盛夏驕陽，古都南京，走進南瑞集團有限公司智能制造生產區，科技創新與產業創新在這里交融，孕育無限生機。

　　2023年7月6日，習近平總書記考察南瑞集團并作出重要指示，提出殷切期望。7月6日，國家電網有限公司召開科技工作會議，再領會、再落實習近平總書記的重要指示。會議強調，聚焦新型電力系統，堅持目標導向和問題導向，采取一系列實招硬招，進一步完善創新體系、深化科研改革、健全激勵機制、打造人才高地，充分激發創新創造活力，加快實現高水平科技自立自強，發揮新型電力系統建設的主力軍作用，努力成為國家戰略科技力量，服務科技強國建設。

　　作為公司科技創新的重要力量，創新是南瑞的基因。南瑞集團牢記“國之大者”，主動融入國家重大戰略，增強基礎研究和原始創新能力，增強關鍵核心技術攻關能力，扎實推動科技創新和產業創新深度融合。

　　研有所用，讓更多“科研之花”結出“產業之果”

　　科技創新是發展新質生產力的核心要素。公司科技工作會議提出，扎實推動科技創新和產業創新深度融合，當好構建新型電力系統主力軍。

　　在南瑞集團智能制造生產區，科技與產業的融合隨處可見。在3號生產樓，17條國際先進的生產線有序運轉，科技成果成功轉化，走下生產線。

　　談及研發和產業的關系，南瑞集團所屬上市公司國電南瑞科技信息部主任楊宇用8個字概括——為用而研、研有所用。

　　為用而研，爭當構建新型電力系統主力軍。面向國家重大需求，以公司2030重大攻關任務布局為指引，南瑞集團聚焦新能源快速發展給電力系統帶來的電力電量平衡、安全穩定運行等關鍵難題，加快攻克新能源發電集群協同控制、電網調度智能輔助、災害預警與主動防御等重大關鍵技術，推動先進裝備規模化應用，守護大電網安全穩定運行。

　　研有所用，在科技創新和產業創新融合上打造樣板。“十四五”至“十五五”時期是新型電力系統建設關鍵期、技術創新窗口期。作為南京智能電網國家先進制造業集群龍頭企業，南瑞集團瞄準未來科技和產業發展制高點，以數字化智能化賦能傳統產業轉型升級，推動新興產業系列化突破、規模化發展。

　　繼電保護設備是保障電網安全的第一道防線，被稱為“電網的貼身保鏢”，也是南瑞集團持續以創新推動發展的重要產業之一。7月8日，南瑞研發中心保護控制技術研發部副經理王中浪和團隊成員就新能源大規模接入繼電保護裝置的適應性問題開展討論。“當前，高比例新能源接入特大型交直流混聯電網，給繼電保護設備帶來新的挑戰。”王中浪說。南瑞集團聚焦自主可控安全操作系統研制與適配等關鍵技術難題，研制自主可控核心二次設備共性平臺和全電壓等級、全系列保護、監控及穩控裝備，推動科技成果轉化為現實生產力，帶動繼電器等上游企業高質量發展。

　　從理論創新到技術迭代、裝置升級，南瑞集團以科技創新為引領，推動產業轉型升級、保障產業鏈供應鏈自主安全可控，積蓄產業發展新動能。

　　為用而研，以科技創新守護電網安全

　　深夜，南京市鼓樓區南瑞路8號4樓辦公室的燈光依舊亮著。中國工程院院士薛禹勝和團隊正為了攻克停電防御體系的自適應性“卡脖子”問題日復一日地伏案工作。團隊成員感到了前所未有的壓力和自我更新的緊迫感。

　　緊迫感何來?隨著新型電力系統建設的深入推進，電力生產模式、供給結構、消費形態、運行機理發生深刻變化，如何繼續擔當好電網運行安全守護者的使命?時代向科研人員提出了新命題。

