為加強(qiáng)公司黨建領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，本次擬面向中核集團(tuán)內(nèi)公開招聘1個(gè)中層干部崗位，詳見下表：

1．具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2．具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家及行業(yè)的相關(guān)政策及法律法規(guī)，了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

3. 有較強(qiáng)的理解、決策和執(zhí)行能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)；

4．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作勤勉踏實(shí)，工作業(yè)績突出；

5．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，能夠做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)；

6．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

1.中共黨員。

2.從事黨建工作年限不少于5年，工作年限按照其全日制最高學(xué)歷畢業(yè)后的工作年限計(jì)算；年齡原則不超過40周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.應(yīng)聘正處級(jí)的，應(yīng)當(dāng)具有副處級(jí)2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備副處級(jí)1年以上且和正科級(jí)累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副處級(jí)的，應(yīng)當(dāng)具有正科級(jí)1年以上任職經(jīng)歷；

4.具有較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中核集團(tuán)、中國核電及行業(yè)政策及相關(guān)知識(shí)。

具有大學(xué)本科及以上文化程度。

公告發(fā)布之日起至2020年6月12日17：00時(shí)。

1.每名應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷只可填報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘前需先征得所在單位人力資源部門同意。

2.應(yīng)聘者簡歷按附件《遼寧核電干部選拔自薦表》模板填寫。報(bào)名須提供以下材料，并按順序編號(hào)，每個(gè)編號(hào)的圖片、PDF 應(yīng)合并為一個(gè)PDF 文件，以“編號(hào)-姓名-內(nèi)容”命名；所有材料形成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位-報(bào)名單位-姓名”命名，發(fā)送至shanggzk@cnnp.com.cn郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+所在單位名稱”。編號(hào)1：《遼寧核電干部選拔自薦表》。包括WORD 版和本人簽字后的PDF 掃描版,中核集團(tuán)內(nèi)員工需所在單位人力資源部門蓋章。編號(hào)2：證書。包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等，學(xué)歷、學(xué)位包括初始學(xué)歷和在職學(xué)歷。編號(hào)3：任職文件。聘任副處級(jí)、正科級(jí)和副科級(jí)職務(wù)文件。編號(hào)4：獎(jiǎng)懲情況證書、業(yè)績成果證書材料。其中獎(jiǎng)勵(lì)情況包括省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（含集團(tuán)公司）、專業(yè)化公司、直屬單位和近三年內(nèi)公司級(jí)重大獎(jiǎng)項(xiàng)。

3.根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，遼寧核電將開展履歷分析、面試及組織考察等工作，按照人崗匹配的原則擇優(yōu)確定最終錄用人選。

4.應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用者遼寧核電可與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

1.本次招聘面向中核集團(tuán)內(nèi)開展。

2.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、簡歷篩查、資格審查、履歷分析、素質(zhì)測評(píng)、面試、確定考察對(duì)象、組織考察/背景調(diào)查、確定任用人選、任前公示、等程序進(jìn)行。

3.對(duì)聘任者實(shí)行1年干部試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者正式任職，聘期3年(含試用期1年)。不能勝任者將解聘試任職務(wù)。

4.通過資格審查者，面試具體事宜另行通知。

5.對(duì)于收集的招聘資料，遼寧核電將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。招聘過程中，遼寧核電不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。 

聯(lián)系人：上官女士     

電話：0429-5990058

郵箱：shanggzk@cnnp.com.cn