結(jié)合烏海市基層黨組織標準化和“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”工作目標，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨方針，秉承“聚是一團火，散是滿天星”的團隊精神和“凝心聚力強黨建，三心三力促發(fā)展”黨建品牌建設(shè)，嚴格落實“政治功能強、隊伍建設(shè)強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強”的五強標準，不斷提升基層黨組織的凝聚力和向心力，為公司各項業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步開展提供了堅強有力的政治、思想和組織保障。

　　擰緊黨員思想“總開關(guān)”。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化自身建設(shè)，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，重點加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史“四史”教育，制定學習計劃，集中學習和研討共計27次;組織黨員、重要崗位人員集中觀看《掃黑除惡—為了國泰民安》廉政教育片，再結(jié)合各自專業(yè)崗位分享心得;召開全體職工大會開展以案促改工作布置會，通報公司系統(tǒng)典型案例，簽訂以案促改自檢自查承諾書，全面增強黨員干部隊伍的政治敏銳性和政治警覺性。

　　發(fā)揮政治“指南針”作用。班子、支委成員利用周五雙周學習制度集中研討交流9次，分析各分管業(yè)務(wù)中存在的問題和需要協(xié)調(diào)解決的困難，以及班子在公司整體管理中、業(yè)務(wù)執(zhí)行推進過程中還存在哪些漏洞，不斷強化基層黨組織政治功能;二是不斷完善人才培養(yǎng)發(fā)展機制，確定13名35歲以下青工為重點培養(yǎng)對象，通過思想教育、業(yè)務(wù)指導、拓展興趣愛好等方面的培養(yǎng)不斷激發(fā)團隊人才創(chuàng)新活力。

　　模范帶動，凸顯榜樣力量。班子成員領(lǐng)學促學，認真開展領(lǐng)導干部上講臺講黨課5期，并在烏海供電公司第三期“支部書記講黨課”中獲得第一名;班子成員積極參與各班組、所部“安全班會”，了解職工精神狀態(tài)和存在問題，壓緊壓實各項工作，堅決杜絕“安全活動”形式化;營造“大宣傳”格局，加強各項工作對外宣傳，樹立企業(yè)品牌形象，更好的發(fā)揮支委作用，助力中心工作穩(wěn)步推進。

　　源頭抓起，嚴把入黨關(guān)口。公司黨支部秉承黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，確保嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“積分”管理制度，保證發(fā)展質(zhì)量，做到“成熟一個、發(fā)展一個”，為打造一支高素質(zhì)、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎(chǔ)。2021年，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人，確定發(fā)展對象1人。

　　精準發(fā)力，強化黨員教育。公司黨支部對不同層面、不同領(lǐng)域、不同崗位和不同年齡的黨員實行分類別黨員管理。充分考慮單位黨員的思想狀況、崗位職責、年齡結(jié)構(gòu)上的差異，制定黨員積分制管理細則，同時緊密結(jié)合單位人才培養(yǎng)工作，堅持量化考評、動態(tài)調(diào)整、適宜崗位、使得積分細則可操作性強;黨員個人對照黨員積分制考核細則的項目，每季度如實向支部申報積分事項和積分情況;黨支部每月召開支委會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，對照積分項目、計分標準和考評標準，核實和初評每名黨員的積分情況進行星級評定，確定后由積分記錄員嚴格填寫《黨員星級評定積分管理表》，作為年終評選優(yōu)秀黨員和先進工作者的重要依據(jù)，有效強化黨員日常教育管理監(jiān)督，促動黨員作用發(fā)揮;開展黨員黨性定期分析，不斷加強黨性鍛煉，提高綜合素質(zhì)，引導黨員履職盡責，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。截止目前，黨員干部撰寫學習心得21篇、開展“我是講解員”黨員講黨課3期、開展黨史知識每日一測89期、黨史知識“快問快答”5期、學習強國線上“一站到底”黨史知識競賽1期、團支部“百年百人”視頻錄制3期、全員周周學黨史11次、青工線上“學習強國”大比拼知識競賽活動3期;創(chuàng)新形式活學，開展“走百步樓梯，尋百年歷程”黨史知識大學習，利用單位樓道樓梯，在每層臺階上貼上對應(yīng)年份的黨的歷史大事件，通過這種“拾級而上”的方式引導全員學黨史、感黨恩，賡續(xù)紅色文化。

　　組織生活，講原則。公司領(lǐng)導班子按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，能夠做到大事必上會、小事要通氣、凡事齊商量的議事程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”“三會一課”制度。對班子成員業(yè)務(wù)分工、黨支部工作計劃、支委職責分工、黨員責任區(qū)分配、黨員學習培訓考核實施細則、公司“三改”班組長崗位競聘、人才培養(yǎng)計劃及實施細則、員工績效考核實施細則等7項制度進行了修訂完善;本著團結(jié)-批評-團結(jié)的原則，高質(zhì)量開展民主生活會、專題組織生活會，并結(jié)合工作實際制定有效的整改措施，明確責任人員督促落實整改，實打?qū)嵾_到“紅臉出汗”的目的，得到了烏海供電公司相關(guān)領(lǐng)導和部室的高度認可;結(jié)合“北疆黨課進行時”要求，豐富學習形式開展“主題黨日”，組織黨員及重要崗位人員現(xiàn)場旁聽烏海市中級人民法院對易連峰掃黑除惡案件公開審判過程、赴我市多個黨史教育基地開展現(xiàn)場“講黨課”活動，增強黨員紅線意識和底線意識，全年共計開展“三會一課”“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活29次、支部委員會13次、組織黨員干部采取學習討論、視頻授課、黨員微信群分享學習心得等7期、開展紅色觀影活動4期，切實提升了黨員干部堅持從政治上看問題、想問題的能力和水平。

