●人物簡介　　吳家華，上海奉賢供電公司副總工程師兼運檢部主任，曾獲得上海市五一勞動獎章、中央企業勞動模范、國家電網有限公司勞動模范等榮譽稱號。

　　3月17日0時左右，上海市奉賢區信諾路發生交通事故，10千伏滬江線1510號桿被撞，桿上變壓器損壞嚴重，直接影響周邊因疫情被封控的新塘社區居民正常用電。

　　此時，奉賢供電公司副總工程師兼運檢部主任吳家華剛完成奉賢區全員核酸檢測保電任務。得知這一情況后，他立即根據現場情況擬定了“移動箱變車臨時供電+變壓器調換”方案，并趕赴現場指導完成應急電源接入及變壓器調換工作。0時58分，桿上變壓器更換完畢，新塘社區恢復正常供電。

　　從1994年參加工作以來，吳家華一直從事運維檢修工作。28年間，他致力于推進電網轉型升級，并以提升工作質效為原則，在電網安全、降本增效等方面帶領團隊開展創新攻關，取得國家專利授權105項。他還帶出了一支優秀的技術人才隊伍。

　　從源頭發力精細運檢

　　2021年10月1日，吳家華像往常一樣來到辦公室工作。他通過用電信息采集系統發現奉賢35千伏張翁廟變電站電能量采集通道通信中斷，若不及時采取措施，奉賢供電公司整個國慶假期期間的10千伏分線線損合理率都會受到影響。吳家華立即帶領由線路和電纜專業員工組成的線損攻堅小組趕赴張翁廟變電站進行人工抄表，將數據補錄進用電信息采集系統，并安排繼電保護班員工盡快完成變電站電能量采集通信搶修工作。

　　臺區線損治理是一項細致活。作為奉賢供電公司線損管理工作的負責人，吳家華將大量精力投入到線損治理工作中，為線損治理找方法。他白天和線損攻堅小組成員一起去現場核實線變關系，晚上回到辦公室分析線損偏高的原因，并提出降低輕載線路影響、調整電網運行方式等多種技術降損措施。2021年，奉賢供電公司的10千伏線損合理率達99.03%。

　　“國網上海電力一直將確保可靠供電作為支撐城市發展的基本保障，并在2019年全面啟動城市電網供電可靠性提升工程。我們奉賢供電公司必須圍繞提升區域供電可靠性來開展各項工作。”2019年2月20日，吳家華在奉賢供電公司供電可靠性提升研討會上說。

　　此后，吳家華帶頭組建了“高可靠性配電網研究柔性團隊”，創新提出了“繡花針”管控方式，并牽頭建立計劃停電管理和現場管理長效機制，全力提升奉賢地區的供電可靠性。

　　他還堅持將關口前移，強化從停電源頭管控，加強對設計方案和停電方案的審核。2019～2021年，吳家華帶領團隊成員共組織審核涉及停電的項目方案978項，優化方案306項，減少停電時戶數22365時·戶。2021年，奉賢城網供電可靠率達99.9998%。

　　在一線發現問題解決問題

　　3月11日下午，吳家華遠程檢查110千伏運河變電站運行情況。他通過基于有線環技術的變電站局部放電在線監測及定位系統，發現運河變電站樹運1T016線路閘刀氣室有異常放電信號。他立刻做出判斷，安排專業人員帶上局放儀到現場檢查，精準定位故障點，消除設備隱患。

　　基于有線環技術的變電站局部放電在線監測及定位系統是吳家華受通信拓撲結構啟發，帶領團隊成員歷時10個月創新研發的一項技術成果。該系統以有線信號環總線為架構，通過“雙通道、多終端”數據采集模塊，對多個電力設備開展監測與定位。2015年，該成果取得國家發明專利授權，并獲得國網上海電力科技進步二等獎，目前已在奉賢供電公司廣泛應用。

　　“現場工作中出現的疑點難點往往就是創新的切入點。”吳家華說。2012年，奉賢供電公司成立了以吳家華為負責人的“致用”吳家華創新工作室。依托創新工作室，吳家華帶領工作室成員開展技術創新，著力解決實際工作中碰到的問題，提升生產效率效益。

　　2018年3月6日，35千伏奉城變電站變壓器出現油位低故障。吳家華帶領變電檢修人員趕赴現場開展搶修。搶修過程中，他發現故障原因為油標管堵塞造成假油位現象，進而導致油標管不能正確顯示變壓器運行狀況。3月9日，吳家華就在奉賢供電公司創新研討會上提出了“如何避免假油位”的課題。此后的6個月，他帶領創新工作室8名成員反復試驗、分析，研發出了基于雙壓強原理的智能化變壓器油位檢測系統。該系統可定量、定時遠程測量變壓器油位，避免了假油位現象發生。2018年11月份，基于雙壓強原理的智能化變壓器油位檢測系統獲得國家電網有限公司青年創新創意大賽銀獎。

　　多年來，吳家華帶領團隊積極開展創新創效活動，取得國家發明專利授權31項、國家實用新型專利授權74項，其中61項成果已應用在生產中。

　　把技術傳承和人才培養當作重要工作

　　2月10日，在“致用”吳家華創新工作室研討會上，創新工作室成員、變電檢修專工徐春峰向吳家華提出了一個疑問——新形勢下電網轉型升級對企業創新工作提出了更高要求，青年員工如何才能挖掘更多的創新點?“創新的源泉在現場。我們電力工人搞創新就一定要到現場去，在生產一線發現問題、找準思路。”吳家華說。

　　這些年，吳家華一直把技術傳承和人才培養作為自己的一項重要工作。他在創新工作室推行“師帶徒”教學方式，要求剛加入的青年員工和工作室內專業技能水平突出的老師傅結成幫扶對子、簽訂師徒協議。他還整合創新工作室的專業優勢資源，完善培養機制，組織開展技能比武，幫助奉賢供電公司打造骨干人才隊伍。

　　變電專業青年員工王袤野2018年研究生畢業后來到奉賢供電公司工作，2019年9月加入創新工作室，開始參與創新研發工作，并與吳家華結成了師徒。得益于吳家華的精心培養，王袤野迅速成長，在2020年12月份舉辦的上海市電力行業變電站值班員職業技能競賽中獲得二等獎，被評為國網上海電力技術能手。“師父教會了我如何用創新思維解決實際問題，這是我一生受用的財富。”王袤野說。

　　多年來，吳家華帶出的16名徒弟中，有6人被評為高級工程師，4人被評為高級技師，多人成長為獨當一面的專業技術能手。“致用”吳家華創新工作室也先后獲評上海市職工(技師)創新工作室、上海市勞模創新工作室等。（方鳴 曹俊偉 王永晴）