1月22日，湖北荊州供電公司在該公司人員信息基礎庫中篩選，將50名優秀青年骨干納入“揚帆”計劃精英培訓。第一期培訓將于2月舉辦。

　　今年，荊州供電公司創新實施人才培養“望海”“云濟”“揚帆”工程，打造“立體式、多渠道”人才培育體系，拓寬員工成長成才通道，提升員工綜合素質。

　　針對新入職員工，荊州供電公司啟動“望海”計劃，開展3年入職期跟蹤培養和積分制評價管理，錨定3年內必須達到中級工技能鑒定目標，為員工入職期成長賦能。針對各專業核心崗位員工，該公司實施“云濟”計劃，力爭3年內將崗位培訓全面覆蓋各專業核心崗位，每年對主任工程師、項目經理、安全員、技術員等開展培訓評價，對市縣公司職能部門專業崗位人員開展通關達標培訓和專業達標測評，客觀評價員工崗位履職能力。

　　聚焦35周歲以下的青年骨干員工，荊州供電公司實施“揚帆”計劃，按照“通用+專業”的原則量身定制學習套餐，組織開展集中培訓，同時促成單位領導人員與參培人員結成幫扶對子，探索復合型人才培育路徑，加快推進專業化人才隊伍建設。(周志勇)