車間作為二級組織單位，是企業生產經營工作的直接踐行者，也是企業價值的創造者，直接反映企業管理水平。在大唐長春第二熱電有限責任公司有這樣一支平均年齡34歲的年輕隊伍，他們愛崗敬業、勇于擔當、拼搏奮進，在平凡的崗位上創造著不平凡的業績。

　　近日，從團中央和應急管理部獲悉，該公司熱控車間榮獲“2019年度全國青年安全生產示范崗”稱號。這份沉甸甸的榮譽背后，是熱控車間在護航企業安全生產的道路上不斷探索、不斷創新、不斷前行闖出的一條創新發展之路……

熱控車間成立青年突擊隊，全面做好疫情防控工作（袁麟／攝）

強化安全教育　狠抓責任落實

　　安全生產是企業發展的根基，熱控車間始終將安全教育作為車間管理和職工培訓的重要內容，在實踐工作中不斷創新教育形式和載體，完善安全教育體系。熱控車間結合自動控制、程控保護、表計顯示以及CEMS環保設備維護、檢修等工作，確定了“4+N”的安全教育內容，即每月開展一次安全講座、每周開展一次安全日活動、每天開展一次“三講一落實”、每天開展一次安全知識云課堂。職工按照“4+N”教育內容，積極制定學習教案、針對安全學習的內容，結合自身的實際工作經驗，進行歸納和總結，在培訓計劃中列出相關的安全培訓項目，提高了現場作業中的安全意識。“4+N”教育內容，為熱控車間做好安全教育培訓指明了方向，有效提高了履責效率和成果。

　　除此以外，熱控車間還開展了小事件分析、人人講、安全應急演練等活動，以“理論+實踐”的方式，不斷總結經驗，有效拓展了職工學安全、護安全的接觸面，保障了機組安全穩定運行。

班組成員仔細測量TSI振動數據（袁麟／攝）

細化目標管理　狠抓創新創效

　　2019年以來，熱控車間面對人員減少、設備增多的矛盾。如何解決矛盾？如何優質完成工作任務？

　　面對困難，熱控車間深入踐行想在前、干在前的拼搏精神，廣大青年職工充分發揮青年生力軍作用，及時認清形勢，擺正心態，充分發掘自身優勢，激發青年職工的干勁，嚴格執行各項規章制度。兩年來，熱控車間順利完成10臺次機組的C級檢修和技改工作，2臺次機組的A級檢修工作；高效完成2號機組DCS系統升級改造工作，完成1、2、3號機組低壓缸零功率改造中熱控部分工作。從就地表計取樣的安裝，到執行機構的安裝調試，再到邏輯功能制作，熱控車間出色完成了所有改造項目，助力低壓缸零功率的機組改造項目。

　　熱控車間重點圍繞創新創效工作，深入開展QC小組活動，建立QC小組人才庫、QC小組論文庫，形成了覆蓋專業更廣泛、培養階梯更精準、結對方式更扎實、先鋒隊伍更拔尖的高效學習模式，各班組間不斷提高，找尋自身差距，不斷進取。2019年，熱控車間程保班獲得“全國信得過班組”稱號，自動班QC小組獲得“吉林省優秀質量管理”小組，充分發揮了職工創新能力。

開展安全日活動，強化安全教育（范敏思／攝）

創新學習模式　狠抓技術培訓

　　熱控專業作為技術水平非常高的專業，特點是技術更新快，設備復雜且重要，出現任何失誤都可能對企業和人身帶來不可預料的后果。因此，為保障設備安全穩定運行，避免出現重大的設備損傷事故，熱控車間積極做好職工培訓工作。

　　熱控車間在培訓工作中注重突出“三個重點”。一是制定“教學方案”，突出全年安全重點。每年年末熱控車間都將制定下一年度的培訓方案和目標，涉及安全、技術、制度等內容，通過現場拷問講解、技術問答、技術大講堂、師徒一對一授課等多種形式狠抓技術培訓。同時，為拓展職工專業視野，開發職工潛力，熱控車間還請設備廠家進行專業授課，有針對性的學習，真正做到檢修維護無死角，年年水平有提升。二是創新“教學載體”，突出創新形式。熱控車間充分利用“傳統模式+新媒體”教學方式，開展生產現場講安全、安全知識云課堂、安全日、安全大家談等活動，以喜聞樂見的形式，引導職工重點學習“兩票”辦理、安全生產系統應用等安全知識，營造了濃厚的安全文化氛圍。三是做到“學做結合”，突出培訓實效。熱控車間踐行“工作在哪里，課堂就在哪里”的理念，在每項工作和設備消缺中，負責人在生產現場對組員進行就地講解，大力營造“勤思考、多提問、勤讀書、多動手”的良好學習氛圍。熱控車間每年培訓達200余次，真正做到人人講、人人懂、人人通的水平。

開展執行器檢修,確保檢修質量（范敏思／攝）

服務青年成長　豐富青工生活

　　一直以來，熱控車間高度重視團青工作，通過組織青年職工參加各類青年文化活動、主題團日活動、志愿服務活動等，凝聚起青年職工積極向上的精神。

　　2020年，熱控車間黨支部圍繞大唐吉林發電有限公司黨委開展“不忘初心勇擔當、提質增效見行動”主題實踐活動，將提質增效與實際工作緊密結合，通過增收節支、修舊利廢等項目攻關舉措，為企業減少成本投入、提高經濟效益。該支部的王玉剛、張凇源等多名青年黨員在全年檢修工作中，本著“能修不換新、能改不換新”的原則，通過收集庫房老、舊物件和改造拆除的設備進行再修復。“小改小創”將廢舊物件“變廢為寶”，累計為企業節省資金近20萬元。

　　在青工技術比武、崗位練兵、“號手崗隊”創建活動、青工“五小”活動中，熱控車間堅持關注一線的安全問題，積極開展安全生產理論學習和創新成果研究。青年職工撰寫的《基于新華XDPS-400e DCS系統的空器預熱器保護功能完善經驗》《火電廠水解系統316L腐蝕失效分析》等優秀論文在省部級刊物發表。

　　長春第二熱電公司熱控車間時刻秉承“向自動要效益，向保護要安全，向儀表要環保”的工作理念，面對繁重的生產任務，繼續深化青年安全生產示范崗創建工作，開拓進取，不懈奮斗，為企業推動高質量發展保駕護航，為央企爭創一流貢獻青春力量。