7月10日，中國能建第一期企業家人才及年輕干部勝任力高級研修班在公司總部開班，旨在深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的要求，踐行公司《若干意見》精神和“1466”戰略，全面落實公司第二次黨代會及人才工作會議精神，大力培養企業家人才隊伍和年輕干部隊伍，加快打造公司治企興企強企的第一人才方陣，為全面建設世界一流新能建提供堅強保證。

　　公司黨委書記、董事長宋海良出席開班儀式并以《發揮修養力量，涵養“三家”特質，打造“三力”班子，為全面建設世界一流新能建提供堅強保證》為題，為培訓班講授第一課。公司黨委副書記、工會主席馬明偉主持開班儀式。

　　宋海良指出，黨中央高度重視人才工作，習近平總書記多次強調人才是第一資源，是衡量一個國家綜合國力的重要指標。舉辦企業家人才和年輕干部勝任力高級研修班是公司立足當前、面向未來所作出的重要安排，要全力將兩個培訓班打造成為戰略穿透平臺、知識賦能平臺、文化融合平臺、實踐創新平臺、人文底蘊涵養平臺、管理融通陣地“五平臺、一陣地”，確保辦出特色、辦出經驗、辦出最好成效。

　　宋海良指出，對于中國能建的改革發展而言，企業家是領頭雁，年輕干部是生力軍，是公司人才隊伍中的兩大關鍵力量。要提高認識，深刻把握培養優秀企業家與年輕干部的重要意義，這是主動適應時代變革的必然要求，是推進中國式現代化的必然要求，是實現企業高質量發展的必然要求。要錨定目標，全力攻堅加快建設世界一流“三新”能建這一核心任務，加快構建“戰略的牽引力”，走世界一流能建“戰略制勝”之路;加快構建“體制的活力”，走世界一流、中國特色的 能建“卓越治理”之路;加快構建“機制的動力”，走世界一流能建“變革驅動”之路;加快構建“創新的驅動力”，走世界一流能建“一創三轉”之路;加快構建“文化的合力”，走世界一流能建“品牌卓著”之路;加快構建“資本的放大力”，走世界一流能建“價值創造”之路;加快構建“數字的加速力”，走世界一流能建“數智賦能升維”之路;加快構建“領導的推動力”，走世界一流能建“正向牽引賦能”之路。

　　宋海良強調，要高標定位，準確把握培養優秀企業家和年輕干部的內在要求，大力培育有堅定信仰情懷、站位高遠的戰略家，培育能持續改革創新、自帶“發動機”的創新家，培育能持續創造價值、擔當奮進的實干家，涵養“三家”特質，培育世界一流企業家隊伍;內化“六有”要求(有信仰、有情懷、有追求，有擔當、有責任，有能力、有實招，有合力、有協同，有奉獻、有犧牲，有紀律、有約束)，爭做堪當大任的好干部;聚焦執行力、合力和戰斗力，打造“三力”班子。要持續修養，全面提升企業家和年輕干部的能力素質，提升學習修養，發揮思想偉力;全面掌握與提升“五大哲學思維”;掌握與提升戰略修養;要掌握與提升法治修養;掌握與提升群眾路線的作風修養;提升領導力修養;強化底線思維，在危機和斗爭環境中提升自我修養。要知行合一，全力將學習成果轉化為干事創業的磅礴偉力，提高站位學，全面深化戰略引領;融會貫通學，全面實現自我提升;推動落實學，全面強化真抓實干。

　　本期企業家人才高級研修班為期5天，設置黨性修養、“三家”特質、“三力”班子和文化素養4個模塊14門課程。年輕干部勝任力高級研修班為期15天，包括專題授課、行動學習研討、實地研學、團隊學習、心理健康團體輔導、班級活動和以學促干七大任務。

　　公司總部部門、事業部、直屬機構主要負責人，公司第一期企業家人才及年輕干部勝任力高級研修班學員，共計150人現場參加開班儀式和第一課。部分所屬企業干部員工通過能建學習平臺視頻參加學習。(李偉浩、錢玲麗)