中國電力網訊　“文化而潤其內，養德以固其本。”7月15日，在中煤伊犁能源開發有限公司第三黨支部主題黨日活動中，該支部充分利用公司黨團教育活動室這個平臺開展了廉潔大家談，推動廉潔警示教育入腦入心。

　　該公司紀委牢牢把握反腐倡廉教育特點，突出廉潔文化引領，高度重視廉潔教育，將廉潔納入黨員干部、員工群眾日常教育管理之中，線上線下齊發力，用好“一面墻、兩平臺、三基地”，讓廉潔文化潤心化人，堅定筑牢拒腐防變意識。

　　用好“一面墻” 讓墻壁會“說話”

　　該公司行政三樓涉及財務、物資等關鍵崗位部門，為抓好關鍵部門、關鍵崗位人員的廉潔教育，該公司在三樓建立了廉潔文化墻，讓墻壁‘說話’，讓廉潔文化入心入腦。一時間，三樓成了黨員領導干部打卡的“網紅地”，更成了關鍵部門開展警示教育的地方。

　　為建好這個文化墻，該公司精心策劃部署，廣泛征求意見，從氛圍營造入手，充分挖掘和利用辦公環境的空間布局，將弘揚廉潔文化、黨建文化等相結合，以圖文并茂的形式科學設置，全力打造“有內涵、有底蘊、有溫度、接地氣”的文化宣傳陣地。

　　一墻一風景，一墻一陣地。一句句制作精美、通俗易懂的警示格言，一幅幅生動形象、寓意深刻的主題圖畫，讓干部員工時時感受到濃烈的廉潔文化氣息，在潛移默化中接受廉潔文化的滋養和熏陶。

　　“我現在從事的是關鍵崗位工作，每天上班都要看下這面‘墻’，讓自己接受廉潔教育，給自己敲警鐘。”財務管理部員工姜炎說。

　　用好“兩平臺” 讓“平臺”展活力

　　為提升廉潔文化在黨員干部、員工群眾中的影響力和普及面，該公司探索打造線上線下“兩個平臺”，不斷推動廉潔文化常態化、長效化。

　　微信公眾號現在已被普及。閑來沒事，大家都會拿出手機線上閱讀。該公司紀委充分發揮微信公眾號的影響力，每周在“中煤伊犁能源企業文化”微信公眾號平臺推送廉潔欄目，有廉潔大家談、廉潔故事、警示教育片等。該公司用微信公眾號常補腦，督促黨員干部、員工群眾全員關注公司微信公眾號，讓他們能夠隨時隨地學習黨規黨紀知識，把上級及公司黨風廉政建設會議精神等內容第一時間傳播到指尖、扎根進腦中，讓黨員干部內化于心，接受廉潔教育;在重要節假日發送廉潔提醒，提醒節日禁止的違紀事項，讓廣大黨員干部明規矩、知紀律，將“預防針”變為“強心針”，使更多的黨員干部在潤物細無聲中得到廉潔文化的滋養。

　　線下，該公司在內網設置紀檢欄目，在內部報紙開通廉潔小板塊或刊發廉潔之聲，堅持挺紀在前，抓早抓常，常態化、全覆蓋式地抓好廉潔教育，增強了廉潔教育的預防和警示質效，全面提升了黨員干部、員工群眾的廉潔自律意識。

　　用好“三基地” 讓“基地”有影響力

　　“今天的警示教育讓我們從正面學習典型中接受熏陶，從反面汲取教訓中警醒自身，今后我會更加嚴格要求自己，系好人生中的每一粒扣子。”前不久，該公司紀委組織黨員干部及關鍵崗位參觀近警示教育活動后，發電運行部主任李凱深有感觸地說。

　　該公司按照廉潔教育計劃有針對性地安排黨員干部和關鍵崗位人員、員工群眾到伊犁州警示教育基地、公司黨性教育基地和黨團學習教育活動室三個基地進行學習，運用各類教育資源，將紅色文化與廉潔文化相結合，引導黨員干部向廉向善，以真實案例警醒大家知敬畏、存戒懼、守底線。

　　尤其是該公司近兩年建設的黨性教育基地，由廉政文化警示區等多個部分組成，以聲、光、電、圖、文等元素為教育載體，展示勤廉先進典型、典型腐敗案例，成為該公司廉潔文化教育的重點場所。而黨團學習教育活動室內，經常可以看到各黨支部講廉潔黨課、學廉潔文化的情景。

　　同時在示范引領的基礎上，該公司不斷加強廉潔文化推廣，提高陣地使用率，推動從有形覆蓋向有效覆蓋轉變，不斷提高文化陣地影響力、滲透力和感染力，確保文化陣地“建”起來、“用”起來、“火”起來，為奮力譜寫公司高質量發展新篇章營造良好政治環境。

　　“這些基地是公司黨員干部經常‘光顧’的地方，這樣做的目的就是用文化熏陶，用‘紅色基因’涵養正氣，警示教育提醒黨員干部切勿從‘看片人’成為‘片中人’”。該公司黨委副書記、紀委書記孫繼胤介紹說。