本網訊  10月14日，中國安能集團召開改革三年行動高質量收官推進會，深入學習習近平總書記關于全面深化改革的重要指示精神，全面貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署和國資委工作要求，總結工作，分析問題，對抓好改革收官進行再動員再部署，確保國企改革三年行動各項任務高質量收官。中國安能黨委書記、董事長、改革三年行動領導小組組長周國平出席會議并講話，總經理、黨委副書記周慶豐主持會議，黨委常委、副總經理孟憲明通報公司收官階段重點任務進展情況。全體黨委常委、總助級管理人員、部門負責人參加會議。

　　會議認為，改革三年行動開展以來，各級各部門主動作為、多措并舉，取得了積極有效進展，工作推進有力有序，集團和子企業改革工作臺賬基本完成，在建立現代企業制度、完善市場化經營機制、加強黨的領導黨的建設等改革重點領域和關鍵環節取得了階段性成果。

　　周國平強調，要堅持問題導向、目標導向，鎖定重點任務，補短板強弱項，以更大力度推動集團改革落地見效。一是建立健全中國特色現代企業制度，推進黨的領導融入公司治理制度化規范化程序化，加強董事會建設落實重要子企業董事會職權，保障經理層依法行權履職。二是加快完善市場化經營機制，不能強調任何特殊，總書記反復強調的這項關鍵任務必須堅決貫徹落實，要做實經理層任期制和契約化管理，加快推進薪酬制度改革，進一步在深化市場化用工機制上取得更大突破。三是全面加強黨的領導和黨的建設，持續加強黨的政治建設，推進黨建與生產經營深度融合，加強企業領導班子建設和人才隊伍建設，深入推進全面從嚴治黨。

　　周國平要求，要加強組織領導，多措并舉攻堅，確保改革三年行動高質量收官。一是全面壓實責任，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，主要領導是改革第一責任人，分管領導和部門領導是各項改革任務包保責任人。二是科學工作方法，認真學習消化國資委機制類任務《參考要點》，努力提升工作質量，對深層次矛盾問題，采取領導親抓、協同會診等措施重點擊破。三是強化督導考核，集團改革辦及時跟蹤通報情況，紀委、巡視等部門加強督導提醒，加大改革考核與個人業績、選拔任用等方面的掛鉤力度，鮮明激勵導向。同時，要做好二十大期間安全穩定工作，以扎扎實實的改革成效和集團上下安全穩定迎接和慶祝黨的二十大勝利召開。

　　會上對集團《高質量收官工作舉措》進行了研究討論，明確了7類26項下步重點改革任務和工作舉措。