實干成就未來，拼搏托起夢想。

站在“十四五”規劃承上啟下關鍵之年的重要節點，水電十一局承壓而上、順勢勇為，咬定500億規模目標不動搖，加快轉型和跨越發展，全面開啟“再次創業”新征程。

長風浩蕩，揚鞭奮蹄。

創業艱辛，實干以成。

回望十一局六十多年的發展史，就是一部不斷創業的奮斗史。從建設萬里黃河第一壩——三門峽大壩的熱血激情，到經歷計劃經濟轉向市場經濟的陣痛；從走出國門、搏擊海外，到轉型升級，深耕基礎設施、新能源等市場，十一局提前兩年實現再造一個十一局的莊重承諾，不斷取得跨越式的發展。而每一次大發展和大突破，既是傳承，更是新的創業。

為者常成，行者常至。面對新的目標任務，今天的我們更需要進一步發揚實干精神，抓鐵有痕，踏石留印，通過扎扎實實的行動，來繪就藍圖，創造輝煌。

實干以成，就要充滿自信。一路走來，十一局的發展實現從小到大、從大到強、從量變到質變，不斷做強做優做大的華麗轉身。特別是近些年，十一局的發展基礎更牢固，勢能更加強勁，在市場營銷、項目履約、降本增效、科技創新、人才隊伍建設等方面形成了先進的管理模式和理念，企業綜合實力持續提高，不斷煥發出新的生機和活力，在高質量發展的軌道上蹄疾步穩。海外業務積厚成勢，屬地化建設和國際化能力持續提升，做強做優不斷取得新突破，成為電建集團的標桿……這些都是我們譜新篇、開新局的信心和底氣。

實干以成，就要滿懷豪情。十一局人從來不畏困難，吃苦耐勞、堅韌不拔、默默奉獻、敢闖敢試是骨子里的基因。我們經歷了拓荒創業之艱險、轉型升級之艱難、改革涅槃之陣痛，在考驗中成長、在挑戰中前行、在奮進中壯大。一個個人的奮斗，匯聚成了十一局發展的磅礴力量。創業從來不是一片坦途，必然會面對各種考驗和挑戰。新征程的再創業，任務艱巨，挑戰空前,更需要我們以頑強的斗志和永不言敗的擔當，再創一個激情燃燒、干事創業的火紅年代，走好新的長征。

實干以成，就要發揚斗爭精神。艱巨繁重的生產經營和改革發展任務，直接考驗十一局黨員干部的政治素養、斗爭勇氣和應對水平。我們必須時刻保持足夠的戰略清醒和警覺，敢于斗爭、善于斗爭，不低頭，不服輸，向小進即滿、安于現狀說不，向因循守舊、路徑依賴說不，褪掉束縛我們思想觀念的繭殼，堅決解難點、治痛點、疏堵點，敢于涉險灘、碰難題、啃骨頭，以極限思維，做極限努力，盡極限責任，創極限奇跡，從容應對各種困難復雜局面，攻克和解決“再次創業”前進道路上的一個個矛盾和問題。要堅持底線思維，把握工作主動權，持續完善風控制度體系，緊緊盯住底線、紅線，防范化解風險苗頭，始終保持蓬勃發展。

實干以成，就要練就過硬的本領。各級黨員干部必須要保持強烈的“知識恐慌”“本領恐慌”，大力發揚“擠”和“鉆”的精神，善于學習、勤于鉆研、增長才干。要緊跟時代前進步伐、公司發展需要，打破固定的思維模式，優化知識結構，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野、適應新形勢、應對新挑戰，爭當各自專業領域內的行家里手。要堅持在學中干、干中學，把學習和解決實際問題相結合，通過不斷學習、實踐、總結，練就科學決策、嚴格貫徹執行、應對風險挑戰的真本領。

執行力就是生產力。

良好的作風是“再次創業”的基石，“干”是決定“再次創業”成效的根本保障。要堅持“干”字當頭，真抓實干。特別是各級領導干部，要當好“領頭雁”，當好“干將”“闖將”，以上率下，讓“躺平的站起來、站著的跑起來、跑著的爭第一”，真正在“干”中建功立業。要弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，提高站位抓執行，鍥而不舍抓落實，經常抓、反復抓、持久抓，抓出成效。

實績為重，實干至上。

讓我們腳踏實地干、開拓創新干、爭先恐后干，凝聚力量干，以實際行動開創公司高質量發展的新篇章！