中國電力網訊  8月13日下午13點30分，在國網寧海縣供電公司供電營業廳大堂，班長王小絨跟班組部分成員利用間隙時間，因臨時工作任務：營銷系統客戶數據專項治理工作，開展工作“績效競標”。

　　考慮分工的公平性和調動班組成員主動性，國網寧海縣供電公司營業廳班組臨時發起一場“競標”。班長向大家宣布此次競標總分為200分，所有班組成員可以參與領取，競標方式采取線上報名，現場積極有序，未在現場的班組成員也可在手機小程序參與。3分鐘后有5人成功報名，其中張松以68分最低競標分競得該項任務，在完成工作后，其當月的個人績效精益積分加68分。

　　據了解，國網寧海縣供電公司營業廳為了解決日常業務受理以外的工作分配困難的問題，自2019年1月份開始，對于日常受理之外的部分工作每月采取“競標”模式進行工作布置。“競標”模式其實就是將我們日常的工作任務變成“商品”，精益積分變成“貨幣”，班長化身為“主持人”，班員就是“競標者”。

　　“競標”采取主動報名和抽簽分配兩種方式，如果該工作有多人主動報名“競標”，則分低者競標成功，該人員完成任務后加當月精益積分，分值為“競標值”，“競標值”不得超過原定的最高分。若某項工作出現無人競標的情況，則該項工作采取抽簽方式進行，完成工作任務后給予固定加分，但該分值低于主動報名分值50分。另外，為避免一個人同時中標多項工作，導致工作量過大不能保證工作質量，目前設定每人最多可報名參與當月清單里的兩項工作 “競標”。

　　“競標清單”上的工作任務由班長根據實際工作情況進行梳理和確定，每月初公布，并開啟線上背對背的“競標”程序。目前，營業廳競標內容包含：公司合理化建議、電話通知一戶多人口到期用戶續期、發票郵寄用戶登記匯總、營業廳環境衛生督促整理、通訊報道、技術比武等方方面面。每項工作量不會太大，也有臨時的工作內容，由于每個人都有既定工作，在給任何人分配添加的時候可能都會有想法，所以采取競標模式，以此激勵員工主動承擔班組事務。例如，每月通訊報道前兩篇被錄用則100分每篇，兩篇之后為50分，加大前兩篇的分值，激勵大家積極完成任務。

　　國網寧海供電營業廳“績效競標”的開展，不斷完善流程和制度，具有可推廣、可復制、可提升性。不僅有效解決了工作任務分配的疑難點，更有效調動了班組成員工作的積極性，這種競標方式最小單元可以適用員工個人，也可擴大單元為若干小團隊、班組、甚至部門為單位，形式新穎，氛圍有趣。下一步，國網寧海縣供電公司，將在各部門、各班組全面推行“績效競標”，發揮人員的最優效率，將有力推動了公司各項工作開展，加速提質增效。

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