重任在肩，唯有奮斗。1月21日上午，黃河公司召開五屆四次職工代表大會暨2025年工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、三中全會和中央經濟工作會議精神，深入踐行集團公司“均衡增長戰略”，傳達落實集團公司2025年工作會精神，總結2024年工作，分析當前形勢，研究部署2025年工作，推進公司“十四五”規劃和“2030再翻番”奮斗目標落實落地，持續推動公司高質量發展。

　　公司領導姚小彥、于淼、孫浩源、王思德、沈德、霍兵、黃海兵、李憲民、楊小松、許建軍，公司副總監張軍、龐秀嵐、馬超，集團大壩與抽蓄中心副主任張新、蘇曉軍，集團公司專職董事胡一棟、葛明波出席會議。會議由公司黨委副書記、總經理于淼，黨委副書記、工會代主席孫浩源分段主持。

　　公司黨委書記、董事長姚小彥作了題為《落實均衡增長 深化改革創新 奮力開創公司高質量發展新局面》的講話，從“以行動詮釋責任，貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神取得新成效”“用奮斗譜寫新篇，安全環保形勢企穩向好、生產經營指標再上新臺階”“注重規模增長和投資能力均衡匹配，以新能源為主體的綠色發展取得新突破”“注重傳統產業和創新業態均衡發展，以科技創新為支撐的新型電力系統建設邁出新步伐”“注重存量提質和增量做優均衡推進，質的有效提升和量的合理增長實現新提升”“堅定不移深化改革，為高質量發展注入新動能”“堅持旗幟鮮明講政治，加強黨的領導和黨的建設，全面從嚴治黨展現新風貌”七個方面回顧總結了公司2024年取得的亮眼成績。

　　姚小彥深刻剖析了公司發展存在的短板與不足，他指出，2025年是貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神的深化之年，是國家全面檢驗“十四五”發展成效和謀篇布局“十五五”規劃的承上啟下之年，也是推動落實集團公司“均衡增長戰略”的關鍵之年，要圍繞“12356”工作思路(錨定“一個目標”，推動“兩個大基地”，堅持“三個并重”，突出“五化管理”，做到“六個擔當”)，全面做好2025年各項工作，確保高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎，奮力開創公司新階段高質量發展新局面。

　　就做好2025年工作，姚小彥強調：

　　一要堅持以黨的政治建設為統領，為公司高質量發展提供堅實保障。要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，持續推進一流光伏產業建設，實現行業對標領先與高質量發展。要堅決履行央企責任和擔當，充分發揮安全保供、生態環保、鄉村振興、促進地方經濟發展的“壓艙石”、主力軍、排頭兵作用。

　　二要堅持發展建設與安全環保并重，錨定本質安全目標不動搖，持續鞏固來之不易的安全穩定局面。要堅定不移保障安全發展，以“零事故、零傷亡、零通報”為目標，以本質安全型企業建設為方向，全面總結安全生產治本攻堅三年行動成效，助力公司實現高水平安全。要堅定不移走生態優先、綠色發展之路，嚴守生態保護紅線、環境質量底線，嚴控生態環保風險，堅決杜絕生態環保違法違規事件和通報事件。

　　三要堅持規模增長與效益提升并重，在激烈的市場競爭中保持領先地位，推動公司高質量發展再上新臺階。要抓好主動資產管理，全面夯實資產質量;要深化“存量提質”，實現國有資本保值增值;要做實“增量做優”，鞏固提升在青發展領先地位;要謀劃“蓄勢未來”，充分發揮戰略規劃引領作用;要強化市場營銷，體現綠電價值;要穩步推進國際化發展，提升國際市場競爭力和影響力;要有序推進征地移民和鄉村振興工作，著力解決地方群眾急難愁盼問題。

　　四要堅持改革創新與依法治企并重，全面深化改革、發展新質生產力，為公司高質量發展注入新動能。要深化法治央企建設，不斷完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的法人治理機制。要穩步推進“省為整體”、光伏制造業轉型升級等改革任務，聚焦專業服務、集約管控，提升主責主業專業化管理水平。要健全科技創新體系，推動科技與產業創新融合，引領公司發展向“綠”而行、向“新”出發。

　　五要堅持黨對人才工作的全面領導，加強干部人才隊伍建設，為公司高質量發展提供堅實人才支撐。要堅持新時代“好干部”標準、深化“三項制度”改革、強化人才引進與培養，鍛造一批高素質干部隊伍、高水平專業技術和技能人才隊伍。要完善干部人才“選育用留”機制，增強員工歸屬感、獲得感、幸福感。

　　六要堅持黨的領導、加強黨的建設，提升黨建創造價值能力，推進全面從嚴治黨向縱深發展。要持續鞏固主題教育、黨紀學習教育成果，建立常態化長效化的學習教育機制。要深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面抓好巡視巡察和審計整改，營造良好的政治生態。要持續發揮群團組織作用，深化工會“四大品牌”和共青團“五大工程”，做好節日慰問和關愛幫扶，為公司高質量發展提供強大的精神動力。

　　姚小彥還就做好春節與全國兩會期間安全生產和能源保供工作進行安排部署。

　　于淼傳達了集團公司二屆二次職工代表大會暨2025年工作會議精神。他就貫徹落實會議精神提出具體要求：一是綜合施策、矢志踐行，堅定不移實施“均衡增長戰略”;二是防微杜漸、齊抓共管，全力有效防范化解風險;三是錨定目標、真抓實干，堅決貫徹落實會議部署。

　　孫浩源作了題為《錨定目標創一流 奮楫篤行譜新篇 團結廣大職工為公司高質量發展再立新功》的工會工作報告，全面總結了2024年工會工作開展情況，安排部署了2025年工會工作重點任務。

　　會議聽取了相關部室、相關單位專題發言，表彰了2024年度先進單位、先進集體、優秀奮斗者和第二屆“黃河工匠”，以及科技進步獎獲獎項目，簽訂了2025年《綜合業績責任書》。

　　會議期間，參會代表分8個代表團圍繞姚小彥在公司2025年工作會議上的講話進行了充分熱烈的討論，從集團公司“均衡增長戰略”落地、實現“2030再翻番”目標、落實“12356”工作思路、提升本質安全水平、加強智慧場站建設等方面對公司高質量發展積極建言獻策。

　　預備會議上，與會人員聽取了公司五屆四次職代會籌備工作情況報告，審議通過了代表資格審查情況、表決辦法(草案)、名單等相關會議文件。

　　會議采取“現場+視頻”形式，在公司本部設主會場，各二級單位設視頻分會場，共236名代表參加會議。

　　會前，姚小彥宣讀了《集團公司干部任免決定》，經研究并征得中共青海省委意見，決定孫浩源同志任公司黨委副書記、工會委員會代主席;楊小松任公司總會計師;許建軍任公司副總經理;胡一棟、葛明波轉任集團公司專職董事。(作者 丨 紫麗)