江西核電有限公司于2007年12月在江西南昌成立，是國家電投直接管理的二級單位和重要區域能源企業，主要業務涉及核電項目投資、建設與管理、核技術應用、新能源項目開發等領域。

　　公司始終圍繞中國“3060”目標，聚焦國家電投“2035一流戰略”，牢牢把握“以核為本、核新聯動、以核促核”發展思路，統籌推進核能拓展和智慧能源開發。2022年以來，公司重點推進先進科學技術研發中心項目，致力于開展先進燃料、材料等基礎科學研究，規模化生產醫用同位素，推動技術攻關及相關產業的高質量發展。

　　一、應聘條件

　　國家統一招生的2024年應屆本科畢業生、碩士研究生、博士研究生;在校期間表現良好，學習成績優異;身體健康，無職業禁忌病;綜合素質良好，具有較強的團隊合作意識。

　　二、招聘專業

　　核工程、核物理、能動、機械、電氣、自動化、安全工程、焊接技術與工程、給排水科學與工程專業等。

　　三、薪酬福利及職業發展

　　1. 薪酬福利

　　參照國家電投核電成員單位校招薪資標準，為新員工提供具有競爭力的優渥待遇，入職后薪資水平逐年提升。六險二金(五險一金，按照地方政府規定最高比例繳納;補充醫療保險、企業年金)，租房補貼、餐費補貼、年度體檢、節日慰問等。豐富的激勵措施：專項獎勵、即時獎勵、重大項目節點獎、百日安全獎、能力進步獎等。2.人才補貼九江市打造長江經濟帶重要人才聚集高地，提供3年人才生活補貼：全日制博士每人每月3000元;全日制碩士和“雙一流”高校本科生每人每月1500元。全日制博士可申報高層次人才配偶生活補貼。3.學費代償補貼中央部屬高校應屆畢業生可申領學費償還：本科生每學年最高12000元，碩士研究生每學年最高16000元。4.職業發展1)提供為期一年的“雙導師”制傳幫帶;2)設置經營管理、業務職能、專業技術、操作技能四序列崗位通道體系，每年組織崗位晉升，暢通各序列縱向、橫向的人才發展道路;3)有序實施各序列人才培養計劃，建立專業人才庫，提供多樣化的專業培訓和多崗位交流機會。

　　四、招聘程序

　　1.簡歷投遞有意愿應聘人員，請通過網申通道(文末二維碼)在線上傳或填寫簡歷，同時上傳學習成績單、英語等級證書、獲獎證書等材料。2.資格審查根據應聘者個人資料，結合招聘崗位任職條件，確定參加測評及面試人選。3.面試測評具體時間、方式另行通知。4.體檢根據面試及測評成績確定擬錄用人選，參加公司統一組織的招聘體檢。5.錄用符合錄用條件者，簽署《三方就業協議》。

　　五、聯系方式

　　聯系人：陳老師招聘電話：19880660667