　　公司科技工作會議提出，聚焦系統運行控制、源網協同發展、裝備性能提升、材料器件支撐等領域，加快攻堅關鍵核心技術。

　　薛禹勝團隊正在開展“雙碳變革中電網主動支撐研究”項目研究，制訂了電網主動支撐能源轉型與雙碳變革研究的十年期長線技術規劃，以科技創新服務國家戰略實施。

　　大河奔涌，九曲黃河流經三門峽。7月，由南瑞集團聯合兄弟單位基于薛禹勝團隊提出的能源的信息物理社會系統(CPSSE)框架研發的“強不確定環境下電網安全穩定自適應緊急控制系統”，已在華中電網三門峽外送系統試運行10個月，實現了緊急控制的自適應，為新型電力系統故障防御體系建設打造樣板。

　　從應變到求變，面對新形勢新要求，南瑞集團向新型電力系統技術難題發起攻關：圍繞電網形態、運行機理、穩定控制等重大難題，攻關多層級電網電力電量平衡分析關鍵技術，完善自適應停電防御體系，建立仿真實驗環境，守護大電網穩定運行;圍繞“沙戈荒”大型風電光伏基地、海上風電等場景，攻堅新能源發電協同控制、儲能、柔性輸電等核心技術，研發新一代勵磁、直流制氫等產品，支撐新能源高質量發展。

　　以才興研，讓創新活力充分迸發

　　4月27日，南瑞集團成立技術委員會，聘請12位兩院院士擔任顧問，32位外部單位技術專家和29位內部專家擔任委員，匯聚能源電力行業專家，研討交流重點研究方向布局，著力推動能源電力科技進步。

　　2023年以來，公司不斷優化科研體制機制，提升科技力量和創新資源配置效率，以改革創新催生發展新動能。南瑞集團落實公司各項改革舉措，成立集團技術委員會，打造技術咨詢和技術決策獨立機構;組建集團研究院，組建多支研究團隊;設立研發中心，提高平臺、模塊及技術的共享復用水平，以一系列實招硬招把制度優勢轉化為科技競爭優勢。

　　“我們修訂了‘十四五’規劃，重組了研發機構，將原來的研究院分設重組為新的研究院和研發中心，一部分專門做基礎研究，一部分專門做技術產品研發。”南瑞集團發展部副主任王志誠介紹。

　　當前，改革進入新階段。公司科技工作會議強調，持續深化體制機制改革，充分激發創新創造活力，堅決破除束縛科技創新的思想觀念和體制機制障礙。南瑞集團持續深化科研、產業、治理、管理體制機制改革，進一步激發活力動力、提高治理效能和管理效率。

　　對體制機制之于科研的保障作用，南瑞集團穩定公司資深軟件研發工程師盧耀華有切身體會：“機制的支持帶來了創新的熱情、活躍的思維和更多的學習機會。我們團隊成員平均年齡30歲，正向著新型電力系統建設中電網安全穩定控制領域的核心技術發起攻關。”

　　“十年磨一劍”是年輕科研工作者盧耀華從前輩身上傳承的精神，也是他們自身的執著堅守。2014年，碩士研究生畢業的王中浪進入南瑞集團，十年來潛心研究繼電保護相關技術。“到與國計民生相關的重點行業領域去工作”，懷著這樣的想法，金玉龍在南瑞研發中心深耕電網應用軟件……一代代南瑞人以“十年磨一劍”的韌勁、“一輩子辦成一件事”的執著堅守在電力科技創新前沿。

　　“十年磨一劍”的定力和決心需要良好環境的支撐。優化收入分配，打破高水平“大鍋飯”;探索任務包干、收益與風險共擔等新模式，讓科技人才“唱主角”;完善激勵機制，讓科研人員心無旁騖搞研究……南瑞集團堅持以才興研，多措并舉激發創新活力。

　　遠方既定，風雨兼程。聚焦加快新型電力系統建設，南瑞人立志高遠，腳踏實地，只爭朝夕，奮力向前。(記者 張獻方 通訊員 袁仲偉)