如果將發電廠比作人的身體，那么他們相當于是人體中樞神經系統的“守護者”。他們穿梭在分散控制系統、傳感器、執行器等設備之間，應用專業知識保障設備正常運行，實現現場檢測數據實時采集、傳遞，并在經過運算分析后發出指令、反饋，確保各項參數達到動態區間平衡，從而保障機組安全穩定運行。

　　他們是一支由12名成員組成的國能連江公司熱控班組，平均年齡31歲。這支年輕的隊伍堅持“以匠心 促初心”為工作信條，日夜守護著電廠的“中樞神經”系統，堅守在能源保供一線，攻克每一個未知的挑戰、迎接每一次發展機遇。近日，班組獲國家能源集團“金牌班組”稱號。

擔當，匠心匠行踐使命

　　“警報響起的瞬間，我們的心跳必須比系統更穩定。”

　　熱控班組始終將保障能源安全穩定供應視為首要使命，沉著冷靜應對每一次突發狀況，用實際行動詮釋著責任與擔當。?

　　能源保供的關鍵時刻，總有他們堅毅的身影。2024年7月，熾熱的盛夏將福建緊緊包裹，環境溫度一路狂飆，節節攀升。熱控班組組建多支檢查小組，全面開啟高溫設備專項檢查行動。他們仔細檢查溫度元件、輕敲壓力表、反復調試執行機構、梳理控制電纜，確保每一臺設備、每一個部件都接受全方位“體檢”。豆大的汗水不受控制地從他們的額間不斷滾落，砸在滾燙的地面上瞬間蒸發，只留下星星點點的汗漬。他們的工作服早已被汗水浸透，緊緊貼在背上，卻沒人有絲毫抱怨。班組成員的身影穿梭在生產一線，全力以赴保障設備在高溫下穩定運行，筑牢安全生產防線。

　　“班長，汽輪機數字電液控制系統的網絡A交換機因散熱裝置老化和堵塞而過熱損壞，若不及時處理，將嚴重影響系統的正常運行!”

　　班長迅速安排專人緊急領取裝置部件，并組織其他成員奔赴現場，“小胡，你負責將壞掉的網絡A交換機拆卸寄修;小張，你負責對老化和堵塞的散熱裝置進行清理和修復”。檢修工作緊鑼密鼓地開展，沒有一個人有退縮的想法，大家都憋足了勁，決心盡快找出故障原因并解決問題。經過3小時的奮戰，班組成功解決汽輪機數字電液控制系統的網絡A交換機失備的問題，確保了設備的正常運行，為迎峰度夏期間電力穩定供應提供了堅實保障。

　　2024年，該班組結合防汛防臺檢查、季節性安全檢查、高溫季節熱控設備檢查等專項活動，充分調動班組成員的積極性，全面查找設備安全薄弱點，發現并完成設備安全隱患整改52條，有效提高設備健康水平。

　　熱控班組始終牢記電力人的使命擔當，機組投產3年多來，解決鍋爐風量不準、吹灰控制系統故障等30余條重要疑難缺陷，完成系統優化改造17項，大幅提升設備可靠性，護航機組穩定運行，先后助力完成黨的二十大、數字峰會等重要保電任務，獲福建省第20屆青年五四獎章、福州市“攻堅120天‘雙爭’青春建功行動先進集體”、國家能源集團福建公司“工人先鋒號”、國家能源集團福建公司“金牌班組”等榮譽。

卓越，創新高效行致遠

　　“不日新者必日退，惟創新者行致遠。”

　　在全面落實國家能源集團“1331”科技創新戰略的進程中，國能連江公司堅持創新智慧發展，加快構筑未來競爭的新動能、新優勢。熱控班組以助力機組實現更高的效率和更好的效益為目標，以技術優化和智能化為方向，不斷激發職工創造潛能，挖掘班組創新潛力，加強班組創新實踐，鼓勵職工在生產現場針對實際問題進行技術革新，共同打造創新型金牌班組，提升班組創造力。

