4月27日上午，全國總工會在北京人民大會堂舉行2021年慶祝“五一”國際勞動節暨“建功十四五 奮進新征程”主題勞動和技能競賽動員大會，內蒙古電力公司錫林郭勒電業局變電管理二處莘尚軍創新工作室榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號。
據了解，“莘尚軍創新工作室”成立于2011年，是錫林郭勒電業局首個職工創新工作室。近年來，工作室秉承“抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來”的創新理念，積極鼓勵職工創新創效，走出了一條別具一格的創新之路。多年來，累計研發創新成果28項，榮獲國家級榮譽4項、省部級5項，盟市級10項，共申請國家專利11項。
厚積薄發，小空間成就大夢想
4月27日，莘尚軍作為團隊代表親自到人民大會堂領獎，這讓熱愛電力工作，鉆研電力創新的他備感興奮與激動。“真沒想到”是莘尚軍獲得榮譽后發出的驚喜感嘆。不積跬步無以至千里，沉甸甸榮譽的背后，是以莘尚軍為創始人的變電創新團隊敢于突破、砥礪奮進追夢的故事。
時光回至2011年9月11日,在明安圖220千伏變電站的一間會議室中，錫林郭勒電業局第一個職工創新工作室——莘尚軍創新工作室正式成立。“那時候設備一有故障，我們就想能有個創新工作室多好，后來工作室成立了，但沒有管理經驗，沒有引路人，沒有設備，怎么干反而成了一個大難題。”莘尚軍回憶說。
機會總是留給敢于吃螃蟹的人，盡管條件艱苦，卻不能阻止他們“干事創業”的熱情。每當運行工作結束，他們幾個人就湊到一起，研究課題，用紙板和鐵絲制作設備模型，幾個“糙漢子”手忙腳亂地還原出一個個電網設備。為了更好地開展工作，他們從家里帶來創新工作需要的臺子、架子、電視屏幕。人少任務重，他們經常要干到深夜，第二天又要投入生產運行工作中，在他們的努力下，創新工作室初具雛形。后來，創新工作室在莘尚軍的帶領下，一步步發展壯大，人員配置日趨完善，“金點子”層出不窮，先后涌現出多項創新成果，昔日的那間小屋已成為他們實現人生夢想的大舞臺。
精益求精，小制度激發大活力
“2013年我剛來單位加入工作室，很多規章制度都要完善，當時生產MIS平臺剛剛應用，莘哥每天白天就挨個站安裝培訓生產MIS，回來了就和我們一起做創新工作室的章程，飯不應時，經常胃病就犯了，那時候我們雖然累，但是看到莘哥都這么拼，我們就不好意思說累了。”工作室技術骨干蘇越回憶道。
2015年，因創新工作室地理位置偏遠交通不便，為減少工作室人員的車馬勞頓，莘尚軍創新工作室從明安圖變電站搬至錫林浩特市，創新工作室也逐步建立了包括創建標準、崗位職責、工作標準、管理辦法、管理制度、活動管理制度、技術創新工作流程、技術交流機制、納新制度、培訓制度等在內的一套完整的管理制度，為創新工作室的不斷發展提供了可靠的管理依據和落實方法。完善的體制機制進一步激發了工作室成員的創新創效熱情，成為推動創新工作室行穩致遠的有力保障。
“避雷針連接處螺栓升級改造”項目有效改善了避雷針的穩固性及安全性。“新型電纜阻燃套管研發及在變電站的應用”于2019年獲內蒙古電力集團公司技術改進一等獎、公司工會經濟創新成果二等獎，并被登記為內蒙古自治區科學技術成果。“在ECIS系統中整合具有模式識別功能的高清視頻安防監控報警聯動系統”和“變電站狀態檢修專業巡檢系統” 分別獲得中國電力技術市場協會電力行業電氣自動化專業技術委員會2020年度“二星”、“一星”，工作中，工作室成員緊密結合制約變電運行安全生產中的難點，想辦法、做改進，促發展，一項項成果在他們的努力下從設想變為現實，為保障電力安全穩定運行，推動企業高質量發展發揮了重要作用。
育才樹人，小進步成就大人生
隨著創新工作室的發展壯大，莘尚軍創新工作室逐漸搭建起以“技術人員為領銜、骨干為中堅，組織為基礎”的創建平臺，通過總結生產技術中遇到的疑難問題，努力將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，激發廣大職工學知識、練技能、搞革新、求創新的熱情，帶動工作室成員整體業務素質和創新能力的全面提升，實現員工和企業共同進步和發展。
因變電運行工作性質原因，莘尚軍創新工作室成員只能利用休班期間開展創新工作，但每個成員從不叫苦叫累，更沒有一個人提出要退出。“可能這就是熱愛吧，每次做技術創新工作，都感覺很開心，而且莘哥很照顧我們，在技術上給予悉心指導，有拿榮譽的機會都會先給我們。”技術骨干李東旭提起莘尚軍只有敬佩。
什么樣的將軍帶出什么樣的兵，也許正是因為有這樣的帶頭人，才能帶出來這樣一批有能力有干勁的工作室成員。如今，莘尚軍創新工作室的成員活躍在錫林郭勒電業局各個崗位，成員多次獲得自治區、盟級相關獎項，部分成員更是成為了“青春榜樣”“技術帶頭人”……
將解決變電運行生產難題作為目標，將孵化、培養優秀創新人才作為使命，未來，莘尚軍創新工作室將繼續助力企業安全穩定和創新發展，用創造與奉獻、責任與使命，奮力譜寫錫電事業高質量發展新篇章！
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