去年以來，電建新能源公司所屬貴州分公司黨總支深入學習貫徹習近平總書記關于廉潔文化建設的重要論述，針對工程項目建設高風險領域，持續(xù)推進新建項目廉潔文化建設，強化廉潔風險聯(lián)防聯(lián)控，凝聚參建各方合力打造廉潔項目、精品工程。

　　著力豐富“學廉明紀”教育載體，夯實廉潔思想根基。組織生活系統(tǒng)學習。將各新建項目劃入公司電廠第一、第二黨支部管理，在黨員較多的盤州集中式光伏項目群成立臨時黨支部，結合支部“三會一課”、主題黨日活動，組織項目黨員干部系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論、紀律規(guī)矩要求和廉潔從業(yè)規(guī)定。專項活動重點學習。督促新建項目單位參加上級黨委警示教育大會和公司廉潔從業(yè)專題學習，開展9場次新建項目(群)廉潔學習教育，針對22個沒有黨員的“空白”項目，配置黨建指導員開展季度指導活動，持續(xù)加強新建項目干部職工理論武裝、廉潔學習和警示教育。創(chuàng)新方法強化學習。開辟公司微信公眾號廉潔學習專欄，前往長征國家文化公園、王若飛故居陳列館、省反腐倡廉教育基地、羊艾監(jiān)獄參觀學習，開展“黨建引領、紀律護航、安全先行”知識競賽，組織觀看《一生交給黨》《志愿軍》等紅色電影和《持續(xù)發(fā)力縱深推進》《懺悔與警示》等警示教育片，不斷筑牢干部職工思想防線。

　　著力完善“奉廉律己”管理體系，嚴明廉潔紀律規(guī)矩。扎實開展黨紀學習教育。制定公司黨紀學習教育工作方案、工作計劃，細化任務17項，組織新建項目單位參加公司黨總支、所在黨支部黨紀學習教育，開展黨紀學習教育專題研討5次、專題黨課16次，依托各支部組織生活開展集中學習25次，教育引導項目黨員干部準確知紀、嚴格守紀。貫徹廉潔項目創(chuàng)建要求。學習貫徹電建新能源公司《廉潔項目建設實施方案》《廉潔風險聯(lián)防聯(lián)控工作實施細則》，規(guī)范開展項目運行決策，扎實開展項目人員廉潔從業(yè)教育、廉潔談話和廉潔承諾，建立26個新建項目崗位及項目廉潔風險清單，持續(xù)加強工程招標、合同管理、采購、資金撥付等環(huán)節(jié)日常監(jiān)督管理，嚴防新建項目廉潔風險。全面完善公司管理制度。落實電建新能源公司《區(qū)域公司和項目公司兩級制度體系框架》要求，全面完成公司及各項目公司3979項制度建設，持續(xù)加強制度宣貫落實，規(guī)范公司管理行為，扎牢“不能腐”的制度籠子。

　　著力構建“守廉盡責”監(jiān)督機制，筑牢廉潔從業(yè)屏障。強化廉潔風險聯(lián)防聯(lián)控。簽訂26個新建項目廉潔風險聯(lián)防聯(lián)控工作協(xié)議，成立各項目聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組和辦公室，召開大方新能源基地、盤州光伏項目群等9個新建項目(群)廉潔風險聯(lián)防聯(lián)控工作聯(lián)席會議，聯(lián)合總包、監(jiān)理單位開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查，推動廉潔風險防控由“各自為戰(zhàn)”轉為“協(xié)同作戰(zhàn)”。加強日常提醒監(jiān)督檢查。公司黨總支書記、紀檢委員前往新建項目開展廉潔談話13次，118人次參加。結合廉潔從業(yè)專題學習開展5次集體廉潔談話，新建項目參建各方200余人次參加。組織公車管理、制度執(zhí)行、值班紀律現(xiàn)場檢查、隨機抽查，發(fā)送重大節(jié)日廉潔短信、電建通廉潔提醒，督促干部職工廉潔自律。持續(xù)深化專項整改整治。扎實開展民企掛靠治理、違規(guī)獲取項目整治、造景行為自查，深入推進違反中央八項規(guī)定精神專項治理、違規(guī)吃喝專項整治、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動，持續(xù)鞏固公司風清氣正良好生態(tài)。

　　著力濃厚“崇廉尚儉”文化氛圍，樹立廉潔新風正氣。強化企業(yè)文化宣貫。結合公司第二屆職工技能比武開展企業(yè)文化知識競賽，組建企業(yè)文化宣講團前往大方新能源基地、織金中寨、冊亨、開陽等新建項目宣講企業(yè)文化，向項目干部職工發(fā)放企業(yè)文化手冊、臺歷，推動“和·正”文化和廉潔文化理念內化于心、外化于行。加強廉潔文化宣傳。開展黨建指導員現(xiàn)場活動，針對性加強新建項目廉潔文化宣傳和紀律規(guī)矩教育。通過短信、電建通、微信公眾號發(fā)送廉潔要求、廉潔標語，完善各單位辦公區(qū)域廉潔文化宣傳展板，時刻提醒干部職工“心存敬畏，涵養(yǎng)正氣，干凈做事，清白做人”。全面接受職工監(jiān)督。公司領導班子、黨員干部以及項目參建各方人員現(xiàn)場簽訂廉潔承諾書200余份，自覺作出承諾，接受監(jiān)督。利用微信公眾號信訪舉報專欄、總經(jīng)理信箱、黨建工作聯(lián)系點、工會主席接待日等載體，持續(xù)暢通職工反饋意見建議渠道，全面接受職工監(jiān)督，堅決防止群眾身邊不正之風和腐敗問題發(fā)生。(張邵鈞)