占賢德，中共黨員，江西奉新縣供電公司生產(chǎn)技術部六級職員。他曾獲全國電力行業(yè)技術能手、江西省勞動模范、江西省五一勞動獎章、江西省能工巧匠、國家電網(wǎng)有限公司生產(chǎn)技能專家、“國網(wǎng)工匠”等榮譽。

　　占賢德——一個身形敦實、皮膚黝黑的漢子，一身沾有油污的起皺工作服是他的標配。他是江西奉新縣供電公司生產(chǎn)技術部六級職員，也是全國電力行業(yè)技術能手。他從事變電檢修工作30載，多次在抗洪搶險、抗冰救災等急難險重工作中挺身而出，圓滿完成了一次次保電任務。

　　6月13日晚上，剛剛從搶修現(xiàn)場回來的占賢德回到占賢德勞模創(chuàng)新工作室，學習全金屬封閉六氟化硫氣體絕緣變電設備的相關知識。占賢德一直保持著在工作結(jié)束后繼續(xù)學習的習慣。他說：“只有吃透電力知識，才能更好更快地處理故障，才能守護千家萬戶的光明。”

　　用實踐經(jīng)驗當妙招查找故障

　　1994年，占賢德從江西省水利水電學校畢業(yè)后，被分配到奉新縣供電公司檢修車間從事高壓設備檢修工作。為了快速掌握高壓設備檢修知識，他找來大量書籍廢寢忘食地看，不懂的地方就纏著師父請教，經(jīng)常為研究一個問題徹夜不睡，逐漸成長為業(yè)務能手。2008年，占賢德參加宜春市第二屆職工職業(yè)技能大賽，在200多名選手中脫穎而出，勇奪電工專業(yè)第一名，破格晉升為技師。

　　之后，占賢德鉆研的勁頭更足了。通過不斷的理論學習與實踐積累，他總結(jié)出35千伏變電站二次回路故障查找的“一看、二聞、三測、四分段”四步工作法，這種方法也被大家稱為“占賢德工作法”。此方法使故障處理時間縮短了20多分鐘，被收錄在《匠藝——國家電網(wǎng)有限公司工匠技法》一書中。

　　“變電站出現(xiàn)故障，只要占賢德一出馬，故障很快消除。”提到占賢德，一起工作多年的奉新縣供電公司輸電運檢班班長龔然佩服地說。

　　有一次，35千伏羅市變電站10千伏羅市線跳閘。故障處理完畢后，該線路真空開關卻不能合閘?，F(xiàn)場搶修人員找不到原因，便打電話向占賢德請教。占賢德到達現(xiàn)場后，用“占賢德工作法”查找故障，發(fā)現(xiàn)10千伏羅市線真空開關合閘線處于似斷非斷的“軟故障”狀態(tài)，分析可能是巡檢人員在日常巡檢開合柜門時不慎夾到了合閘線，導致真空開關合閘失靈。這種故障極難查找，但占賢德檢修經(jīng)驗豐富，且十分細心，他通過多次分段測試分析比較直流電阻大小，用15分鐘就發(fā)現(xiàn)了問題所在，消除了故障。

　　2022年7月，奉新山區(qū)發(fā)生特大暴雨，不少小水電站的機組被淹，導致許多設備無法正常發(fā)電。多個小水電站管理人員打電話到奉新縣供電公司求助。該公司將搶修任務交給了技術過硬的占賢德。他帶領國家電網(wǎng)江西電力(奉新縣供電搶修)井岡先鋒共產(chǎn)黨員服務隊隊員冒著暴雨，連續(xù)奮戰(zhàn)兩天一夜，修復了7個小水電站的多臺發(fā)電機組。

　　以創(chuàng)新解決生產(chǎn)實際難題

　　2023年8月，占賢德勞模創(chuàng)新工作室質(zhì)量管理(QC)課題“降低干洲供電所電纜故障次數(shù)”獲江西省第四十四次質(zhì)量管理小組代表大會一等技術成果獎。這一成果解決了電纜單相接地問題，降低了電纜故障率，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益27萬余元。

