“黨建管理做得細，黨員發展關口嚴，中心工作結合深。”1月3日，吉林省吉林市委組織部對吉林供電公司黨建工作給予了高度評價，這是該公司黨建工作水平不斷提升的結果。

吉林供電公司員工在風雪中檢查應急保電車運行情況，保障中國石油天然氣股份有限公司吉林石化分公司年產120萬噸乙烯裝置開工建設用電可靠。劉曼曼 攝

　　2022年，吉林供電公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，把加強企業黨的建設擺在首位，凝聚黨建合力，不斷推動黨建與中心工作深度融合，著力培養創新人才，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動企業高質量發展。

　　在大戰大考中 發揮黨員先鋒模范作用

　　“我是黨員我先上。”2022年3月3日，接到為吉林醫藥學院附屬醫院核酸檢測車緊急接電的作業任務，吉林供電公司豐滿配電施工處負責人、黨員張先躍第一時間站了出來。

　　當晚，為了盡快完成送電任務，張先躍將作業人員分為三組，緊張有序地開展電源接入、線路敷設、設備調試工作。初春的夜晚，氣溫低于零攝氏度，23時30分，戶外的作業人員都凍得有些發抖。“大家再堅持堅持，抓緊時間施工，爭取早點送電。”張先躍一邊作業一邊鼓勵大家。

　　2022年3月4日2時04分，8臺核酸檢測車抵達現場。此時張先躍已經帶領作業人員完成了523米低壓電纜敷設和6套低壓電纜終端制作，并裝好了3個低壓電纜分支箱。作業人員隨即投入到核酸檢測車接電作業中。歷時2小時48分鐘，8臺核酸檢測車接通電源。

　　“沖在前，干在前，越是艱難越向前。”這是吉林供電公司黨員的真實寫照。在2022年的抗疫保電工作中，該公司41個黨支部1100多名黨員戰斗在抗疫最前沿，高效完成194處防疫保供電源搶建任務，參與完成了113條重要輸電線路、83個重要變電間隔、140條城市重要配電線路的特巡特護，保障了疫情防控用電可靠。

　　在中心工作中 發揮黨建引領作用

　　“隨著南部新城的不斷發展，用電負荷也不斷增加，500千伏吉林南變電站220千伏送出工程的投運可以為當地的經濟發展提供可靠的電力支撐。”2022年9月28日，在該工程投運現場，吉林供電公司項目負責人楊天陽介紹。

　　吉林市南部新城是展示吉林市新型商業和旅游服務業的南部窗口，具備發展第三產業的優勢。吉林供電公司實施“黨建+”工程，發揮黨建引領作用，推進電網建設，滿足南部新城發展用電需求。

　　吉林供電公司建設部黨員張杰是吉林南變電站220千伏送出工程的協調人員。“我們在進行現場勘查時得知，工程423號塔基礎正好在‘春登西山遺址建筑控制地帶’范圍內，當地文物管理所告知我們不能動工。但是改變選址，工程就得延期。”張杰回憶起當時的情形說。為了爭取早日開工，張杰四處尋找解決辦法。多方打聽后，他聯系到相關部門，并積極配合開展斷層剖面測量、觀察等工作。經評審，施工范圍內未見遺跡跡象，無考古發掘意義，可以進行施工。在獲得相關文件后，該工程得以繼續推進。

　　為保證施工作業質量和施工人員、設備的安全，吉林供電公司在各項目部成立臨時黨支部，在變電工程建設中設立靜態黨員示范崗并明確責任區域、責任人、安全職責，在線路工程建設中設立動態黨員安全生產示范崗，崗隨人走，切實保證安全作業不放松。

　　2022年，吉林供電公司圍繞安全生產、提質增效、重大保電等重點工作，累計開展各類“黨建+”項目34項，穩步推進重點工程，為電網發展賦能。

　　在人才培養中 發揮黨組織獨特優勢

　　2022年，吉林供電公司充分發揮黨組織凝聚合力、屬地資源聯動、人才資金保障“三項優勢”，強化人才培養工作，與東北電力大學建立戰略合作關系，深化產、學、研全方位合作，搭建跨地域、跨行業交流平臺，啟動科技創新專項資金，通過“擂臺比武”選拔創新人才，并成立9個科技創新團隊。吉林供電公司調控中心自動化運維班班長綦雪松就是科技創新團隊領隊之一。

　　隨著越來越多的智能變電站投運，監控信息數量大大增加。以傳統方式人工逐條維護能量管理系統監控信息表耗時耗力，而且數據一旦出現錯誤，就可能會對變電站調試工作造成較大影響，甚至會影響調控命令下達的準確性。

　　為了讓變電站監控信息表、中間件和能量管理系統三者之間的數據實現智能交互，綦雪松帶領團隊創新提出基于自然語言處理(NLP)技術的能量管理系統監控信息表自動生成新思路，開發出了一套可以實現監控信息表自動生成并支持一鍵導入的軟件，有效提升了新建、改擴建變電站調試工作效率，提高了調控命令下達的準確性，推動電網運維工作智能化發展。

　　2022年，吉林供電公司青創團隊先后獲得第47屆國際QC大會金獎，第九屆“創青春”中國青年創新創業大賽(數字經濟專項)銀獎和第十七屆“振興杯”全國青年職業技能大賽(職業組)優勝獎，一名員工榮獲第21屆“全國青年崗位能手”榮譽稱號。（莊淑英）