中國電力網訊(通訊員 張守柱) 6月22日上午，中能建建筑集團定遠縣城市基礎設施建設PPP總承包項目部按照公司的統一安排部署，組織開展2023年上半年員工思想動態調研。

　　為了全面了解掌握今年以來員工的思想動態狀況，把準員工思想脈搏，進一步提高員工的工作積極性，中能建建筑集團定遠縣城市基礎設施建設PPP總承包項目部對本次調研活動進行了精心組織，周密安排，會前指派專人組織召集員工進行座談，走訪不同崗位、不同年齡員工，進行全方位、多層次的調研分析。調研時，員工們從公司高質量發展大局出發，在肯定公司近年來取得顯著成績的同時，對公司在經營管控、合規管理、項目履約、高價值創造、打造青年人才工程、企業文化建設、七大關切等方面提出了建議和意見。

　　通過調研發現，目前項目部員工隊伍思想較為穩定，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解比較深刻，廣大員工認同公司“2+3”業務格局，心系公司發展、關注工程建設、工作積極、愛崗敬業。但從個別員工中反映出來的問題，我們卻不容忽視，應引起高度重視，采取積極有效的措施，加以正確引導。一是切實發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，提高組織的吸引力，通過加強黨團員培訓學習，不斷增強黨團員政治理論水平和思想政治覺悟，發揮黨團員先鋒模范作用，使員工學有榜樣、追有目標、趕有方向，不斷開創項目部工作新局面，提高組織的吸引力;二是加強對“90后”“00后”年輕員工的企業文化熏陶，使企業使命、共同愿景、組織氛圍、工作作風、對標理念、員工準則、人才觀、優良傳統、職業涵養、員工信條等入腦入心，促進企業文化代際傳承，永葆“至精”火種經久不息，為公司高質量發展提供持久動力;三是聚焦“七大關切”，做好關心關愛，厚植家企情懷，進一步改善和提升工作生活環境、條件，切實把員工的冷暖放在心上，讓員工們無后顧之憂，能全身心地投入到工程建設中去;四是持續組織開展好各類培訓，落實“傳幫帶”，不斷提高員工技能水平;五是精心打造青年人才工程，積極為青年員工成長搭建平臺，鼓勵員工崗位成才、做貢獻，培育“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的新時代好青年。