10月11日，國家電網有限公司在京舉辦基層組織部門負責人研討班，進一步深入學習貫徹全國組織工作會議精神，全面落實公司組織工作會議部署，交流經驗，分析形勢，部署任務，激勵動員公司組工戰線進一步統一思想、提高認識、奮勇攻堅，為公司“一體四翼”高質量發展提供堅強組織保證。

　　研討班強調，剛剛召開的公司組織工作會議進一步堅定了公司組工系統做好組織工作的信心和決心，提升了對組織工作目標任務的認識和把握，增強了新征程上推動組織工作展現新作為的責任感和使命感。要深入貫徹落實會議精神，既把握全局、又抓住關鍵，創造性開展工作，全力破解當前組織工作的重點難點問題，不斷開創公司組織工作高質量發展新局面。一是當好參謀助手，著力提高知事識人能力，考準考實干部，選準用好干部，為打造“四優五過硬”干部隊伍提供有力支撐。二是圍繞根本大計，大力培養選拔優秀年輕干部，強化規劃引領和剛性落地，加快發現培養進度，加大選拔使用力度，持續優化干部隊伍年齡結構。三是聚焦擔當作為，著力解決好亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，有效提振干部干事創業精氣神。四是堅持全面從嚴，深化干部日常監督，強化“關鍵少數”監督，狠抓總部和基層本部人員管理監督，加強選人用人工作監督，推動干部監督工作向縱深邁進。五是狠抓問題整改，聚焦巡視和選人用人專項檢查問題，堅決落實整改責任，逐項抓好問題整改，建立健全長效機制，不斷提高組織工作規范化水平。

　　研討班要求，公司組工戰線要自覺踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”重要要求，以更高標準、更嚴要求，持續深化模范部門和過硬隊伍建設，對黨絕對忠誠，堅守公道正派，提升業務本領，錘煉過硬作風，打造數字組工，建好“干部之家”，努力創先爭優，以高質量自身建設推動公司系統組織人事工作在央企系統干在先、走在前、當排頭，組織人事部門工作在各部門走在前、當排頭、作表率。

　　研討班邀請中央組織部干部五局和監督局相關專家作專題授課，黨組組織部相關處室負責人作專題輔導，10家單位作交流發言。(王頌)