中國電力網訊 　加快新員工人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮技術專業(yè)骨干“傳幫帶”作用，近日，國能龍巖發(fā)電公司深入開展“導師帶徒”活動，助力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　該公司制定詳細的新員工培訓計劃，組織“精兵強將”擔任一對一導師，5名新員工分別與5位老師傅簽訂"導師帶徒"協(xié)議，工作經驗豐富和專業(yè)技術精湛的師傅結合生產運行實際，依據崗位專業(yè)、崗位技能等具體內容展開“傳幫帶”，主要以設備理論教學、現(xiàn)場施教、技術措施、操作規(guī)范、故障隱患排查等內容展開幫扶教學，傳授工作經驗。同時，該公司各結對師徒確定培養(yǎng)方向、明確學習任務等，新員工根據學習情況每周提交培訓心得，師傅對新員工學習效果進行評價，確保保質保量完成規(guī)定的培訓學習任務，幫助新員工盡快完成從學生向員工轉型，助力新員工早日成為企業(yè)棟梁。