中國電力網訊  “自從有了新公寓，不管啥時候回來，我們都有一種歸屬感!”羅灣電廠新進員工談到現在的“溫暖小家”，幸福的笑容在臉上盡情地綻放。

　　羅灣電廠廠領導始終將提升員工幸福感和獲得感作為企業經營發展的出發點和落腳點，高度重視員工生產生活條件的改善。特別是新一屆領導班子到任后，始終將員工幸福與企業發展的共同愿景放在首位，時刻把員工的冷暖放在心上，進一步加大了關心關愛員工的工作力度，全面減輕員工生活上的負擔和壓力，為員工做好事、辦實事、解難事，努力提升員工歸屬感和幸福指數，真正將關心關愛員工落到了實處。

　　為了給新進員工營造一個溫馨、舒適的休息場所，該廠廠領導收回出租的招待所，經過幾個月的改建，舊貌換新顏，新衣柜、晾衣臺、舒適的床、干凈整潔的公寓，讓身處異鄉的新進員工有了棲息的驛站，感受到家的溫馨。留人有道細節做起，該廠廠領導人性化管理，凝聚了人心，也留住了新員工的“心”。讓他們生活上更有奔頭，激勵了斗志，將以實際行動和優異的業績回報企業的關心關愛。