“堅持安全第一，踐行‘四不傷害’，履行安全責任……”9月13日，河南漯河供電公司30余名新入職員工面對安全誓詞墻宣誓，完成了一場特殊的入職儀式。該公司建設的安全文化長廊包括安全誓詞墻、員工安全寄語墻、安全警鐘體驗區等。“入職一個多月來，我參加了安全培訓和消防演練，深刻理解了安全不僅是職工‘小家’幸福的基礎，也是企業‘大家’健康發展的基石。”新入職員工欽雨菲說。

8月9日，漯河供電公司員工在110千伏園區變電站開展安全教育進現場活動。 呂銀星 攝

　　近年來，漯河供電公司按照國家電網有限公司安全文化建設要求，深入推進以“家安業興”為核心的安全文化實踐落地，建設安全文化長廊，成立安全管理青年創新團隊、安全培訓師隊伍、“小亮哥講安全”等多個團隊，把安全教育培訓從線下延伸到線上，著力打造安全文化宣教矩陣，不斷增強安全文化的引領、凝聚、感召、激勵、規范和培育作用，推動企業安全生產落實到位。

　　針對安全教育培訓專業針對性不足、效果不佳等問題，2023年，漯河供電公司以提升安全教育培訓成效為抓手，選拔了20名來自不同崗位的技術骨干組建安全培訓師隊伍，按照“干什么、講什么”“缺什么、補什么”的原則實施專業部門“選題命題”、培訓師“揭榜掛帥”授課的精準安全教育培訓。安全培訓師隊伍將安全警示教育和員工實際操作體驗深度融合，提升建設、運維、營銷等專業人員的安全意識和工作能力。

　　漯河供電公司鼓勵青年員工學安全、講安全、守安全，營造濃厚的企業安全氛圍。該公司今年入職的10名員工提交了申請表，希望加入安全管理青年創新團隊。2023年以來，創新團隊成員利用微信、抖音等平臺，將傳統的課堂安全理論教學內容轉化成通俗易懂、好學易記的安全動畫和短視頻，擴大了受眾覆蓋面，提升了培訓效果。他們根據一線生產實際拍攝制作的《安全生產“十不干”速記》《“小臨散”作業安全快板》短視頻和《守護》《一念之差》《來不及的愛》微電影也受到了員工的好評。

　　“有了青年員工的加入，我們在探索線上安全宣傳教育培訓方面更加得心應手。”漯河供電公司安全總監宋銳介紹，“我們將青年員工集中起來，充分發揮他們善于創新的優勢，通過小切口講出安全道理，廣泛開展班組團隊互助，提升員工安全意識。”

　　近年來，漯河供電公司還圍繞“人安才能家和、家和方能業興”主題，持續構建安全文化“家企聯盟”，常態化開展“安全為了誰、安全誰受益”大討論，激發員工“我要安全”的內生動力。該公司組織員工家屬通過微信群線上直播、走進作業現場等形式，督促員工遵守安全規范，杜絕違章行為，讓家人成為作業人員的第一道“安全帶”。

　　為了全面提高作業現場安全管理水平，漯河供電公司充分發揮“安全生命積分”展示機制的作用，在每季度評選出安全生產標兵、黨員帶頭反違章“三帶三有”優秀黨員等安全生產先進人員，今年上半年累計選樹優秀典型148人。

　　隨著一系列行之有效的措施落地，漯河供電公司“家安業興”安全文化理念逐漸普及，“不想違章”成為員工的思想自覺。2023年以來，該公司獲國網河南省電力公司認定的無違章現場共有24個。(霍鑫 王光亮 郭飛)