洪冰(右一)在調研線路規劃工作。 林梓博 攝

　　“只要涉及群眾用電，無論問題大小、困難與否，都要想方設法去解決。”廣東電網公司揭陽普寧供電局黨委書記洪冰常向員工強調，“讓群眾能夠用上電、用好電，就是我們的使命。”

　　自2012年5月調任揭陽普寧供電局黨委書記以來，洪冰團結帶領廣大干部職工深入學習習近平總書記重要指示批示精神，堅持央企“姓黨為民”，強化政治擔當，堅持黨建引領，不斷推進企業改革發展，持續提升群眾的電力獲得感，為助力當地經濟發展作出積極貢獻。繼獲評南方電網公司優秀黨務工作者、揭陽市勞動模范之后，今年7月，洪冰被國務院國資委授予“中央企業優秀黨務工作者”稱號。

　　黨員先行啃下降損“硬骨頭” “三聯三幫”提質增效

　　線損率是國家考核供電企業的重要指標，也是廣東電網公司實現“全國最好2021”總目標的重要基礎。然而，長期以來，揭陽普寧供電局的綜合線損率完成情況并不理想，2018年在揭陽五個縣區局內排名倒數第二。

　　為此，洪冰充分發揮基層黨委書記的帶頭引領作用，勇擔降損攻堅第一責任，統籌內外各方優勢資源，從管理和技術兩個層面入手，做精做細降損治理工作。同時，以“黨員先行”為號召，激勵基層黨員勇當先鋒模范，減存量、遏增量，持續提升降損成效。

　　在洪冰的統一帶領下，揭陽普寧供電局黨委組織了生產營銷等線條，摸查高損線路臺區的基礎情況，完善高損線路臺區的基礎數據，協同出臺高損整治工作方案，研究制定“三聯三幫”措施，充分發揮全局“一盤棋”戰略部署。

　　“三聯”指的是政企聯動嚴厲打擊竊電違法行為，通過聯合普寧市監察委員會、普寧市公安局、各街道黨工委等，加大打擊竊電力度，形成反偷查漏高壓態勢。“三幫”是指成立黨員降損突擊隊、區域聯動降損小分隊、外部專家降損支援隊等，鼓勵黨員帶頭先行，通過建立營銷指標落后供電所幫扶機制、邀請兄弟單位專家現場指導等措施，幫助解決高損“頑疾”。通過不懈努力，揭陽普寧供電局的線損率從2017年的7.91%大幅下降至今年上半年的3.69%。

　　黨建引領破解歷史難題 完成接管區域農網改造升級

　　由于歷史原因，普寧市軍埠、占隴地區一直存在私人承包管電的區域，共涉及10個自然村、68個臺區、14多萬用戶。隨著農村經濟的發展，這些區域內的供電設施早已不堪重負，線路嚴重老化，供電故障頻發，還存在巨大的安全隱患，嚴重制約了當地經濟發展和人民生活水平的提高。

　　為有力推動私人承包管電區域的農網改造升級工作，2019年初，借助當地政府積極開展掃黑除惡和“三清三拆三整治”等專項行動的契機，洪冰主動帶隊跟有關單位協調溝通，經過多番努力，終獲當地黨政機關及有關業主的理解和支持。2019年4月底，揭陽普寧供電局與私人承包管電區域業主簽訂接管協議，業主自愿拆除原有供電設施，配合農網改造升級工作。

　　在簽訂接管協議后，如何讓當地用戶盡快用上優質安全的電，成了洪冰心頭的又一難題。為此，他突出黨建引領，推動黨建與業務深度融合，逐步解決各項工作難題。

　　在規劃階段，他抽調業務黨員骨干，成立專項黨員工作組，爭取以最快的速度完成農網改造升級項目規劃工作。在項目實施階段，他組織相關部門和供電所的黨員骨干成立黨員突擊隊，下沉到施工一線，有力保障現場施工有序安全開展。同時，他還組織供電服務中心和占隴、軍埠供電所黨支部聯合成立黨員服務隊，在改造區域內大力開展用電宣傳咨詢活動，主動靠前為村民提供服務。

　　2020年底，揭陽普寧供電局順利完成占隴、軍埠私人承包管電區域全部124個農網改造升級項目建設，新建或改造122個臺區，鋪設電纜、架空線、低壓線等約700公里線路，新裝1.6萬多個電能計量裝置，接管區域配電總容量高達5.002萬千伏安，徹底解決了普寧市私人承包管電區域的歷史問題，該地區的電網安全水平和居民用電質量獲得質的提升。

　　著力培養新時代青年人才 三“案”齊下激發隊伍活力

　　揭陽普寧供電局班組長人員結構長期存在斷層、老齡化等問題。截至2019年9月底，在職班組長人員共151人，平均年齡42歲，年齡結構偏大，其中46歲以上人員占比達52.32%。

　　面對班組長隊伍建設困境，如何激勵更多優秀青年員工更快成長成才、促進一線班組長整體素質提升，成了揭陽普寧供電局黨委面臨的挑戰。洪冰敢想敢試，率先提出建設班組長人才庫的概念，并參與到人才庫建設的全過程。

　　經過調研分析和綜合評估后，揭陽普寧供電局創造性推出班組長隊伍建設工作方案、班組長后備人才庫管理辦法和邊遠地區供電所青年人才培養工作方案，大膽選拔一批優秀青年人才充實到班組長崗位上。截至今年7月，在職班組長平均年齡下降為36歲，其中35周歲以下人員占比為64.43%，充分激發了企業人才隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　在洪冰的帶領下，揭陽普寧供電局不斷拓寬人才發展通道，以班組長人才庫建設機制為抓手以點帶面，讓更多優秀青年成長為能適應新時代企業發展需要的人才，為企業高質量發展提供了堅強的人才保障。 (楊健騰 林梓博)