中國電力網訊(通訊員：付賢真)黨的二十大指出要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民。烏沙山公司一以貫之堅持黨委對人才工作的全面領導，堅持人才強企戰略，多措并舉點燃人才建設大引擎，開足馬力調動干部職工工作熱情，為企業高質量發展提供強勁的人才支撐和智慧力量。

　　黨委護航，樹立“真心愛才”的“風向標”。該公司黨委全面貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，進一步落實人才工作的主體責任，以服務企業發展戰略為中心，以促進企業與職工協調發展為根本，堅持“引、用、育、留”一體化人才工作思路，始終把人才工作放在企業改革發展大局中同謀劃、同部署、同落實、同推進，緊扣創新驅動引才聚才，改革體制機制選才育才，優化成長環境用才留才，不斷激發人才創新創造活力，持續提升人才隊伍綜合素質。堅持把加強人才隊伍建設作為企業發展戰略的重點保障措施，構建人才培養、開發、評價和激勵考核等動態管理體系，形成上下聯動、左右銜接、內外并舉、齊抓共管的“大人才”培育工作新格局，不斷優化干部人才隊伍結構，統籌推進各類人才隊伍建設，為公司高質量發展提供堅強的組織保障和人才保障。

　　搭臺聚光，建設“精心用才”的“競技場”。該公司堅持搭建用才平臺，充分激發人才創新創造活力，激勵人才“愿為出海月，不做歸山云”。該公司采取了系列措施，為職工搭建成長平臺。通過實施職工多通道職業發展，讓優秀青年人才能夠脫穎而出;深入開展互掛聯動人才體制建設，逐步實現“一專多能”;精心調研培訓需求，制定年度培訓計劃，組織開展“大集控調考”“閥門檢修比賽”等形式多樣、內容豐富的競賽和培訓。同時，該公司高度重視選派優秀年輕干部參加上級組織的各類干部培訓和掛職掛崗工作，通過開展形式多樣的交流、示范引領形成了“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。2022年，該公司1人次獲得全國第一名，1人次獲得省級競賽三等獎，2人次在集團級競賽項目獲得榮譽稱號，12人次在寧波市和分公司級競賽項目中獲獎。

　　提質增量，構建“悉心育才”的“搖籃地”。該公司想方設法拓寬培訓培養途徑，不斷強化“以高標準工作推動公司高質量發展”的奮進力量。該公司組織青年骨干參與到對外檢修工作中，主動出擊，拓展學習渠道、增長才干，這是該公司人才培養的重大舉措，也是鍛煉人才、積累經驗的破冰之旅。通過向先進學、向兄弟單位學習，促使廣大青年人才掌握核心專業技術，快速提升自身造血功能，促進實現“外增效益，內練實功”的發展目標。同時，該公司創新多元培養機制，構建精準施訓體系。深入推進全員素質提升，建立常態化崗位培訓體系，每年開展崗位培訓、技術比武、技能大賽等活動，該公司共有職工創新工作室6個，高技能人才在技能攻關、工藝革新、人才培養等方面的示范引領作用得到充分發揮。

　　接下來，該公司將以黨的二十大精神為引領，全面貫徹新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，以更加務實的舉措走在前列、以更加飽滿的熱情追趕超越，展現建功新時代的作為，為集團公司高質量發展打造和儲備優秀人才作出積極貢獻。