4月6日，貴州電網(wǎng)公司正式發(fā)布《基層黨支部“強(qiáng)堡壘創(chuàng)一流”三年強(qiáng)基計(jì)劃》(以下簡(jiǎn)稱《強(qiáng)基計(jì)劃》)，明確“一年一主題、一年一臺(tái)階、三年整體提升”思路，梯次推動(dòng)該公司基層黨支部全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，為加快創(chuàng)建一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　“充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，推動(dòng)公司黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。”《強(qiáng)基計(jì)劃》的制定出臺(tái)，將進(jìn)一步鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，承接南方電網(wǎng)公司相關(guān)工作部署，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　“八項(xiàng)行動(dòng)”筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘

　　支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的一切工作到支部，黨的一切工作靠支部。

　　而基層是一切工作的落腳點(diǎn)，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問(wèn)題也在基層。近年來(lái)，貴州電網(wǎng)公司通過(guò)不斷加強(qiáng)基層黨支部理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓黨支部在基層工作發(fā)揮唱主角作用。

　　“我們計(jì)劃用三年時(shí)間集中攻堅(jiān)，最終實(shí)現(xiàn)‘三個(gè)100’目標(biāo)。”貴州電網(wǎng)公司黨建工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過(guò)實(shí)施《強(qiáng)基計(jì)劃》，使黨支部建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%，建成100個(gè)基層黨支部示范點(diǎn)，選樹(shù)100個(gè)基層黨支部深度融合典型案例等。

　　《強(qiáng)基計(jì)劃》將以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，全面引入質(zhì)量管理理念，按照“建機(jī)制、嵌流程、見(jiàn)交付物”的要求，抓實(shí)“八項(xiàng)行動(dòng)”，建強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘，實(shí)現(xiàn)政治功能顯得出、基礎(chǔ)管理夯得實(shí)、平臺(tái)載體搭得好、發(fā)揮作用看得見(jiàn)、基本底線守得住、一流業(yè)績(jī)過(guò)得硬。

　　其中，“八項(xiàng)行動(dòng)”為政治引領(lǐng)提升行動(dòng)、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化提升行動(dòng)、黨員隊(duì)伍質(zhì)量提升行動(dòng)、黨務(wù)干部隊(duì)伍質(zhì)量提升行動(dòng)、執(zhí)行力提升行動(dòng)、黨建與業(yè)務(wù)深度融合行動(dòng)、監(jiān)督治理效能提升行動(dòng)和基層基本保障提升行動(dòng)。

　　梯次推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)100”目標(biāo)

　　按照《強(qiáng)基計(jì)劃》，2022年以“強(qiáng)基建設(shè)”為主題，突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持從基本組織、基本隊(duì)伍和基本制度抓起，著力補(bǔ)齊工作短板，夯實(shí)工作基礎(chǔ);2023年將以“示范提質(zhì)”為主題，突出加強(qiáng)黨支部分類建設(shè)，以黨支部“示范帶”為抓手，分專業(yè)打造黨支部“示范帶”;2024年則以“全面創(chuàng)優(yōu)”為主題，重點(diǎn)結(jié)合一流企業(yè)建設(shè)，系統(tǒng)集成黨支部三年提升行動(dòng)的實(shí)踐成果和特色經(jīng)驗(yàn)。

　　在強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板方面，《強(qiáng)基計(jì)劃》提出，2022年將堅(jiān)持“應(yīng)建盡建”原則，規(guī)范基層黨支部設(shè)置，使黨支部建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%。比如，有條件的部門、班、站、所，持續(xù)推進(jìn)“一所(班、站、部門)一支部”或“一所(班、站、部門)一小組”;符合條件的單位(部門、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))單獨(dú)組建的黨支部占比逐年提升。

　　同時(shí)，落實(shí)“應(yīng)換盡換”要求，按照分級(jí)管控原則，上級(jí)黨建工作部門加強(qiáng)基層黨支部換屆提醒，并督促指導(dǎo)規(guī)范開(kāi)展選舉工作，確保屆滿即換。黨員輪訓(xùn)率累計(jì)不低于75%，黨支部書(shū)記“一肩挑”比例達(dá)到80%。

　　此外，落實(shí)“兩個(gè)1%”要求，確保各級(jí)黨務(wù)部門的編制不低于同級(jí)部門平均水平、專職黨務(wù)干部總數(shù)不低于在崗職工人數(shù)的1%;嚴(yán)格按照不低于上一年度職工工資總額1%的要求，將黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)預(yù)算，確保黨支部建設(shè)工作有人抓，黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障。

　　針對(duì)黨支部“示范帶”建設(shè)，《強(qiáng)基計(jì)劃》提出，2023年將突出分類施策，以專業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹骶€，省、地、縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，區(qū)分營(yíng)銷服務(wù)、安全生產(chǎn)以及競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)、縣級(jí)供電企業(yè)、大集體企業(yè)等不同類型建成100個(gè)基層黨支部示范點(diǎn)，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，示范帶動(dòng)黨支部建設(shè)水平整體提升。圍繞基層基礎(chǔ)基本技能建設(shè)，推進(jìn)標(biāo)桿黨支部與星級(jí)班站所聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建、雙融互促。

　　《強(qiáng)基計(jì)劃》還提出，2024年將健全完善深度融合機(jī)制，選樹(shù)100個(gè)基層黨支部深度融合典型案例，深化“電亮先鋒”黨建品牌建設(shè)，運(yùn)用書(shū)記項(xiàng)目、黨支部行動(dòng)計(jì)劃，黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等載體，在一流企業(yè)創(chuàng)建中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。構(gòu)建基于黨建數(shù)據(jù)全景應(yīng)用業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)字黨建系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)穿透式、流程化、效率化管控，切實(shí)為基層黨建工作減負(fù)。(吳有康)