2024年，國家能源集團各級團組織和廣大團員青年深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想和關于科技創新的重要論述，深化新時代新征程中央企業青年創新創效活動，緊扣集團“一三六”發展戰略，一體實施思想賦能、組織賦能、競賽賦能、生態賦能、交融賦能，體系化推進青年創新創效生態建設，青年創新創效活力進一步激發，創新創效氛圍日漸濃厚。

　　思想賦能 把牢青年創新創效方向

　　在習近平總書記考察黃驊港一周年之際，集團團委聯合其他央企團委在黃驊港舉辦“沿著總書記的足跡”——“奮進十四五、青年在行動”崗位建功宣講會，以踐行“社會主義是干出來的”偉大號召激勵青年、鼓舞斗志。廣大團員青年深入學習習近平總書記關于科技創新重要論述，立足崗位、挺膺擔當，積極投身集團創新創效實踐。各級團組織深入實施青年精神素養提升工程、青年馬克思主義者培養工程，開展青年專題學習活動5330場，舉辦各類宣傳宣講2000余場，黨組織書記講授專題團課1000余場。集團第二期青馬班學員選拔注重向科研一線傾斜，科技創新和技術革新人才占學員人數比例超過2/3。

　　組織賦能 搭建青年創新創效架構

　　集團團委加強頂層設計，搭建上下貫通、橫向聯通的組織體系，組織青年緊扣創新創效，在科技領域同題共答、難題聯破。在中央企業率先成立青年科技工作者協會，成為中青科協集體會員，設置煤炭、電力、化工、運輸、服務支撐5個專業委員會，吸納個人會員130名、集體會員70個，匯聚科技攻關青年力量。結合集團產業板塊多、專業跨度大的實際，激發各板塊青年創新活力，在電力、煤炭、運輸、服務保障等產業，成立百萬火電機組、“國能e+”、智能礦山、智慧運輸等4個“青年創新創客聯盟”，搭建一企遇難題、聚智出對策的平臺，集聚青年力量，推動創客聯盟發展，助力青年成長。

　　競賽賦能 開辟青年創新創效賽道

　　以賽促創，搭建競賽舞臺，推動青年在重大科技攻關中挑大梁當主角，青年在科技創新賽道跑出了青春加速度。依托青年“四崗”奮進競賽，創建青年創新崗692個，1萬余名青年踴躍參加，參與創新創效成果3551項，評選表彰5個金牌青年創新崗、5個銀牌青年創新崗。廣大青年在競賽中賽出了精氣神、賽出了創新力、賽出了新成果。電科院青年創新崗鉆研AI技術應用于煤質檢驗，首創國內煤質快檢技術。以王鵬為負責人的低碳院煤間接液化催化劑研究青年創新崗，發表央企首篇Nature(自然雜志)正刊論文，填補國際空白。福建公司開展青年創新創效大賽，543個青年創新項目增效創效2億余元。

　　生態賦能 樹起青年創新創效坐標

　　集團團委以評價激勵為指揮棒，引導培育創新文化，加快推動青年創新生態建設。在中央企業，率先提出評價青年創新創效軟環境量化指標，發布青年科技創新活力指數評估指標體系白皮書。指標體系緊扣科研、效益、工藝三個維度，從創新意識、創新能力、創新生態、創新成果、考核激勵等方面列出51項評價指標，形成年度集團青年科技創新活力指數評估報告，直觀展現各產業板塊創新生態。把科技創新貢獻度作為共青團榮譽表彰重要考量，表彰國家能源集團“十大杰出青年”、“青年五四獎章”等先進集體個人335個，激勵廣大青年爭當創新創效先鋒隊、主力軍。

　　交融賦能 擦亮青年創新創效品牌

　　大力弘揚科學精神，把科技創新經驗“引進來”、推動能源科普“走出去”，加強青年科技交流和青科普品牌建設，厚植創新創效土壤。舉辦“青年科學家百城行·走進國家能源集團”活動，全國青聯、中國科協百余名青年科學家走進集團，聚力構筑科技創新高地，推動科技創新資源共建、成果共用。承辦團中央“筑夢絲路”推進會，組織集團青年與海外科技青年交流，設立集團青年科技創新日，開展形式多樣的青年科技論壇、科技講堂、科創沙龍等百余場次，吸引上萬名青年參與其中。發布“國能科普”志愿服務品牌，動員青年志愿服務隊面向集團內外開展科普服務。牽頭承辦首屆“中央企業科普夏令營”活動，100名高中生走進集團，深度接觸綠色能源。國能“綠絲帶”科普項目獲得第七屆中國青年志愿服務項目大賽銀獎，進一步擦亮“國能科普”志愿服務品牌。