2月16日，在國網(wǎng)浙江超高壓公司臺州運檢中心負責運維500千伏長潭變電站內(nèi)，該公司運檢技術員王嘉應用移動式超高壓智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)離線調試和培訓平臺，對站內(nèi)青年員工開展技能培訓。員工利用該平臺可以模擬操控變電站內(nèi)電氣設備。該平臺是國網(wǎng)浙江超高壓公司智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室于2019年自主研發(fā)的一項創(chuàng)新成果。

　　智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室成立于2013年11月份，由國網(wǎng)浙江省電力有限公司勞動模范、國網(wǎng)浙江超高壓公司生產(chǎn)指揮中心(安全風險管控中心)輸變電運檢技術管理專家葉海明領銜，現(xiàn)有35名成員，是國網(wǎng)浙江電力勞模創(chuàng)新工作室示范點。多年來，該創(chuàng)新工作室堅持自主創(chuàng)新，解決了許多生產(chǎn)領域的技術難題。

　　貼近一線搞創(chuàng)新

　　2021年11月18日，衢州500千伏信安變電站全部進口測控裝置完成改造。這是國網(wǎng)浙江超高壓公司應用基于國產(chǎn)測控快速替換技術的進口測控故障應急恢復技術改造的第五個變電站。該技術也是葉海明帶領創(chuàng)新工作室成員耗時兩年研究出的新成果。

　　國網(wǎng)浙江超高壓公司主要負責浙江地區(qū)57座500千伏及以上變電站、換流站的運維檢修工作。這些年，該公司負責運維的28座500千伏變電站仍使用早期進口的測控裝置。這些裝置因使用年限久故障發(fā)生率與初期相比較高，且由于是進口裝置，備品備件采購較難，不利于變電站設備的正常維護，給浙江主網(wǎng)安全運行帶來風險。2016年起，國網(wǎng)浙江超高壓公司計劃陸續(xù)對這些進口測控裝置開展改造，但因以往的技術不成熟，裝置改造效率較低。

　　為解決這一難題，2017年2月起，葉海明帶領工作室成員開展技術攻關，提出“全站更新、局部改造、精細運維、應急替換”的全方位應對策略，并于2019年5月份研究出了基于國產(chǎn)測控快速替換技術的進口測控故障應急恢復技術。“這項技術使變電站進口測控裝置停電改造時間由原來的3～4天縮短至12小時。我們每年可實施改造的進口測控裝置也由70臺增加到300臺。”該公司副總工程師鄒暉說。

　　葉海明帶領創(chuàng)新工作室成員貼近一線搞創(chuàng)新，研發(fā)出許多實用性強的創(chuàng)新成果。截至目前，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室累計取得國家發(fā)明專利授權5項、國家實用新型專利授權6項，參與制訂2項國家標準、6項國家電網(wǎng)公司標準。

　　打造知識型技術型創(chuàng)新人才隊伍

　　成立之初，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室就將創(chuàng)新實踐與人才培養(yǎng)相結合，以“壓擔子、搭梯子、建系統(tǒng)”為方針，摸索出了一條頗具特色的專業(yè)隊伍建設路徑。

　　為了幫助工作室成員提升智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室在2017年專門設計研發(fā)了通信監(jiān)測與報文解析應用平臺。該平臺能夠全方位抓取和感知變電站監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)流，并將數(shù)據(jù)流解析成電網(wǎng)運行與變電設備運行信息，幫助專業(yè)人員快速理清數(shù)據(jù)庫參數(shù)與功能實現(xiàn)等方面的復雜關系。2019年，工作室還以智能變電站自動化技術為基礎，創(chuàng)建了一個集培訓、測試、研究功能于一體的實訓平臺——移動式超高壓智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)離線調試和培訓平臺，為專業(yè)人員開展技術攻關提供可靠支撐。

　　智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室還以葉海明為核心，按照調度自動化、運維檢修等6個專業(yè)設立創(chuàng)新工作小組。每個小組都會選定一名專業(yè)帶頭人。專業(yè)帶頭人在自身擅長的領域帶領創(chuàng)新工作小組成員創(chuàng)新攻關。創(chuàng)新工作室“1+6+N”工作模式逐漸形成。

　　2020年5月份，保護自動化創(chuàng)新工作小組自主研發(fā)了虛擬測控裝置模擬新系統(tǒng)的實體測控裝置，解決了保護自動化新舊系統(tǒng)通信規(guī)約不同、無法直接通信等難題。

　　近年來，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室通過多種方式不斷激發(fā)工作室成員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，力求打造知識型、技術型創(chuàng)新人才隊伍。

　　提供學習交流平臺幫助青年成長

　　2月14日下午，金華500千伏雙龍變電站培訓教室內(nèi)氣氛熱烈，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室骨干成員馮正偉正帶著工作室7名青年成員開展技術研討。國網(wǎng)浙江超高壓公司金華運檢中心變電運維主值、工作室成員靳利光介紹了自己關于研發(fā)可遠程操作控制的二次屏柜安措紅布幔的想法。金華運檢中心變電檢修班運檢工、工作室成員胡志崴則向其他人講解了自己新開發(fā)完成的便攜式成套取油輔助工具。

　　2013年起，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室開始組織青年成員參與課題立項、青年大學習、技術研討座談會、現(xiàn)場演示會、成果發(fā)布會等，并安排工作室骨干向青年成員傳授專業(yè)技能，通過理論培訓與實際操作相結合的方式提升青年成員的創(chuàng)新研發(fā)水平。

　　“2016年，我從變電運維專業(yè)轉崗到調度自動化檢修專業(yè)。此后，我就一直跟著葉海明師傅在智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室學習。工作室給我們青年成員提供了很好的學習交流平臺。前輩們講述的創(chuàng)新思路，讓我對日常工作有了新的認識。遇到疑難問題，我也會主動思考解決方法。”國網(wǎng)浙江超高壓公司杭州運檢中心變電運檢技術員、工作室成員顧用地說。

　　此外，創(chuàng)新工作室還制訂了優(yōu)秀青年人才激勵制度，鼓勵青年人才多創(chuàng)新、多研究。

　　2021年，剛入職國網(wǎng)浙江超高壓公司變電檢修中心的倪謂，就被工作室濃厚的創(chuàng)新氛圍吸引，主動參與到創(chuàng)新工作中。他在工作室骨干成員的幫助下，針對變電站測控裝置改造后自動化信息準確性核對效率較低等難題開展創(chuàng)新攻關，研發(fā)出了縮短進口測控設備改造時間的裝置等成果。

　　多年來，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室培養(yǎng)出了一批站得出、頂?shù)米〉膬?yōu)秀青年員工。工作室先后有2人獲得國家電網(wǎng)公司技術能手稱號，1人獲評“浙江金藍領”。（鄭平、徐欣蔚、鹿杰）