國資委近日公布了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2023年薪酬信息，其中包括22家能源、化工、電力央企，電力企業(yè)占15家，分別為“兩網(wǎng)兩建”(國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國電力建設(shè)集團、中國能源建設(shè)集團)、“五大發(fā)電”(中國大唐集團、中國華能集團、中國華電集團、國家電力投資集團、國家能源投資集團)、“三大電氣”(中國電氣裝備集團、中國東方電氣集團、哈爾濱電氣集團)、“兩大核電”(中國核工業(yè)集團、中國廣核集團)以及中國長江三峽集團。

　　央企負(fù)責(zé)人稅前薪酬收入由三部分組成，包括應(yīng)付年薪，社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分，以及其他貨幣收入。其中，應(yīng)付薪酬由國資委核定。

　　上述15家電力央企董事長2023年應(yīng)付年薪整體在75萬元至95萬元區(qū)間;其社保、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分薪資待遇范圍在22萬元至30萬元。

　　整體看，電力央企董事長稅前年薪總額在98萬元到123萬元，取平均值，15家電力央企董事長平均稅前年薪總額約115.13萬元。

　　(記者根據(jù)國資委網(wǎng)站數(shù)據(jù)整理)

　　國家電網(wǎng)原董事長辛保安以94.34萬元應(yīng)付年薪居電力行業(yè)央企“一把手”年薪榜首，他也是2023年97家央企董事長應(yīng)付年薪榜第三名，前兩名分別是中國移動集團董事長楊杰的96.08萬元和招商局集團董事長繆建民的94.51萬元。

　　而在2022年，央企“一把手”應(yīng)付年薪排名前三的則為“三桶油”董事長，最高是中國海油集團董事長汪東進(96.08萬元)，中國石化集團董事長馬永生(95.34萬元)和中國石油集團董事長戴厚良(95.29萬元)緊隨其后。

　　2023年，“兩網(wǎng)”公司之一——南方電網(wǎng)董事長孟振平應(yīng)付年薪也從第五名提升了一名，稅前薪資92.77萬元，排在國家電網(wǎng)、國家能源投資集團、中國華能集團董事長之后。

　　“兩網(wǎng)”公司的核心業(yè)務(wù)是建設(shè)和運營電網(wǎng)，售電是其主要收入來源。當(dāng)前，我國除了內(nèi)蒙古西部地區(qū)由地方電網(wǎng)公司——蒙西電網(wǎng)負(fù)責(zé)供電外，廣東、廣西、云南、貴州、海南五省及其余省份則分別由南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)負(fù)責(zé)供電。

　　國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)董事長薪酬提升，受益于我國電力消費增長，支撐了“兩網(wǎng)”公司營收、凈利雙增。中國電力企業(yè)聯(lián)合會發(fā)布的《2023-2024年度全國電力供需形勢分析預(yù)測報告》顯示，2023年國民經(jīng)濟回升向好拉動電力消費增速同比提高，全社會用電量同比增長6.7%至9.22萬億千瓦時，增速比2022年提高了3.1個百分點。受此影響，國家電網(wǎng)2023年總營收同比增長8.1%至3.86萬億元，歸母凈利潤同比增長6.6%至651.69億元;南方電網(wǎng)同年售電量同比增長6.79%至1.35億千瓦時，營業(yè)收入同比增長9.99%至8411億元。

　　第一財經(jīng)記者盤點發(fā)現(xiàn)，相較于2022年，多數(shù)電力央企負(fù)責(zé)人在2023年普遍漲薪，同比漲幅在0.5%-21%不等。其中，“三大電氣”集團漲幅較為明顯，哈爾濱電氣集團董事長曹志安、中國電氣裝備集團董事長白忠泉2023年應(yīng)付年薪分別同比上漲20.89%、8.4%至62.33萬元、75.35萬元。

　　這或許與我國近年來加速綠色低碳轉(zhuǎn)型和新型電力系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)。許繼電氣(000400.SZ)、平高電氣(600312.SH)均為中國電氣裝備集團旗下控股企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋輸配電設(shè)備及核心零部件研發(fā)設(shè)計、制造銷售等。兩家上市公司均在2023年年報中指出，受“雙碳”戰(zhàn)略拉動，我國新能源占比不斷提高，電源、電網(wǎng)投資力度持續(xù)加大，公司電力設(shè)備產(chǎn)品需求應(yīng)勢增長。2023年，許繼電氣、平高電氣分別實現(xiàn)歸母凈利潤10.05億元、8.16億元，同比上漲28.03%、284.47%。

　　(本文來自第一財經(jīng))