10月24日，大唐江蘇發電公司召開競賽獲獎人才交流會暨“卓越青年”座談會，總結競賽經驗，交流共享成果，暢談青春理想，共話青年使命。江蘇公司黨委委員、紀委書記畢宏遠，黨委委員、副總經理喬紅勇，系統各單位競賽獲獎選手代表及“卓越青年”計劃學員代表參加座談。

　　畢宏遠指出，江蘇公司黨委高度重視人才培養工作，大力推進“卓越青年”計劃、專家人才評選、人才工作考核評價、工程碩博士培養等一系列舉措，聚焦“選育管用”一體化推進人才隊伍建設，人才工作取得積極成效。他充分肯定了今年以來競賽取得的喜人成績和“卓越青年”計劃學員們的成長進步，表示江蘇公司將持續搭平臺、當后盾、給政策，為系統廣大干部職工成長成才提供廣闊的舞臺和強有力的機制保障。

　　畢宏遠提出四點要求：

　　一是樹立正確導向，輻射榜樣能量。競賽獲獎選手和“卓越青年”計劃學員要發揮示范帶動作用，引導青年在實踐中創先爭優、在比學中提高本領。

　　二是珍惜時代機遇，力爭再攀高峰。牢牢把握集團公司、江蘇公司各類成長平臺，在“以奮斗者為本、讓奮斗者出彩”的人才環境中，乘勢而上，走上成長“快車道”。

　　三是爭做“四有”青年，與企業共成長。堅定理想信念，勇擔責任使命，施展青春才華，立足企業綠色低碳轉型、高質量發展目標，做有理想、有智慧、有擔當、有情懷的新時代大唐青年。

　　四是搶抓競賽機會，力爭再創佳績。緊盯集團公司、行業各類競賽動態，做好競賽選拔和培訓，磨煉技能本領，百尺竿頭、更進一步，取得更加優異的成績。

　　喬紅勇向競賽獲獎選手們表示熱烈祝賀，高度肯定為競賽工作做出貢獻的各級工作人員。他指出，今年以來，江蘇公司系統上下進一步抓實培訓工作，分級聯動、群策群力，取得了長足進步，尤其是在競賽方面，各條戰線全面開花、碩果累累，實現了職工個人和江蘇公司的整體向上發展。

　　喬紅勇提出三點期望：

　　一是總結競賽經驗，提升全員技術水平。通過總結競賽經驗，加強全員技能培訓，加大大國工匠、技能人才培養力度，發揮競賽獲獎選手“傳幫帶”作用，以點帶面，推動年輕員工共同進步。

　　二是加強競賽謀劃，爭取再創輝煌成績。提前做好競賽謀劃，統籌競賽資源，積極選拔專業人才參加各類競賽，以賽促訓，在競賽歷練中不斷提高職工專業素質能力。

　　三是聚焦百日攻堅，沖刺全年目標任務。進一步統一思想、凝聚力量、提振精神，將成績轉化為動力，在沖刺全年各項目標任務的賽道上展現青春風采，為實現“3A”目標貢獻更大力量。

　　會上，江蘇公司人力資源部通報了2024年以來人才工作亮點，介紹了今年以來人才培養方面的舉措和成果，并對下一步人才工作做出展望。系統各單位競賽獲獎代表和“卓越青年”計劃學員代表圍繞參賽經歷、“卓越青年”培養經歷作交流分享。(作者：李 雪、朱 虹)