中國電力網訊  凡學百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。為發揮師帶徒新作用，引領青工共成長。六五四分局開展一對一及一對多等各形式的互幫互學活動，為幫助青工盡快提升整體素質，在工作中做出良好成績，努力營造學技術、練本領、強素質打造良好氛圍。

　　近日開展的六五四分局師帶徒簽訂活動，分局共計有11對師徒按照要求結對子。簽訂儀式上，分局培訓專責宣讀了師帶徒管理辦法，明確師徒關系及雙方的責任、權利和義務。分局青工根據自主、自愿的原則選擇師傅，師傅結合徒弟的學習能力、工作經驗和職業規劃，制定相應的培養計劃。認真履行師徒責任，對徒弟言傳身教，以自身的技能助力徒弟成長。在全體參會人員的見證下簽訂師帶徒協議，簽字開始前徒弟分別向自己的師傅彎腰敬茶，簽字完成后師傅、徒弟合影留念。白紙黑字，刻印的是師傅對徒弟傾囊相授的責任，茶水清香，流露的徒弟對師傅的敬重。“我在未來的工作中將堅定信心，虛心學習，做到敬業、精業、勤業，不斷提高自己的技術技能水平，”會上，徒弟代表徐辰昕信心滿滿地說。

　　最后，分局局長寄語新員工，首先要樹立正確的人生觀、價值觀，堅定理想信念，立足崗位認真學習，積極投身電網建設事業;其次要做一個有政治意識、安全意識、服務意識和廉潔意識的行動者，主動加強政治理論學習，嚴格遵守安全規章制度，堅守廉潔底線清白做人干凈做事;最后要勤思善悟，多問多學，在工作中注重提高能力，盡快融入團隊，努力成為電網發展的中堅力量。

　　據了解，六五四分局始終注重從青年員工自身成長發展特點出發，切實遵循他們的成長規律，尊重他們發展的自主要求，要求師傅本著認真負責的態度為徒弟制定培養計劃與目標。針對新員工的上崗要求，同時結合崗位需求及專業側重要求，深入細致的制定培養計劃。從營銷服務、運檢技術、安全管理為重點，傳授學習方法，制定有針對性、階段性的短期及長期計劃，將優良的工作作風、豐富的專業技能、警惕的安全生產經驗傳授給徒弟。

　　日后，分局將在師帶徒的后續管理中，嚴格按照上級要求認真進行管理、考核和評比，確保”“傳、幫、帶”活動落到實處，取得實效。通過簽訂“師帶徒”協議以及分局人才培養工作中制訂長期的培養計劃，讓青工養成樂于學知識、長技術、練技能的良好習慣，激發他們的工作熱情和創造力，增強對工作的使命感和自豪感。

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