　　組織生活，重實效。堅持黨建工作與中心工作緊密結(jié)合的原則開展支部活動，確保年度各項指標順利達標。成立“星.火”黨員先鋒隊和“千里長情”青年突擊隊，認領(lǐng)16件為民實事現(xiàn)已全部完成;廣泛開展“黨員示范崗”“黨員包保班組”“青安崗”等活動亮明身份。結(jié)合2021年烏海供電公司“本質(zhì)安全提升年”和“安全月”活動目標要求，深入開展“黨建+”系列五進活動(即：安全生產(chǎn)進現(xiàn)場、提質(zhì)增效進企業(yè)、親情服務(wù)進社區(qū)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)進用戶、愛心互助進校園)，目前已對21個臺區(qū)約3115戶用戶進行調(diào)研走訪、問題整改26戶，“隱患排除治理，黨員走在前”轄區(qū)線路巡線9次。開展“問需于民，優(yōu)化營商環(huán)境”用電普查9次、從優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉潔從業(yè)兩個方面開展安全用電宣傳7次，“廉政清風進社區(qū)，廉潔從業(yè)入人心”廉政宣傳2次，發(fā)放廉潔從業(yè)監(jiān)督卡157張，未發(fā)生吃、拿、卡、要用戶現(xiàn)象，用戶滿意度達100%;三是按照黨管干部黨管人才培養(yǎng)的原則，高度重視人才培養(yǎng)“一把手”工程，立足公司實際，不斷優(yōu)化完善各項實施細則，在吸取各單位優(yōu)秀經(jīng)驗的同時，不斷思考打破固有模式，針對公司人員實際，開展“1+1>人才培養(yǎng)”模式，培養(yǎng)員工熱愛工作、熱愛生活，感恩企業(yè)，踐行“三愛兩不”工作作風。將人才培養(yǎng)實施細則與黨員星級評定方案相結(jié)合，進一步強化黨員監(jiān)督教育管理工作，更好發(fā)揮技術(shù)骨干黨員及優(yōu)秀黨員的傳、幫、帶作用，實干擔當推進“我為群眾辦實事”有效落地。

　　強化監(jiān)督，履行“一崗雙責”。一直以來，公司黨支部將黨風廉政工作與安全生產(chǎn)和營銷服務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實“一崗雙責”，結(jié)合營銷服務(wù)領(lǐng)域突出問題和工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查兩項重點工作，全面加強各項業(yè)務(wù)的廉潔從業(yè)風險管控，將班子成員全部納入到支委成員，通過深入作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督走訪、給用戶打回訪電話、對工程驗收單進行自查自糾等多種形式，主動去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要求責任人員限期整改完成，完成率達100%;召開支委擴大會議，分析產(chǎn)生問題原因，對管理中存在的溝通不到位、人員責任心不強、審核不嚴格等問題相關(guān)責任人員進行嚴格考核，同時開展專項談話;針對“三改”后各崗位的廉政風險點，重新完善梳理公司36項“大監(jiān)督”工作一覽表。對疫情防疫物資領(lǐng)用、員工勞動紀律、公務(wù)車輛管理和使用等情況不定期抽查監(jiān)督，利用每周五的班組安全活動，開展廉政常態(tài)化學習27期，重要節(jié)點前認真組織廉潔宣傳教育和提醒談話工作，對生產(chǎn)營銷重點崗位、重要人員共提醒談話75人/次，對涉及“中考、高考”的2位職工進行集中廉政提醒談話，建立17名重要崗位人員廉政檔案，實現(xiàn)全年違法違紀“零投訴”目標。

　　烏海電業(yè)局千里山供電分局千鋼供電所啟動應(yīng)對寒潮、雨雪冰凍天氣應(yīng)急響應(yīng)，合理安排電網(wǎng)運行方式，密切跟蹤天氣變化，提前制定完善事故預(yù)控措施，做好供電所值班、備班、搶修安排，落實黨員攻堅克難突擊搶修隊、應(yīng)急物資、工器具及車輛、后勤等各項應(yīng)急保障措施;開展巡視工作，加強對線路的巡視及紅外測溫工作，全面檢查防冰害裝置，利用望遠鏡等裝置，檢查導線是否有覆冰、斷股缺陷，防范因低溫引起應(yīng)力增大而誘發(fā)的斷線故障;開展設(shè)備特巡，重點檢查設(shè)備積雪發(fā)展趨勢、覆冰或冰柱情況、發(fā)熱融雪情況等，積極開展設(shè)備隱患排查工作，全面落實防雨雪冰凍、防粘雪污閃等各項措施。同時烏海電業(yè)局千里山供電分局千鋼供電所組織人員成立應(yīng)急保電隊伍，對工業(yè)園區(qū)、機場等重要客戶供電設(shè)備實施重點維護，隨時應(yīng)對突發(fā)事件，全面做好電力運行保障及突發(fā)事件應(yīng)急處置準備，全力保障首都地區(qū)供電安全和廣大市民溫暖過冬。

　　通過雨雪天氣特巡，進一步提升了轄區(qū)內(nèi)供電可靠性。下一步，該供電所將進一步增加特殊天氣及節(jié)假日巡視頻次，延伸開展重要客戶、特殊客戶入戶檢查，確保廣大客戶正常用電、溫暖度冬。