12月29日，國資委召開媒體通氣會，通報中央企業深化供給側結構性改革、提高企業發展質量有關情況。國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議介紹情況。

翁杰明表示，今年以來，面對嚴峻復雜的外部環境和艱巨繁重的改革發展任務，國資委和中央企業堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，以推動高質量發展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，認真落實國企改革三年行動部署要求，剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題實現歷史性突破，去產能目標任務提前完成，壓減法人層級工作持續深化，“處僵治困”工作取得決定性成果，加強中央企業參股管理取得積極成效。截至目前，職工家屬區“三供一業”、市政社區管理等職能分離移交、教育醫療機構深化改革等基本完成，退休人員社會化管理完成92.1%，廠辦大集體改革完成98.1%，累計安置在職職工171.2萬人。所有中央企業的管理層級控制在5級以內（含5級），法人總數累計減少超過1.7萬戶，減少比例超過30%。截至2019年末，納入“處僵治困”工作范圍的2041戶子企業已實現經營扭虧，基本完成主體工作任務，近700戶僵困企業實現市場出清，累計分流安置富余人員超過80萬人。

翁杰明表示，下一步，國資委將認真落實國企改革三年行動部署要求，聚焦重點任務、加強考核監督，指導中央企業全面完成各項改革任務，進一步提高發展質量。

會上，鞍鋼、國投、中煤集團、中國中鐵等4家企業負責同志介紹有關情況。

【責任編輯：李沐霖】