中國電力網訊 今年以來，江蘇省文明單位、省總工會“職工書屋示范點”——國網建湖縣供電公司工會聚焦上級工會組織的“紅頭文”，把握新時代企業文化“方向標”，著力出新出彩，強化職工文化建設，讓職工享受文化之美、文化之樂，炫彩生活、多彩綻放，使職工文化內化于心、外化于行，同心同向、同頻共振，用職工文化建設成果，激發公司高質量和諧發展的新活力、新動力。

　　變“獨角戲”為“交響樂”

　　抓住思想道德建設基本點。以新時代公民道德建設實施綱要為抓手，加強“四德教育”，弘揚“蘇電精神”，舉辦“紅色文化論壇暨道德講堂”“職工名嘴講黨史”“紅色文化進課堂”等活動，精心打造良好的道德教育主陣地，精準營造崇德向善、德者有得的主旋律;突出技能水平提高關鍵點。與教育培訓機構加強合作，引導低學歷職工參加后續學歷教育，及時取得本科學歷，實現職工后續學歷的普遍提升。開辦專業技能培訓班2期，組織10名職工參加上級單位各類技能競賽，掀起比學趕超的熱潮;注重文化人才隊伍培養立足點。重點培養造就一批掌握先進思想和知識、具有一定影響力、德藝雙馨的高素質工會人才，為他們展示才藝搭建廣闊舞臺，逐步將他們培養成職工文化創作、文藝演出、體育活動、工會宣傳的領軍人物，形成專兼結合的多層次職工文化建設人才隊伍,使公司越來越多的干部職工成為企業內部的文化人。

　　變“零散化”為“密集化”

　　強化陣地，讓職工找得到。升級建設職工健身活動中心，拓展空間、增加功能、提高使用率。建好用活“道德講堂”“職工書屋”、職工訴求中心等線下活動陣地，以職工喜聞樂見、易于接受的大眾化、常態化、實用化形式，開展豐富多彩的職工文化活動，打造職工“想來、愛來、常來”的陣地，讓職工找得到組織、找得到陣地;強化參與，讓職工感受到。創新服務載體、完善激勵機制、健全活動體系，鼓勵職工“動起來”、激發職工“潮起來”。倡導全民閱讀、點亮職工生活，職工俱樂部貼近群眾，開展職工文化活動，吸引職工加入進來、參與其中、感受得到;強化服務，讓職工享受到。從職業教育培訓、文化設施配套、辦公環境改善等方面，征集到職工訴求12條，并及時反饋解決問題。通過“小書屋”、談心談話室進供電所、進部門等載體，滿足職工學習、休閑、文娛、社交等需求，讓職工享受到貼心、熱心的文化服務，使職工文化凝心聚力、同心同行。

　　變“真需求”為“方向標”

　　文化活動亮點紛呈。緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立100周年主題，開展富有工會特色的文化活動，舉辦“學好百年黨史 賡續紅色血脈”“尋訪紅色印記 品鑒綠色生態”“ 歌頌百年偉業 唱響心中的贊歌”等主題活動和文娛活動。編排節目漁鼓說唱《美麗鄉村我裝點》，參加市公司慶建黨百年職工文化展示活動;體育賽事迸發活力。發揮8個體育俱樂部的載體作用，構建公司工會牽頭組織、俱樂部具體承辦、分項開展的常態化運作機制。承辦市公司“永遠跟黨走 奮進新征程”足球賽。舉辦拔河、籃球、羽毛球等邀請賽，職工參與率達60%以上，充分激發基層組織細胞活力;詩歌征文啟智惠企。舉辦“巾幗顯擔當 初心永向黨”主題朗誦比賽、“ 猜燈謎 學黨史”“深學百年黨史 激發青春力量”校企沙龍黨史學習教育宣講心得分享會，征集書評影評、職工藝苑作品20余篇，展示了職工多元豐富的文化風采。

　　站在新時代的起點上，國網建湖縣供電公司工會正繼續加強職工文化建設陣地，著力創新職工文化建設載體，讓職工文化在公司綻放最美光彩。(潘政羽)