水工六所是西北院直屬二級單位——水電與抽水蓄能工程院的一支重要力量。這支由59人組成的骨干隊伍， 是西北院國內抽水蓄能工程規劃、設計的主力軍之一，承擔了西北五省區抽水蓄能選點規劃和抽水蓄能輸水發電系統、泄水專業的相關設計工作，聚焦抽水蓄能技術發展前沿，依托重、難點工程項目開展科技攻關，水工六所取得了一批豐碩成果，解決了抽水蓄能基礎建設的諸多難題，為助力國家實現雙碳目標貢獻了西北院力量。

質效并重 提升陜西省能源產業高端化水平

2021年，陜西省能源局發函委托西北院開展陜西省抽水蓄能中長期規劃編制工作。水工六所作為陜西省抽水蓄能中長期規劃編制工作的主力軍，完成了《陜西省抽水蓄能中長期規劃需求研究報告》，初選了陜西佛坪、沙河、米糧等33個站點作為陜西省抽水蓄能中長期規劃站點，總裝機容量35550兆瓦，其中“十四五”重點實施項目13個，“十五五”重點實施項目3個，總裝機規模1800兆瓦。

2023年是國家“十四五”規劃實施承前啟后的關鍵之年。水工六所緊抓重大戰略機遇，承擔數十項陜西省“十四五”重點實施項目前期勘察設計工作，米糧、勉縣等10個項目均已通過預可行性研究階段審查；沙河、富平等7個抽蓄已通過可行性研究階段審查；沙河等4個抽蓄已取得項目核準批復，并計劃于2024年開工建設。

西北地區首個開工建設的抽蓄電站陜西鎮安抽水蓄能電站，由水工六所承擔設計任務，電站計劃于2024年6月實現首臺機組發電，是西部大開發戰略實施的重大工程，建成后將發揮調峰、調頻、調相、儲能、系統備用、黑啟動等六大功能，成為西北地區“碳達峰、碳中和”的重要支點。

至目前，水工六所共承擔西北五省規劃抽水蓄能項目60余項，總裝機規模超過68600MW，分布在陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆五個省市和地區。其中新疆阜康抽蓄電站是我國西北地區首座投產發電的抽水蓄能電站，項目于2023年11月首臺機投產發電，對促進新疆地區風光資源優勢轉化為經濟優勢，推進“風光火儲一體化”大型綜合能源基地建設，助力“疆電外送”具有重要意義。

 在勞動中發現廣闊天地，在勞動中體現價值。水工六所全員齊心聚力，為落實“30·60”雙碳目標，構建現代能源體系和新型電力系統、促進能源結構優化調整奠定了堅實基礎。面對抽水蓄能業務量猛增、項目履約壓力空前巨大的現狀，水工六所員工不畏艱難、勇挑重擔、盡職服務，成立了多支專業技術青年突擊隊，高質量完成了各前期項目的履約。

科技創新 深入實施創新驅動發展戰略

水工六所聚焦抽蓄技術發展前沿，依托重點、難點工程項目，強化科技創新，持續開展科技攻關，完成了《輸水系統水頭損失計算表》《預可研高壓管道鋼襯計算》等多個標準化表格。承擔了多項科研項目和行業內技術標準。在基于CATIA開發的鋼岔管輔助設計系統、廠房鋼蝸殼三維輔助設計、抽能輸水系統智能設計、引水發電系統 BIM 模塊化設計、水電站地下洞室定位關鍵塊體分析等方面取得了創新性成果，解決了一系列技術難題。完成了《抽水蓄能電站部分框架結構標準化布置及快速出圖作業指導》專業基礎建設，對抽水蓄能建模、布置、出圖等進行規范化、標準化，極大提高了工作效率。

近三年來，水工六所承擔和參與科研項目20項，能源部標準主編修訂7項、關鍵技術研究與應用2項，取得專利、專有技術13項，軟件著作權9項，發表論文23篇等。獲水電行業優秀工程設計一等獎，電力科技創新一等獎，電力協會優秀工程咨詢成果一等獎等獎項20余項。

人才培養 建設復合型勞動者大軍

針對人員擴張帶來的專業人員管理和發展問題，水工六所制定了《專業所管理及專業發展管理辦法》，細化過程管理，動態管理調整，強化“師帶徒”管理，進一步從專業所層面明確各位員工的發展方向。領導班子積極組織安排并及時協調解決生產過程中存在的問題，保障各生產任務各專業間的協作和交流順暢。

水工六所平均年齡不足35歲，碩士研究生占比達90%，專業涵蓋維度廣，在水工結構設計、水力學、邊坡工程、地下洞室工程等專業基礎建設方面開辟時間精力，結合專業所業務特點成立了樞紐布置、廠房布置、地下巖土工程設計、混凝土框架結構設計等十個專業技術小組，形成了自上而下，從正高級工程師至助理工程師的完整技術團隊，構建了一個知識型、技能型、創新型勞動集體。

黨建引領 群團聯創譜新篇

水工六所在西北院黨委及水電院黨委的帶領下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，扎實開展主題教育，積極參加上級勞動競賽，多名員工在水電院“奮斗者之家”評選活動中榮獲“奮斗者”稱號。

濃厚的學術氛圍，鍛造了集體在BIM設計領域的卓越表現。在2023年度的中國圖學學會第十二屆全國BIM大賽中，水工六所勇奪綜合組一等獎殊榮，充分展現了在科技創新領域的實力與影響力。

通過成立“青年突擊隊”，深化“導師帶徒”，成立“技術創新小組”，比學趕超、薪火相傳。在全體員工的努力下，水工六所榮獲2021年度中國電建集團“青年文明號”。

通過創新創效、勞動競賽、技能大賽等系列活動，強化“最小核心、最強單元”的技術攻堅班組建設，傳承弘揚“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便”的“夢桃精神”，2023年，水工六所榮獲陜西省建設系統“夢桃式班組”榮譽稱號。