　　在生產現場，班組大膽進行技術革新。面對設備重復故障率偏高等難題，他們迅速牽頭組建跨專業的創新項目小組，深入研究問題根源，凝聚各方智慧與力量，提出切實可行的解決方案，攻克每一道難關。

　　機組投產初期，脫硝系統控制回路無法適應脫硝過程非線性、大滯后、快時變的需求。為改善氮氧化物控制品質以及控制整體氨逃逸，在機組工況發生變化時能夠快速運算出調節閥開度，實現系統快速響應的功能。熱控班組主動思考，依托獲創新工作室平臺，集中力量開展技術攻關，定期開展研討會議，統籌項目進度，碰撞思維火花，深入現場調研，精心籌備現場試驗，反復比對分析數據。歷經3個月的時間，建立了一套結合脫硝噴氨總量智能控制與分區均衡控制的高性能協同控制精準噴氨系統，成功推動“1000MW鍋爐污染物全過程脫除研究與應用”在現場落地應用，大大減少了提高選擇性催化還原脫硝效率，實現每年節約發電成本約250萬元。

　　熱控班組的班前會上，班長常常鼓勁年輕人要善學善思：“我們作為年輕班組，創新氛圍要更濃、科技人員創新勁頭要更足!”

　　班組先后創建黃中、王二超創新工作室，依托技能競賽、“QC活動”載體，實現“1000MW鍋爐污染物全過程脫除研究與應用”“超超臨界1000MW燃煤機組鍋爐燃燒控制自學習調整系統的研究”等9項重大科技項目全部落地。班組成員先后發表科技論文15篇，取得專利14項，獲得福建省質量QC成果獎2項、福建省工會創新成果4項，黃中青年創新創效工作室獲國家能源集團命名。

傳承，薪火相傳筑未來

　　“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。”

　　在熱控班組，傳承是一種精神，也是一種責任。班組積極響應國能連江公司鍛造一支能力過硬、素質優良的青年人才隊伍的號召，扎實開展“師帶徒、老帶新”傳幫帶活動，營造濃厚學習氛圍，助力青年成長成才。

　　班長常常對大家說：“技術是我們的立身之本，只有不斷學習、互相幫助，才能跟上技術的步伐，為電廠的安全運行保駕護航。”

　　每一名成員的辦公桌上都擺放著國內外最新熱工控制的專業書籍和報刊，熱控實驗室的桌面擺放著的各種類型的表計、開關等設備。在熱控班組，常常能看見老師傅在向青年員工講解設備原理、故障排查和維修技巧。

　　此外，班組每周開展班組安全學習會，每月開展內部技術講課，開展前沿技術交流并總結近期缺陷處理情況。班組還精心策劃了“青藍工程”師徒結對，實現一對一的結對教學，加速青年職工成長。

　　“講百遍不如干一遍”“經驗要傳承，但創新更要鼓勵，大家要敢于提出新想法，共同推動班組的進步”在這種理念的引導下，熱控班組內互幫互助、共同進步的良好氛圍持續推動著大家的進步。

　　熱控班組成員相互溝通、反復磨合，通過“以老帶新傳技術、以練促學強能力、以創促效激活力”的培養模式，用近三年的時間將組員們鍛造成檢修多面手，實現了人才隊伍的快速成長和技術積累。截至目前，班組擁有高級工程師1名、工程師6名、技師3名。班組成員多次獲福建省“金牌工人”、國家能源集團福建公司“崗位能手”等榮譽。

　　國能連江公司熱控班組用擔當詮釋責任，用卓越鑄就輝煌，用傳承續寫未來，他們在自己的崗位上默默耕耘，用汗水和智慧書寫著屬于他們的精彩篇章。未來，他們將繼續秉承“以匠心 促初心”的信念，做有智更有為的“金牌班組”，為電力事業的發展做出新的更大貢獻。