（一）選聘崗位及其責權

1．廣東電網能源發展有限公司總經理1名；

2．廣東電網能源發展有限公司副總經理3名；

3．廣東電網能源發展有限公司副總經理兼總會計師1名；

4．廣東電網能源發展有限公司副總經理兼總法律顧問1名。

原則上每人限報2個崗位，且副職崗位限報1個。崗位的職權和職責詳見《選聘崗位責權》（附件1）。

（二）職業經理人聘期與經營考核

職業經理人實行聘任制和契約化管理，原則上每屆聘期為3年（聘期與公司總經理聘期保持一致），按聘期簽訂崗位聘用協議，每年簽訂年度《績效目標責任書》作為聘用協議的重要補充，按勞動合同法簽訂勞動合同。初次聘用為職業經理人的，崗位試用期為半年。職業經理人實行試用期考核、年度考核和任期考核，考核指標主要包括利潤總額等經濟效益指標、非股東業務收入等戰略功能指標以及安全等方面的崗位相關專業指標。

（三）薪酬待遇

職業經理人實行市場化薪酬，重業績、強激勵、硬約束，薪酬水平具有較高的市場競爭力，與企業整體業績以及分管業務的業績掛鉤，按業績兌現。薪酬由基薪、年度績效和聘期激勵三部分組成，其中年度績效與當年度公司董事會下達的經營指標完成情況以及崗位責任目標考核情況掛鉤，聘期激勵與聘期內企業累計經營指標完成情況以及崗位責任目標考核情況掛鉤，具體按照與公司協商簽訂的職業經理人聘用協議執行。

（一）基本條件

1．具有良好的政治素質。理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨的理論和路線方針政策。

2．具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，道德品行優秀，遵紀守法，清正廉潔，誠信務實，勤奮敬業，團結合作，認真執行黨組織決策部署和董事會決議，自覺維護企業及股東的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄，認同公司文化理念。

3．具有過硬的專業素質。掌握國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態，有履行崗位職責所必需的專業思維、專業知識、專業能力，熟悉現代企業組織運作模式。

4．有突出的治企能力。有良好的戰略思維、法治理念和創新意識、競爭意識，懂經營、會管理、善決策，能夠處理復雜局面，具有豐富的職業經歷和突出的經營業績。

5．具有良好的心理素質，身體健康。心理承受與抗壓能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。

（二）任職資格和崗位要求

詳見《選聘崗位任職資格和要求》（附件2）。

采取發布公告、報名、資格預審、履歷評價、確定參加考試測評人選、素質測評、能力測評、提出推薦人選、組織考察（背景調查）、研究推薦、聘用等程序進行。

（一）報名時間

2021年11月5日－11月15日17:30。

（二）報名方式

應聘者填寫《一級職業經理人選聘報名表》（附件3）、《報名信息簡表》（附件4），南方電網公司系統內（不含廣東電網公司）報名人員的報名表需經所在部門（單位）出具“同意推薦”的意見并加蓋部門（單位）公章。應聘者將報名表的電子版和掃描件、信息簡表的電子版連同以下材料以壓縮文件形式發送到報名郵箱gnfzp@gd.csg.cn，郵件主題及壓縮文件名統一命名為“應聘崗位-姓名”：

1．本人身份證、學歷、學位、專業技術資格、職（執）業資格證書、近年所獲榮譽獎勵掃描件；

2．報名表內相關工作業績（成果）證明材料的掃描件；

3．近期2寸彩色證件照片及其它支撐材料的掃描件；

4．南方電網公司系統外應聘者還需提交個人親筆填寫的《背景調查授權書》（附件5）的掃描件。

（一）應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消其考核或聘用資格；已錄用的，將解除錄用關系，并保留追究其法律責任的權利。

（二）在選聘過程中，公司承諾對應聘者個人資料保密。為加強對選聘工作的監督，特設立監督電話：020-81014470。（周一至周五，8:30-17:30）。

咨詢人：林工

咨詢電話：020-81255780。

特此公告。