　　奉新縣干洲鎮(zhèn)共有電力客戶1.5萬戶，供區(qū)內(nèi)擁有各種規(guī)格電纜3000多根。為了提升電纜運行可靠性，占賢德提出了“降低干洲供電所電纜故障次數(shù)”的QC課題，并組織工作室成員利用晚上的工余時間開展研討。通過查閱歷史數(shù)據(jù)、分析故障原因、現(xiàn)場抽取電纜測量，他們發(fā)現(xiàn)大部分電纜故障是電纜終端頭的單相接地引起的，而產(chǎn)生單相接地的原因是電纜終端頭制作時應力錐位置不準，導致電纜受應力過大，使絕緣層電場強度不一樣，引起電纜尖端放電。占賢德帶領工作室成員設計出固定電纜終端頭應力錐位置的定位尺，解決了應力錐位置不準的問題。應用這一研究成果后，干洲鎮(zhèn)電纜故障次數(shù)大大減少。

　　占賢德勞模創(chuàng)新工作室內(nèi)，放置著一臺漏電保護器綜合檢測儀。這臺檢測儀是占賢德帶領工作室成員于2016年自主研發(fā)設計的，是測試漏電保護器跳閘時間長短、跳閘電流大小的一種綜合保護裝置。它擔負著奉新縣供電公司供區(qū)內(nèi)臺區(qū)、分支線路漏電保護器的檢測任務。漏電保護器在檢測合格后才能“上崗”，為客戶安全用電筑牢屏障。

　　多年來，占賢德帶領團隊不斷創(chuàng)新攻關，先后開展35千伏變電站設備技術革新60余項，發(fā)表論文20篇，研究成果獲國家實用新型專利授權(quán)6項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益近1000萬元。占賢德勞模創(chuàng)新工作室于2017年9月被江西省人社廳命名為江西省技能大師工作室，于2018年12月被人力資源和社會保障部命名為國家級技能大師工作室。

　　把工作室打造成培養(yǎng)人的基地

　　在奉新縣供電公司，每年新入職的青年員工都要到占賢德勞模創(chuàng)新工作室參觀，并在這里學理論、練實操、研討QC課題。這個傳統(tǒng)已經(jīng)堅持了十多年。

　　占賢德充分發(fā)揮業(yè)務專長和技術優(yōu)勢，為工作室成員制訂三年培訓計劃，每月開展“青年大講堂”活動，定期開展實操培訓，把勞模創(chuàng)新工作室打造成了鍛煉人、教育人、培養(yǎng)人的重要基地。通過面對面的學習和深入交流，青年員工的實操能力快速提高，一大批優(yōu)秀青年的夢想從這里起航。

　　“占賢德是我參加工作后的第一位老師，他教會了我許多業(yè)務知識和實踐技能，讓我快速成長。他在工作中吃苦耐勞、樂于奉獻的精神是我們青年員工學習的榜樣。”宋埠供電所所長楊思奇說。

　　楊思奇剛分配到奉新縣供電公司工作時，實踐經(jīng)驗不足。為了快速提升他的業(yè)務能力，占賢德經(jīng)常利用周末給他“補課”。在占賢德的教導下，楊思奇逐漸成長起來，并走上了管理崗位。

　　在占賢德的帶領下，奉新縣供電公司共有3名員工被選拔到省市公司工作，2名青年員工獲評國網(wǎng)江西省電力有限公司青年托舉人才。近三年，占賢德勞模創(chuàng)新工作室的青年員工參與研發(fā)的8個QC成果獲江西省質(zhì)量管理小組代表大會一等技術成果獎和二等技術成果獎。

　　“占師傅平時會跟我們打成一片，但只要進入培訓課堂，他就變得嚴肅起來。課上開小差，一定會被他狠狠批評。我們青年員工真的很感謝他，是他給我們指明了工作方向，讓我們在工作中實現(xiàn)人生價值。”羅市供電所所長李若夫說。(熊林萍 易來兵)