中國電力網訊(通訊員：曾慶珈) 2022年，大唐華銀攸縣能源有限公司將精神文明建設和文明單位創建作為加強和改進企業思想政治工作的重要抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大、十九大、十九屆中央歷次全會精神，打造“黨建引領+文明創建”新模式，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，以踔厲奮發、勇毅前行的昂揚士氣，開創精神文明建設新局面。

　　強化黨建引領作用 意識形態建設更為堅實

　　該公司始終深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。將學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，納入理論學習中心組、黨委“第一議題”和黨支部“三會一課”重點學習，通過學習培訓系統化、宣講活動多樣化、新聞宣傳精準化、研究闡釋深入化全面推動黨的二十大精神進支部、進班組、進網站，確保學習貫徹全覆蓋、貫到底，不留空白、不留盲區，在該公司范圍內掀起了學習宣貫熱潮。

　　該公司不斷創新學習方式方法，以知識競賽、紅歌比賽、青年宣講團、云上微課堂、主題征文等一系列沉浸式學習活動引導職工進行自我充電。依托濃厚的學習氛圍，該公司青年團員們自發開啟了手寫心得、錄制心聲、粘貼心語等熱議活動，在深學細悟中，鑄就信仰之魂、擔當興企之責，唱響堅定信念的“青春之歌”。同時，該公司全面落實集團公司青年精神素養提升工作動員部署會精神，結合春季安全大檢查、安全生產“大排查大整治”，以安全思想認識大討論、安全隱患隨手拍、我是安全員一日行、青年突擊隊行動、青年志愿者者活動“五個一”活動內容為載體，提升安全思想認識和安全技能。

　　統籌推進重點工作 保供增效之路更趨穩健

　　在爭創文明單位的過程中，該公司帶動廣大職工在生產經營上勇于扛大梁、在攻堅克難上敢于沖在前，堅持穩中求進，做了大量富有成效的工作，疫情防控有力有序，生產經營秩序良好，安全生產態勢平穩，有力地推動了企業高質量發展。該公司黨委全面貫徹落實華銀公司黨建“兩全雙百三到位”工作機制“4+7”重點攻關示范項目和“16+11+9”示范崗區隊情況清單，針對制約企業發展的難題，大力開展攻堅克難行動。各支部、部門、班組加強對接和配合，合力尋找解決辦法，以強烈的“想干事、敢干事、干成事”信心決心推動解決該公司當前面臨的重大問題。

　　該公司牢固樹立“兩個至上、兩個根本“的理念，堅持“依法治安、科技興安、文化強安“，高度重視“雙核雙常”安全文化培育，讓“違章就是事故、缺陷就是事故”“把風險辯控挺在隱患前面、把隱患排治挺在事故前面” 兩個核心安全理念深入人心，建立以值長為核心、燃料為龍頭、運行為主線、設備為樞紐的生產指揮體系，不斷探索讓安全理念入腦入心的新路徑。每周二生產晚會專題研究近期工作，開展“以我為主、為我所用”為主題的“安規、行規、廠規”讀書會，生產碰頭會每日一學、每日一問、每日一說，生產值班人員每日一查，大力推行“八查兩參加一提交”運行規范化值班，編制了《運行口訣》《檢修口訣》《文明生產保潔口訣》等貼近實際、通俗易懂的制度口訣。

　　道德培育融入日常 引領向上向善文明風尚

　　該公司為文明之花的燦然綻放提供了成長的沃土，該公司職工也沐浴著文明的新風奏出了拼搏進取、奮發有為的動人篇章，形成了相輔相成、健康向上的良好局面。

　　創新開展“五比五爭”主題實踐活動，持續加強崗位教育和青年培育。推行“比素質爭提升、比特色爭創新、比狀態爭貢獻、比作風爭一流、比協同爭效能”職工隊伍建設，每季度評選“五比五爭”崗位明星。以崗位練兵、技術比武、專利應用、創新成果轉化、論文成果評比等形式競賽為切入點，積極營造拼搏進取、干事創業、樂于奉獻的環境和氛圍。扎實開展青年精神素養提升工程，圍繞中心工作，開展形式多樣的主題實踐活動，帶動青年奔赴能源保供、項目發展、經營突圍的前線打硬仗、練本領、做貢獻。

　　積極探索“新時代公民道德”建設新模式，用心用情打造精品活動。積極組織開展“道德講堂”活動，廣泛開展先進標兵、勞動模范、崗位明星、文明家庭等先進典型選樹和學習宣傳活動，持續推進“文明餐桌”“光盤行動”“節約水電”等文明風尚行動，后勤服務保障責任區開展文明辦公室、文明宿舍評比檢查，流動紅旗月月流動。常態化開展“全民閱讀”“全民健身”活動，將“書香攸能”列入“我為群眾辦實事”活動的“五件實事”之一。為解決職工工作離家遠，親子陪伴少的難題，暖心推出“開心一夏”暑期親子計劃，讓孩子們齊聚電廠，通過親子手工課，科學小課堂等親子陪伴活動，體驗豐富多彩的暑期樂趣。

　　積極履行社會責任 實際行動詮釋溫暖守護

　　一直以來，該公司積極參與株洲市文明城市創建、鄉村振興、疫情防控、社區共建共治等重點工作，發揮企業優勢助力鄉村振興，鞏固脫貧成果，加強生態文明教育，開展了一系列特色活動。

　　作為普安橋村“消薄”攻堅的后盾單位，該公司在幫扶購買葡萄和牛肉的同時，積極通過聯建共建的三方共同出謀劃策，為普安橋村明確工作目標、確定產業規劃、制定保障措施，進一步擴大了“線上+線下”的銷售方式。同時，該公司積極參與“央企消費幫扶興農周”，企業與職工共計下單4萬余元，用真心真情與真金白銀興農惠農。到省級貧困村——鸞山鎮江沖村采摘、認購黃桃，在企業經營困難情況下，通過職工個人購買、食堂、工會消費幫扶共購買黃桃1560斤。

　　該公司建立健全環保制度體系，開展了世界環境日、節能宣傳周等綠色公益宣傳活動，通過現場宣講、互動問答、發放環保手冊等方式，向周邊居民宣傳該公司的環保舉措、環保知識以及低碳生活方式，號召廣大群眾積極參與到生態文明建設中來。并通過“垃圾分類”“節能稽查”“日行萬步”等主題活動培養員工簡約適度、綠色健康的生活和工作方式。

　　同心掬得滿庭芳，文明花開別樣“紅”。在精神文明建設和文明單位創建的路上，該公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完整準確全面貫徹新發展理念，乘勢而上，直面挑戰，不斷創新活動載體，迎著時代的朝陽，邁著更加堅定的步伐，書寫新時代精神文明新篇章。