中國電力網訊  內蒙古電力集團公司近期下發了2022年技能大賽專業，涉及錫林郭勒超高壓供電公司的共有變電檢修、電力安全管理、電網調度自動化運維3個專業。經過年初以來的積極準備，各專業集訓工作已全面鋪開，盡管受到疫情和工學矛盾影響，但全公司備賽的信心沒有動搖、干勁沒有松懈，各類競賽培訓舉措有條不紊推進。

　　上下聯動，加強培訓過程管理和階段性考核

　　公司創新性提出月度專項培訓計劃督辦工作制，各單位按月制定競賽備賽計劃，公司分管領導、員工職業發展中心按計劃對各專業學習內容、學習紀律不定期檢查考核，確保各項培訓工作取得實效。同時建立階段性“排名+流動”機制，對各專業競賽及備賽選手的學習情況進行不定期抽考，對成績優異選手加大培養力度，成績不達標選手下放至備賽序列，營造“你追我趕”的良性競爭氛圍，讓確有真才實學、敢于拼搏的選手脫穎而出。

　　多措并舉，創新人才培養模式

　　各單位結合自身實際，不斷提出新的培訓舉措。修試管理處選拔變電檢修專業綜合能力最強的5人成立“比武攻關小組”，加大提升培訓力度。為提高“實戰”能力，充分利用報廢物資開展實操訓練。為了更加真實還原實操考場，還采用4人設置故障1人練習的方法進行輪流訓練，并加強“跨專業”提升，邀請繼電保護專業員工進行回路講解，使競賽選手對各項培訓內容理解更通透。運行監控處多次組織內部競賽推進會，制定詳實大賽實施方案，努力協調各方資源，搭建虛擬機Linux操作系統環境，通過對往年競賽真題練習，做到有針對性指導復習，選手綜合實力顯著提升。

　　刻苦學習，勇當技能提升“先鋒隊”

　　培訓過程中，參賽選手嚴格按作業標準訓練，拿出“白天干一天、晚上加一班”的勁頭，利用周末和晚上休息時間強化理論知識學習和鞏固，全身心投入學習培訓和技能強化之中。各單位教練堅持“階段性總結測試”培訓模式，通過“講、背、考、問”四個環節，不斷提升選手對各知識點掌握的熟練程度，利用培訓間隙，幫助選手分析比賽方向，總結注意事項，動員選手們緊盯目標、全力以赴。

　　錫林郭勒超高壓供電公司一直以來高度重視技術技能人才隊伍建設，培養出一批愛崗敬業、技藝精湛的技術能手和專業工匠。接下來，錫林郭勒超高壓供電公司培訓工作將持續以技能競賽作為重要抓手，搭建平臺、優化機制，以賽促培、以賽促練，爭取在集團公司2022年比武賽場上取得優異成績。(劉宏剛 高珂 史小凡)