近日，國務院國資委發布中央企業所屬“雙百企業”“科改示范企業”2022年度專項考核結果，公司所屬湖南院、安徽電建二公司、東北院等企業榮獲2個標桿、1個優秀和多個良好等級，為公司改革三年行動高質高效收官作出重要貢獻。

　　公司高度重視改革示范引領、突破帶動，精心策劃和有力指導9家所屬企業扎實開展“雙百行動”和“科改示范行動”，打造治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的改革樣板和自主創新尖兵。所屬“雙百企業”爭當改革“領頭雁”，因企施策鍛長板、補短板、強弱項，全力向改革要紅利、以創新促發展，活力動力有效釋放、效益效率全面提升。

　　在“雙百企業”標桿中名列前茅的湖南院，完成混合所有制改革實現股權多元化，緊抓經理層任期制契約化管理的“牛鼻子”，扎實暢通“三能”機制，率先開展董事會選聘經理層成員工作，探索應用多種中長期激勵工具，近年主要經濟指標實現大幅增長。獲評“雙百企業”標桿的安徽電建二公司，持續深化“三能”機制改革，充分激發企業體制機制活力，以改革服務發展，主要經營指標持續快速增長，近三年新簽合同額、營業收入、凈利潤年平均增速分別達39.05%、13.72%、46.17%。獲評“科改示范企業”優秀的東北院，建立“大師工作室”、協同成立“吉林省能源發展研究中心”，科技創新關鍵要素集聚提升，在國家專利技術擁有、科技項目承建等方面取得新突破。西南院、葛洲壩三峽建設公司、葛洲壩易普力公司等企業入圍“科改示范企業”僅一年時間，加力夯實改革工作基礎并取得初步成效;洛斯達公司強化專業化發展，全力探索數字化轉型新路。

　　砥礪鼎革促發展，滿帆競渡創一流。中國能建將全力推動和支持所屬“雙百企業”“科改示范企業”再接再厲、加壓奮進、爭先進位，有機融合國企改革深化提升行動以及對標價值創造行動、專業領軍示范行動等系列工作，進一步發揮在改革創新方面的引領示范和輻射帶動效應，打造更高水平更大成效的改革樣板和創新尖兵，為公司全面建設高質量發展“三新”能建和加快建設世界一流企業注入更加強勁的改革動能。（劉曉彤）