中國電力網(wǎng)訊  “檢查時一定要嚴格按照要求進行，在安全措施到位的情況下才可以進行下一步工作……”近日，石臺縣供電公司城郊中心供電所客戶服務班班長李忠亮帶著新徒弟龔承堃前往專變客戶現(xiàn)場處理采集故障時說道。這是該公司“師帶徒、傳幫帶”行動的一個縮影。

　　古語有云：“國將興，必貴師而重傅”。“師帶徒，傳幫帶”，是幫助青年員工盡快掌握崗位技能的一項重要舉措，加快促進青年員工傳承老師傅們的“薪火”，成為技術骨干。

　　師帶徒 藝傳承 育新人。為使新員工掌握本崗位所需要的專業(yè)技能，切實了解設備的理論基礎和實際操作后能夠將兩者有效結合。在師帶徒的過程中，針對新員工的上崗要求，同時結合崗位需求及專業(yè)側重要求，深入細致的制定培養(yǎng)計劃。從營銷服務、運檢技術、安全管理為重點，傳授學習方法，制定有針對性、階段性的短期及長期計劃，將優(yōu)良的工作作風、豐富的專業(yè)技能、警惕的安全生產經(jīng)驗傳授給徒弟。

　　傳承技藝“學本事”——“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，從淺入深，從理論過渡到實際，從實際問題再鉆研理論;新員工在自學過程中，尊重師傅、勤學好問，服從師傅教導，勤于動腦，在工作學習中多學多問，在定期解答問題的過程中，師傅便可了解其學習的進度以及深度，充分營造良好的學習氛圍。同時在工作過程中，老師傅們竭盡所能的提點新員工，讓其少走彎路，少出差錯，使其能更快的承擔起崗位職責。

　　下一步，石臺縣供電公司將通過師帶徒之間互幫互助，實現(xiàn)共同進步，緊抓新員工培養(yǎng)進度，形成常態(tài)化工作機制，培養(yǎng)更多優(yōu)質員工，為助推企業(yè)創(chuàng)建輸送力量。

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